五一劳动节学校不放假犯法吗？-法师兄

五一劳动节学校不放假犯法吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-10 14:51:17 379 人看过

因为学生不是劳动者。所以劳动节学校不放假不算违法，但违规。

一、暑假期间学校补课合法吗?

暑假期间学校补课违法。

首先，补课是指学生因为病假、事假或公假耽误正常上课，而造成了缺课现象之后，需要进行的补习功课的活动过程；补课是指学生在平时正常上课的情况下，学习成绩还未达到自己的理想高度，而有偿找教师进行教学的活动过程，但绝大多数补课是教育局或学校强制要求的；补课还指部分学校为了增加主课时间，在放学后私自增加1至2节课的现象。

暑假期间，各级及学校不得以任何理由，任何形式组织学生补课

。其中包括，集体到校补课，或者是网络上课，更是禁止学校将校舍等租借给社会机构办理补课班等。

二、寒假强制上课违法吗

寒假强制上课不违法，详细说明如下：

1、学校假期补课不犯法，因为国家没有关于这方面的法律；

2、但教育局明确要求各学校除高三年级以外不得利用假期进行补课，而且学校补课实行三愿的原则，即学生自愿、家长自愿、教师自愿，高三学生如不愿意补课，可直接向老师和学校说明不参加补课；

3、确因特殊原因需要提前或推迟放假、开学日期，学校必须报市教育局批准。

三、高中生节假日不放假违法吗？

不算，算违规。我国现行法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日：新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

少数民族
学校保安元旦节放假吗

一、学校保安元旦节放假吗学校保安的工作是全天候的，跟放假不放假没有关系。二、相关法律知识《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：(一)元旦，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);(五)端午节，放假1天(农历端午当日);(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。第三条部分公民放假的节日及纪念日：(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天;(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天;(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天;(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。第四条少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。第五条二七纪念日、五卅纪念

2023-05-28

111人看过
劳动者
五一放假几天,2023年劳动节法定几天

一、五一放假几天五一劳动节放假5天，从4月30日-5月4日，4月24日、5月7日调休上班。二、2022年劳动节法定几天五一劳动节法定节假日只有1天，5月1日，当天的加班工资为300%，其余放假加班工资为200%。三、五一劳动节诗歌劳动者之歌(三首)致铺路工童年时，我总是这样想：天下的路为什么那么多，多得象撒在河中的渔网，是谁把它们喂养大，让许许多多的车辆在上面来往，今天，我发现你们在路旁，用自豪的目光送走车辆，把碎过的石子撒在路上……现在，我已明白，你们就是那小小的石子，把天下的路铺得又宽又长!山村邮亭我们偏僻的山村诞生了第一座绿色的邮亭邮亭的主人是从泥土中站起来的农民是政策把我们迷朦的山村唤醒是信息为我们沉闷的山村打开窗棂是科学使我们蜗步的山村开始飞腾愚昧被扫进垃圾知识擦亮了致富的眼睛……我们偏僻的山村终于诞生了第一座绿色的邮亭邮亭已经生根扎进山村的心中为消灭祖辈留下来的荒漠开辟着绿色的

2023-05-03

323人看过
假期
五一假期怎么调整（五一劳动节放假安排通知）

天津市人民政府办公厅发布2022年劳动节放假通知劳动节放假通知根据国务院办公厅通知精神，现将2022年劳动节放假安排通知如下：4月30日（星期六）至5月4日（星期三）放假调休，共5天。4月24日（星期日）和5月7日（星期六）上班。节假日期间，各区、各部门要妥善安排好值班，做好疫情防控、安全保卫和安全防范工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。请广大市民按照市疫情防控指挥部要求，提前安排好工作生活，减少人员聚集，做好个人防护，度过一个欢乐、祥和的节日假期。天津市人民政府办公厅2022年4月15日即将迎来“五一”假期很多人已在规划假期生活这个“五一”能外出旅游吗多位专家：倡导就地过节多位专家倡导，目前包括上海、吉林、黑龙江等多个省市发现本土疫情，疫情点多面广，结合当前疫情情况，应倡导就地过节。4月18日，北京市疾病预防控制中心副主任、全国新型冠状病毒肺炎专家组成员庞星火在北京市

2023-06-04

322人看过
假期
五一劳动节放假出行注意安全

一、五一劳动节放假出行提示交警部门提醒市民，出行前要了解行经路线路况，了解近期天气变化情况，做好行车时间、行车路线等计划，并随身携带交通图。长途旅行要尽量避免夜间和疲劳驾驶，注意路况和安全提示。不要乘坐超员车辆、非法营运车辆、带“病”车辆、无牌证车辆以及有其它违法行为的车辆。群众在游玩时，要注意现场的警示标识和广告牌的提示语，以免因人员拥挤造成秩序混乱而引发踩踏事故。医生提醒市民，出行前首先要对自己的身体状况有个全面了解，有条件的话，最好在出行前进行一次身体检查。如果没有条件做健康检查，也要对自己的身体状况做到心中有数。出游前，驾车者应该尽量避免服用解热镇痛药和某些抗过敏药，这些药含有使人昏睡的成分，服用后会使人困倦，而在开车中打瞌睡或者视力模糊是十分危险的。如果确实需要服用这类药物，就应将行程推迟，不要勉强驾车出游。二、放假安排4月30日至4日放假调休，共5天。4月24日(星期日)、5月

2023-05-03

264人看过

举证责任
国庆节学校不放假怎么弄

一、国庆节学校不放假怎么弄国庆节是由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定假日。它们通常是这个国家的独立、宪法的签署、元首诞辰或其他有重大纪念意义的周年纪念日；也有些是这个国家守护神的圣人节。虽然绝大部分国家都有类似的纪念日，但是由于复杂的政治关系，部分国家的这一节日不能够称为国庆日，比如美国只有独立日，没有国庆日，但是两者意义相同。而中国古代把皇帝即位、诞辰称为国庆。如今，中国国庆节特指中华人民共和国正式成立的纪念日10月1日。根据公布的国家法定节假日调整方案，十一国庆节放假3天，允许周末上移下错，与法定节假日形成连休。国庆节学校应当按照国定放假，如果不放假可以向教育部门举报。二、公司国庆节不放假怎么办如果是企业国庆节不放假，要看具体情况。在无特殊情况的前提下，用人单位应先与劳动者协商，并给予加班工资补偿，这种是合法的；若用人单位强制加班，并且不支付加班费，仅以调休补偿，这就是违法的。依照

2023-04-25

179人看过
工资
2020年五一劳动节放假及工资调整

在五一放假当天,用人单位会按照劳动合同的约定支付工资。如果在5月1日安排劳动者加班,用人单位需要支付不低于平时工资三倍的加班费。如果其他两天也安排劳动者加班,但不会安排补休,用人单位需要支付不低于平时工资两倍的加班费。在五一放假当天,用人单位会按照劳动合同的约定支付工资。如果在5月1日安排劳动者加班,用人单位需要支付不低于平时工资三倍的加班费。如果其他两天也安排劳动者加班,但不会安排补休,用人单位需要支付不低于平时工资两倍的加班费。五一加班补休规定根据《劳动法》和《劳动法实施条例》的相关规定，单位应当保证劳动者每周至少休息1天，若劳动者在法定休假日和公休日工作，则单位应支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资的300%的工资报酬。同时，《劳动法》规定，单位因生产经营特点不能安排劳动者在法定休假日工作的，经劳动行政部门批准，可以安排劳动者在休息日或法定休假日工作。但单

2023-09-04

473人看过
法律综合知识
我国哪条法律明确表明劳动节学校必须放假

在我国现行法律制度中，劳动节应属法定休息日，理应有相应的假期安排。然而，校方以授课为由而安排在这期间进行教学活动，确实违背了劳工保护法规，尽管并非明文规定的违法行为，但却违反了相应的职业道德和行业规范。同时，作为中华人民共和国的合法公民，学生有权维护自身权益并对违权行为进行投诉，这一诉求完全符合我国法律体系所保障的公共利益。希望有关部门能够及时介入处理，切实保障广大师生的合理权益。《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订）第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（每年1月1日）（二）春节，放假3天（正月初一、初二、初三）（三）清明节，放假1天（农历清明当日）（四）劳动节，放假1天（5月1日）（五）端午节，放假1天（农历端午当日）（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

2024-08-18

345人看过
法律综合知识
端午节学校不放假怎么举报？

端午节属于法定节假日，学校不放假可以向教育局等主管部门举报。端午节是国家法定节假日，如果学校不放假的话是属于违法的。中小学在切实维护正常教学秩序的同时，按照国家法定节假日规定妥善安排学生休息，确保校园和师生安全。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

2024-04-23

240人看过

劳动者
清明节学校不给放假怎么办？

教育部在《关于当前加强中小学管理规范办学行为的指导意见》中要求，地方各级教育行政部门根据当地实际情况，按照不同学段和年级、走读生和寄宿生的实际需要，对学生休息时间、在校学习(包括自习)时间、体育锻炼时间、在校活动内容和家庭作业等方面作出科学合理安排和严格规定，并组织全面检查。坚决纠正各种随意侵占学生休息时间的做法，正确引导家长和社会积极参与，切实把课内外过重的课业负担减下来，依法保障学生的休息权利。对此行为，任何人都可以向当地的教育行政管理部门举报要求查处。清明节学校不放假怎么办?我国《劳动法》第40条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。”清明节既我国的传统节日，也是我国法定的节假日，今年的清明节是4月4日。根据国务院办公厅《关于2012年部分节假日安排的通知》的规定，今年清明节放

2023-05-01

107人看过
法律综合知识
学校一个月放一次假合法吗

一、学校一个月放一次假合法吗对于学子而言，学校擅自决定放假天数虽不触犯法律法规，但却属于违规行为，如遇此类问题，学子可向当地教育管理部门提出申诉。而对于学校教职员工而言，若在假期期间仍然需坚守岗位，那么他们便有权获得额外的加班薪酬。如学校未能按时发放加班报酬，员工可依法向劳动行政管理部门投诉。另外，学校未经许可擅自缩减假期的行为，无疑是违背了教育局的相关规定。若您发现此类现象，请及时向教育局反馈情况。根据教育局的明确指示，除了高三年级外，其他年级均不得以缩短假期为代价来进行补习课程。同时，学校在组织补习活动时应遵循“三愿”原则，即学生自愿参加、家长同意支持以及教师自愿参与。若涉及到法定节假日，您还可以向上一级教育主管部门进行投诉举报。：1、《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定：全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清

2024-07-26

108人看过
仲裁委员会
探讨学校不放假端午节的缘由

端午节是国家法定节假日，如果学校不放假的话是属于违法的。首先我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的，需要支付劳动者三倍的工资报酬。所以在法定节假日公司如果不放假的话，劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话，劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉，也可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁，要求用人单位支付三倍工资。学校为什么不能建集资房我国法律并没有禁止学校集资建房，在符合土地利用总体规划、城市规划、住房建设规划的前提下，经市、县人民政府批，学校是可以集资建房的。《经济适用住房管理办法》第三十四条距离城区较远的独立工矿企业和住房困难户较多的企业，在符合土地利用总体规划、城市规划、住房建设规划的前提下，经市、县人民政府批准，可以利用单

2023-07-03

52人看过
法定节假日
在校大学生法定节假日放假的规定?

大学生法定节假日不放假不算违法，但违规。大学没有权利在法定节假日不给学生放假。因为学生不是劳动者，所以不受劳动合同规定的约束，但学生也是属于国家公民的，所以根据全国年节及纪念日放假办法里的规定，法定节假日适用于一切公民，其中也包括学生。因此，如果学校不放假，学生是可以向当地教育主管机构进行投诉的。一、端午节只放半天假违法吗用人单位在端午节只放半天假一般是违法的，《全国年节及纪念日放假办法》，端午节法定放假时间是1天；但如果用人单位端午节只放半天假，另外半天算作加班时间，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，如果既不放假也不支付加班费的，属于违法。二、大学生医疗保险是在学校交吗大学生医疗保险在学校交。大学生医保全称大学生医疗保险，属于城镇居民医保范畴，由参保学生个人缴纳的基本医疗保险费和政府补助两部分组成，它缴纳的费用要便宜一些，缴费时间是自入学报到之日起享受居民社会医疗保险待遇；居民医

2023-06-28

209人看过

法律综合知识
学校暑假只放一个月违法吗

一、学校暑假只放一个月违法吗学校在未得到预先声明的情况下提前开学，这种行为是不太妥当且有待批判的，家长可以据此向相关部门进行投诉，如学生所属的教育局等机构，这些部门有责任和权限对涉事学校的行为进行适当管理。首先要明确的是，中小学阶段的学生接受的乃是九年制义务教育，其学习计划将涵盖寒暑两季的放假时段，这是由上级教育主管部门事先指定并公布的标准，任何学校或教育机构皆无权私自更改学生的休假安排，不得有剥夺他们享受应得的寒暑假时间之举。我们应该尊重并保障学生的休息权益，让他们在轻松愉快的环境中度过假期，鼓励他们积极参与各类课外实践活动，从而提高个人的综合素质和创新能力，进一步丰富他们的课余生活。《中华人民共和国教育法》第二十九条学校及其他教育机构行使下列权利：（一）按照章程自主管理；（二）组织实施教育教学活动；（三）招收学生或者其他受教育者；（四）对受教育者进行学籍管理，实施奖励或者处分；（五）对

2024-02-15

68人看过
休假
十一学校是否违法放假？

该段内容讲述了《劳动合同法》对于加班工资的规定,并指出教师可以算作加班员工,学校必须支付其加班工资,否则教师可以向劳动局投诉。另外,全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假,但部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。最后指出学生也属于中华人民共和国公民,学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。尽管学生不是劳动者,不受《劳动合同法》的调整,但教师可以算作加班员工。根据该法,学校必须支付其加班工资,否则教师可以向劳动局投诉。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。【劳动法规定】学校不得安排学生加班，违者必究！根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，学校不得安排学生加

2023-09-14

67人看过