一、抚养费固定收入是什么意思

固定收入是指以工资为主的收入，也可以认为是居民家庭的稳定性收入；搜索

1．工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。

2．职工工资外收入是指职工在工资总额以外从本单位内以及单位外得到的各种现金和实物。包括：

(1)保险福利费用指各单位在工资总额以外实际支付给本单位全部职工个人的劳动保险和福利费用。包括：丧葬抚恤救济费、生活困难补助费，各种非工资性补贴(如上下班交通费补贴、洗理卫生费、托儿补助费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费等)以及实行公费医疗制度改革的单位直接支付给职工个人的医药费等；

(2)劳动保护方面的费用指职工从单位得到的曲劳动保护费开支的保健食品待遇、解毒剂、清凉饮料以及夏季冷饮费等；

(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬包括：创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖，支付给运动员的名次奖、运动水平奖，破记录奖和教练员的培训成绩奖、稿费、翻译费、讲课费、课题费，第二职工收入、兼职收入，以及各单位利用业余时间组织职工进行生产、咨询服务、科研、设计和其他活动，从得到的收入中支付给职工的现金和实物，单位之间业务往来收取的回扣、好处费、手续费收人中给职工个人的提成等；

(4)实物折款指职工个人从单位内外得到的，按规定未列入工资总额和保险福利费用的各种实物折款；

(5)财产性收入包括职工个人从银行和企业获得的存款利息、债券利、股息和股金分红等；

(6)转移性收入包括职工从职工以外其他阶层人员中得到的赠送收入、亲友搭伙费、遗产收入以及从各种意外事故中得到的补偿和由于各种灾害从非营利机构得到的捐赠收入等；

(7)其他指在上述各项以外职工得到的其他现金收入，包括实行租赁经营单位承租人的风险性补偿收入，职工的误餐补贴，出国置装费以及职工从出差补助和调动工作的旅费和安家费中净结余的现金等。

以上是抚养费什么是固定收入的解答

如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询律师来进行界定。

二、无固定收入的农民抚养费是怎么计算的？

离婚后儿童抚养费的多少和负担期限的长短，双方无法协商的，人民法院根据儿童的实际需要，判断父母双方的负担能力和当地的实际生活水平。

1、如果有固定收入，抚养费一般可以按月总收入的20％到30％的比例支付。

2、如果没有固定收入，抚养费的金额可以根据当年的总收入和业界的平均收入来决定。

3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

4、父母双方也可以协商一方直接抚养孩子，直接抚养方承担孩子的抚养费。但是，直接抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的除外。

三、抚养费增加抚养费的逐步递增是什么意思

子女抚养费金额一旦确定，当事人双方都应遵守，支付抚养费的一方要按时、按数额支付，抚养子女的一方不能随便要求增加抚养费金额。但是抚养费金额并不是永远不变的。在以下几种情况下，抚养子女的一方可以要求增加抚养费金额：

1）原定抚育费金额不足以维持子女生活所在地当地实际生活水平的；

2）因子女患病、上学等实际需要已超过原定数额的；

3）有其他正当理由应当增加的，如，原来的抚养费是数年甚至十几年前订的标准，已赶不上物价上涨的幅度了。增加抚养费金额可以双方协商，协商不成或不经协商可以向法院起诉要求增加，但是原告为未成年子女，抚养子女的父/母作为其法定代理人。