工伤私了，私了一年内的赔偿合同是否有法律效力-法师兄

工伤私了，私了一年内的赔偿合同是否有法律效力

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-25 20:20:48 339 人看过

工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。现在越来越多的劳动者发生工伤后，用人单位采取私下与劳动者达成工伤赔偿协议。那么这种工伤私了的协议究竟有没有法律效力呢一种观点认为协议无效，理由是工伤认定、赔偿是国家强制执行的范围，必须通过劳动保障部门来处理，协议破坏了国家关于伤亡事故报告和处理制度，应属于无效;另一种观点认为协议有效，理由是劳动法和企业劳动争议处理条例等法律，赋予用人单位与劳动者自行和解的权利，如果赔偿额合理合法，协议应属有效。

一、伤残等级鉴定一年后还能进行劳动仲裁吗

工伤鉴定结果出来后,赔偿有效期是一年。一年内申请赔偿,否则就过了诉讼时效。一旦过了一年期限,再要求赔偿,就没有法律依据了。工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

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私人双方经过协商一致并符合法律法规规定，遵循公平原则达成的赔偿协议具有法律效力。但需注意，在工伤认定和劳动能力认定之前，协议是否认定工伤和劳动能力水平；存在明显不公平、重大误解，甚至在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签字，违背了劳动者的真实意图；违反工伤保险规定的工伤事故管理制度，以合法形式掩盖违法目的的情况都不具有法律效力。私人双方经过协商一致并符合法律法规规定，遵循公平原则达成的赔偿协议具有法律效力。此外，有几种情况不具有法律效力：1、在工伤认定和劳动能力认定之前，协议是否认定工伤和劳动能力水平；2、存在明显不公平、重大误解，甚至在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签字，违背了劳动者的真实意图；3、违反工伤保险规定的工伤事故管理制度，以合法形式掩盖违法目的。【工伤赔偿】协议法律效力评估根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤职工或其近亲属与用人单位就赔偿

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一、工伤赔偿私了协议是否会受到法律保护工伤私了赔偿协议是有效的。但是在以下情况下是无效的：1．在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前，就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的。2．存在显失公平、重大误解，甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的。3．违反了工伤保险条例对工商事故的管理制度，而且以合法的形式掩盖非法的目的。《劳动争议调解仲裁法》第四条，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。二、工伤赔偿纠纷的仲裁时效申请劳动仲裁的时效是一年，从工伤争议产生时开始计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在法律规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。三、工伤赔偿协议用人单位不赔偿怎么办发生工伤事故时，工伤赔偿用人单位不赔偿的处理办法是劳动者可以申请劳动仲裁。工伤职工及亲属在申报

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签订工伤赔偿私了协议是否有效，对于此类的问题，在法律上是没有明确规定的。但从劳动法、工伤保险条例、以及劳动合同中最高法院的司法解释来看。员工受伤后在院治疗期间，公司对不公平或有损劳动者权益的私了协议或是伤者对雇主的一切问题自负的单方保证，都视为没有法律效益的。劳动合同法第26条明确规定，用人单位免除自己的法律责任，排除劳动者权利的劳动合同均无效。工伤赔偿私了协议怎么写首先要有甲乙双方本人或者是其直接亲属，以及第三方也就是丙方的车辆挂靠单位名称，具体的时间日期这是必不可少的，乙方所驾车辆的车牌号码为什么的车辆，在哪个地点与对方车辆发生事故，导致双方出现的一些损失伤害。三方在经过一致的协商之后达成一致要求如下：1、对给甲方造成的各种人身伤害和经济损失的，乙方和丙方愿意赔偿所有的损失费用共计多少万元，还要有小写多少万元整；2、对乙方和丙方提出的赔偿项目以及数额，甲方若是同意的话，那么就不得一任何

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一、工伤私了赔偿协议是否被法院认可工伤私了赔偿协议是否被法院认可取决于具体情况。如果双方达成的赔偿协议是双方自愿达成的，并且没有违反法律规定，那么该协议是有效的。但是，如果该协议存在欺诈、威胁、恐吓等情形，或者违反了法律规定的禁止性规定，那么该协议可能会被法院认定为无效。二、工伤赔偿需要提供哪些证明材料申请工伤赔偿要以下材料：申请人的身份证明；单位与职工之间的劳动合同；工伤认定决定书；劳动能力鉴定结论；和支付工伤医疗费、鉴定费等费用的单据。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。三、工伤赔偿的诉讼程序应该如何工伤赔偿的诉讼程序是当事人应当先申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，然后向法院提起诉讼；再由法院决定是否受理；决定受理的，则开

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