贷款责任归属:员工还是雇主?
来源:互联网 时间: 2023-07-05 15:44:26 149 人看过

员工以公司名义贷款由谁负责需要分情况看待:

1、股东仅以出资额对公司负责,不直接对公司债权人负责,即有限责任公司股东只对公司负责;

2、有限责任公司以其全部资产对公司债务承担责任。当公司债务超过其全部资产时,以公司资产为限。如果是股份有限公司,股份有限公司的股东将以其认购的股份对公司承担责任。股份有限公司以其全部资产对公司债务承担外部责任。

公司法人以公司名义贷款与股东有关系吗

按照规定,你这种情况银行作为善意第三人,其在借款给公司的情况下,公司应该承担赔偿责任,作为公司的股东,应该在认缴出资额以内承担赔偿责任。

对于法人不按公司章程约定私自贷款的,对公司和股东造成损失的,股东可以要求法人个人赔偿。

《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月03日 23:33
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多债权人相关文章
  • 雇主与雇员责任比例
    一、雇主与雇员责任比例雇主与雇员责任比例如下:1.雇主应当承担雇员在从事雇佣活动中致人损害的赔偿责任;2.雇主应当承担雇员在从事雇佣活动中因故意或者重大过失致人损害的连带赔偿责任;3.雇员在从事雇佣活动中因故意或者重大过失致人损害的,雇员应当承担主要的赔偿责任。《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。二、雇工受伤雇主赔偿范围雇工从事雇佣活动时受伤,雇主的赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的
    2023-04-26
    273人看过
  • 雇主是否对雇员的工伤负连带责任
    如果雇员因工负伤,雇主是否应承担连带责任如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身伤害,雇主应承担赔偿责任。如果雇佣关系以外的第三方对雇员造成人身伤害,有权获得赔偿的人可以要求第三方承担赔偿责任,也可以要求雇主承担赔偿责任。在雇主承担赔偿责任后,如果雇员在其雇佣活动中因工作安全事故而遭受人身伤害,他可以向第三方追偿,发包人或分包商知道或应当知道接受合同或分包业务的发包人没有相应的资质或安全生产条件,如果属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围,他应与雇主承担连带赔偿责任,本条不适用对从事就业活动的员工造成的损害有两种赔偿义务人:(1)雇主责任:雇主应对从事就业活动的员工造成的损害承担无过错的替代赔偿责任(2)职工连带赔偿责任:职工因重大过失(故意或者重大过失)给他人造成损害的,应当与用人单位承担连带赔偿责任(用人单位承担连带赔偿责任的,如果受雇的机动车驾驶员在从事雇佣活动时造成损害,他可以向
    2023-05-07
    220人看过
  • 雇主对员工有哪些责任
    凡属于被保险人的雇员,在其雇佣期间因从事保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡,由保险公司承担相应的理赔责任。一、交通事故雇佣司机负责赔偿吗雇佣司机发生交通事故,可以先跟对方协商,协商不成的,可以通过仲裁、诉讼等方式索赔。如果对方已经投保了三者险和车损险的话,那么这时候我们就可以向保险公司申请代位追偿。就是由保险公司垫付维修费后,再替你去向责任方追要赔偿款在保额内扣除医疗费用中的非医保费用需车主承担,其他由保险公司赔偿。双方事故理赔,是先从交强险的保额来赔偿,当理赔金额超出交强险保额时,会启动用第三者保险的保额来赔偿。超出三者险保额后,费用由你承担。交强险责任限额是指被保险机动车发生道路交通事故,保险公司对每次保险事故所有受害人的人身伤亡和财产损失所承担的最高赔偿金额。车险的交强险责任限额分为死亡伤残赔偿限额110000元、
    2023-03-24
    385人看过
  • 车祸责任归属:新员工还是公司应负责?
    公司员工在上班路上出事故被车撞了,属于工伤事故,公司应当承担工伤责任,有工伤保险的,按照工伤保险进行赔付。建议报警处理,然后交警会根据现场划分责任,根据交警出示的责任认定书给付相应的赔偿,具体涉及金额还需要结合实际情况。员工上班路上出车祸报工伤期限工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在这些部门尚未作出结论期间,工伤认定时限中止。单位没有和劳动者签订劳动合同,按《工伤保险条例》规定,劳动者有享受工伤保险待遇的权利,也有自
    2023-07-02
    157人看过
  • 雇员受伤,赔偿责任归属问题探讨
    雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。交通事故是由谁承担赔偿责任?对于发生的交通事故,负有赔偿责任的人是:1、对事故负有责任的驾驶员有赔偿责任;2、车辆所有人如果有过错,也需要按比例承担责任;3、对事故负有责任的车辆投保的交强险及商业三者险的保险公司,需要在承保范围内,优先承担责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,
    2023-07-02
    450人看过
  • 扣发雇员工资的雇主有何责任
    如果雇主扣除工人的工资,他们将承担什么法律责任?现在,让我们详细介绍一下。希望对您有所帮助工资扣减是指雇主无正当理由扣减应支付给工人的工资(即在工人提供正常劳动力的前提下,雇主应按照劳动合同规定的标准支付给工人的所有劳动报酬)根据《劳动合同法》第85条,如果用人单位未按照劳动合同或本法的规定向劳动者支付劳动报酬,劳动行政部门应当责令用人单位限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付额外补偿金;逾期不支付或者未足额支付劳动者报酬的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付额外补偿金,员工可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院根据原劳动部《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定,依法发布支付令,工人工资的扣除不包括以下减薪:1。国家法律法规中有明确规定2。依法签订的劳动合同有明确规定3。用人单位依法制定并经职工代表
    2023-05-07
    89人看过
换一批
#债权
北京
律师推荐
    展开
    #债权人
    词条

    债权人是债的主体之一,债的主体包括双方当事人,即债权人和债务人。债权人是指有权请求对方当事人为或不为一定行为的人。在债的关系中,债权人和债务人都必须是特定的。债权人既可以是一人,也可以是多人。... 更多>

    #债权人
    相关咨询
    • 是由雇员承担责任还是雇主?
      北京在线咨询 2022-10-23
      你代理哪方新侵权责任法出台后,雇工致第三人损害的,由雇主承担责任。本案中A为王五的雇工,发生交通事故应由王五承担侵权责任。
    • 雇员重大过失属于雇主责任吗?
      湖北在线咨询 2022-06-22
      雇员重大过失雇主和雇员不是均担责任。我国对于用人单位采取的是无过错责任,只要工作人员实施侵权行为造成他人的内损害,用人单位就要容承担赔偿责任。但如果雇员存在重大过失,可以减轻雇主的责任,但不是均等。根据2021年1月1日实施的《民法典》第一千一百九十二条第一款规定,个人之间形成劳动关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过
    • 雇员死亡雇主刑事责任雇员工作中死亡雇主有何法律责任?
      江苏在线咨询 2022-07-14
      最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条第1款也规定:“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”也就是说,雇主应当按照《工伤保险条例》承担死者的工伤保险责任。
    • 雇主与雇员的责任
      湖南在线咨询 2022-03-15
      雇主责任:根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的司法解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应
    • 雇主责任保险被保险人是谁?是付款人还是员工?
      香港在线咨询 2022-10-20
      关于这个雇主责任保险,首先雇主责任保险主要承保被保险人所聘用的员工,在受雇过程中,从事业务工作而遭受意外或身患与业务有关的国家规定的职业性疾病所致伤残或死亡。所以,这个险的受益人实际上是雇主,这样可以免除了他的赔偿责任。