2022年是否允许个人自行缴纳五险一金?
来源:法律编辑整理
时间: 2023-07-02 21:24:21
328 人看过
可以。一般来说五险的个人承担部分为11%(770元/月),至于公积金就要看单位自己怎么规定了(5%~12%)。自己要交五险一金的话,只能交其中的养老险和医疗险。而且只能在户口所在地的人力资源和社会保障部缴纳。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第八条
民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
五险一金交十五年能领多少钱
社保交满15年养老金的计算公式是:月养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资20%,个人账户养老金=本人帐户存额120。累计缴费年限为15年时,65岁退休的话,还可以领退休金约20年(前提是活到85岁),那以此推算,可以领取养老金的时长为:2012个月=240个月。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
不缴纳五险一金是否允许提前离职
325人看过
-
海底捞的五险一金政策是否允许不缴纳?
454人看过
-
个人可否缴纳五险一金?如何缴纳及缴纳地点?
228人看过
-
厂方是否允许员工自行缴纳社保?
472人看过
-
辞职后社保是否允许个人缴纳
124人看过
-
五险一金的缴纳基数是否可以自行选择?
349人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合
北京
律师推荐
展开
#五险一金
词条
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
#五险一金
最新文章
#五险一金
相关咨询
-
2022年试用期要缴纳“五险一金”吗河南在线咨询 2022-11-14试用期要缴纳“五险一金”。用人单位与劳动者自用工之日起就建立了劳动关系,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
-
-
五险一金的缴纳,是谁缴纳?安徽在线咨询 2024-08-29当然是违反劳动法的。养老、失业、医疗由单位和个人分别承担,工伤险和生育险两险是由单位全额承担。你可以提起劳动仲裁。五险一金是由单位缴纳。单位的做法不合理合法,你可以到劳动部门举报。
-
五险一金个人缴纳多少,单位缴纳多少西藏在线咨询 2021-12-17五险一金缴费比例一般为:医疗保险单位缴费6%个人缴2%;养老保险单位缴纳19元%个人缴8%;失业保险单位支付0.6%个人缴0.4%;工伤保险、生育保险由用人单位缴纳,劳动者不缴纳;职工和单位缴纳公积金的比例不得低于5%,最高不超过12%。支付比例因地而异,具体比例应咨询当地劳动部门。
-
自己如何缴纳个人五险?吉林省在线咨询 2023-12-24个人要交社保的话,可以以灵活就业人员的身份去交,但是只能交养老保险和医疗保险,工伤保险、生育保险和失业保险都是交不了的。而个人想要五险都交的话,最好是去挂靠一家单位,这样就可以五险都交了。