雇凶伤人罪立案标准-法师兄

雇凶伤人罪立案标准

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-29 17:54:59 301 人看过

背信弃义地蓄意指使他人实施非法行为以致伤害他人者，应依照故意伤害罪论处。

具体而言：

首先，其实此类雇凶伤人事件，自当视为故意伤害罪的共犯性质。

雇主作为该类犯罪之首犯，必须接受从重惩戒；而其余从犯，则视情形给予相应程度的减刑或赦免刑事责任。

其次，在共同犯罪中扮演主角色者，通常负责主导整个行动；相反，仅担任次要或辅助性角色者，则为从犯。

最后，对于这类从犯，法律所规定的处罚原则应该是适度从轻、减轻或者彻底豁免其刑事责任。

换言之，无论是雇主还是受雇凶手，他们都要肩负刑事责任并接受法律制裁。

至于若此案达到了致使受害方轻伤及以上级别之严重程度，那么这两位涉案人员皆将构成故意伤害罪。

反之，若未达到轻伤等级，警方有权对涉案双方施加适用于治安管理的行政处罚。

《中华人民共和国刑法》

第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

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