我国公务员的管理原则及主管部门-法师兄

我国公务员的管理原则及主管部门

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-06 18:41:00 256 人看过

(一)公务员管理原则

1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则.依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

2、坚持监督约束与激励保障并重的原则。

3、坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。

4、分类管理原则的规定。国家实行公务员职位分类制度。

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。同时也按职务级别进行了分类。公务员职务分为领导职务和非领导职分，职务层次从上到下包括国家级正职、国家级副职等12个层次，其中科员、办事员为最基层的两个层次。公务员的职务还要对应相应的级别。

此外，还有领导职务公务员和非领导职务公务员，选任制公务员、委任制公务员和聘任制公务员等划分。这些分类，一方面是按事和岗位进行的纵向划分，另一方面是按职务层次和级别进行的横向划分。一纵一横，可以准确定位每个公务员的职责、任务、待遇等，为科学管理提供了制度保证。

(二)公务员主管部门

中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。公务员管理部门是指县以上党委组织部门和政府人事部门。

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