工会的权利
根据《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律规定。当用人单位违反集体合同侵犯职工权益的时,工会有权利,依法要求单位承担法律责任,包括违约责任。如果继续不履行责任,工会有依法提请劳动争议仲裁机构进行仲裁,或者到法院提起诉讼的权利。此外,工会可以要求纠正,如果劳动者提起诉讼,工会可以提供帮助。既包括劳动合同,也包括集体合同,从工会来讲,主要的还是通过司法途径来解决。当然,如果行政上出现了问题,工会还可以要求政府、劳动行政部门出面来解决。
工会的职责
工会在劳动争议处理中要履行好参与协商、调解、仲裁或诉讼活动的重要职责。也就是说,如果发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。工会应积极参与劳动争议协商或直接代表职工当事人进行协商。
工会的地位
同时依据法律规定,劳动争议仲裁实行三方原则,劳动争议仲裁委员会由三方组成,工会代表是其中一方。企业可以成立企业劳动争议调解委员会,企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
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工会在劳动纠纷解决过程中的作用
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工会在劳动合同解除中的监督作用
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劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分为以下几类: (1)1因确认劳动关系发生的争议; (2)因... 更多>
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工会在解决劳动纠纷中的作用山东在线咨询 2022-08-19工会的作用就是保护工人的合法权益,如果与公司有什么纠纷或者觉得工资太少了,都可以找工会让他们和企业谈判。 帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同,并监督集体合同的履行。调解劳动争议。
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工会在劳动纠纷解决过程中的作用湖北在线咨询 2023-03-02作用为,当用人单位违反集体合同侵犯职工权益的时候,工会可以依法要求单位承担法律责任,包括违约责任。工会在劳动争议中还起到调解的作用。
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工会在企业劳动纠纷解决过程中的作用云南在线咨询 2022-01-01工会在解决劳动争议过程中的作用: 1、充分利用工会与工人密切联系的优势,积极教育和提高工人的法律保护意识。积极全面地帮助工人了解自己的权利和义务; 2、通过支持调整、仲裁、诉讼等方式参与处理劳动争议。充分发挥工会优势,采取相应有效的方式帮助解决不同的劳动争议问题。
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工会在解决劳动关系中的主要作用是什么安徽在线咨询 2023-01-19工会处理劳动关系中的作用: 1、工会是职工代表者。 2、工会是职工合法权益维护者。 3、工会是集体协商、谈判当事者。 4、工会是劳动争议处理参与者。 5、工会是企业发展支持者。
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工会如何解决劳动纠纷河北在线咨询 2022-03-271.参与劳动争议协商2.主持劳动争议调解3.参加劳动争议仲裁4.代理职工参与诉讼5.处理集体劳动争议以上权利摘自全国总工会发布的《工会参与劳动争议处理试行办法》,全文请见参考资料。如果看不明白的话,你可以这样理解,工会只能调节劳动争议,工会对劳动争议的处理结果没有强制性,你愿意听就听,不听工会拿你也没办法。如果不服就可以申请仲裁,或者进行诉讼。