精神类工伤怎样赔偿最高-法师兄

精神类工伤怎样赔偿最高

来源：法律编辑整理时间： 2024-06-30 22:50:28 335 人看过

一、精神类工伤怎样赔偿最高

对于工伤所引发的精神损害补偿的标准，需依据具体情况加以确定。

此类情形实属劳动争议范畴，若向我国最高人民法院提出民事实体诉讼，请求精神损害赔偿，应依照民事法律法规的相关规定，裁定所在企业是否应承担相应的精神赔偿责任。

在判定所在企业是否应对员工的精神损失进行赔偿及赔偿程度时，应遵循过错责任原则。

若该精神损害系由职业病或用人单位存在过错的安全事故所导致，则员工有权依法申请精神损害赔偿。

《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第五条

精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：

（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；

（二）侵害的目的、方式、场合等具体情节；

（三）侵权行为所造成的后果；

（四）侵权人的获利情况；

（五）侵权人承担责任的经济能力；

（六）受诉法院所在地平均生活水平。

二、颈椎损伤工伤可以赔偿吗

颈椎骨折工伤获得的赔偿有：第一，可以拿到21个月工资作为一次性伤残补助金；然后就是留在工作，但不用上班了；每个月除了自己工资外，还要额外拿75％的钱做伤残津贴，一直等到退休。

最后，如果选择离开公司，还能拿到一笔一次性的伤残医疗补助金和就业补助金哦！

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