公司不签劳动合同做法合法吗-法师兄

公司不签劳动合同做法合法吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-03 18:55:49 329 人看过

公司不签劳动合同是不合法的。用人单位如果应订立劳动合同而未订立，是需要向劳动者支付经济补偿的。具体情况如下：1、如果用人单位自用工之日起超过1个月而不满1年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向单位主张2倍工资；2、若用人单位无正当理由辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。

讨债公司合法吗

是不合法的。

1993年国家工商总局发布的《关于停止办理公、检、法、司所属的机关申办的讨债公司登记注册问题的通知》，其中明确要求各级工商行政管理机关应立即停止为公、检、法、司机关申办的讨债公司及类似企业登记注册；对已经登记注册的，各级工商行政管理机关应通知其立即停止讨债业务。

1995年公安部、国家工商总局和当时的国家经贸委又联合发文禁止各种以讨债为名义的企业进行工商注册。

5年后，国务院三部门又一次明令取缔各类追债公司，禁止任何单位和个人开办任何形式的讨债公司。

因此，讨债公司是不合法的。

《中华人民共和国劳动合同法》第十一条规定：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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