理论上来讲档案是可以一直放在人才市场的，既不会消失也不会废弃，每年只需交托管费用就可以，假如没有每年按时交，以后补交也是可以的，但是转档案时一定要补齐所有管理费。可以选择不要档案，但现在一般企业和单位退休时是需要档案的，因为要计算工龄和养老金，所以不要档案不太现实，建议还是按年缴纳管理费为好，因为管理费不是一个固定数，越往后会越高。

档案的作用及重要性

个人档案是个人学习、成长、进步的历史资料。其实我们每个人从开始上小学时就已经有了个人档案。比如学籍档案，一直到大学毕业，这个时期的档案主要是学习档案，包括个人每次的考试成绩，老师对个人的评价，、入团的先关资料，以及毕业时的综合评语等都在档案里面有记载。

人事档案记载了个人的经理，也是人才交流中心为个人提供相关人事服务的依据。档案在一些人眼中作用被弱化了，头脑里对其没有概念，其实人事档案的作用仍不可取代，如果没有档案，一些权益就无从得到保障！因此从某种意义上说，它甚至可以决定一个人的命运。

和单位解除合同后档案会怎么处理？

如果和原单位解除劳动合同的话，第一：有单位则直接可以托管给新单位的人事帮忙处理你的档案，一般单位都会有对应的人力资源部门可以帮忙处理好；第二，若处于失业状态，则可以以个人名义将档案托管给人才中心，人才交流中心会将档案从代理部转交档案室。

档案丢失后的处理办法？

档案丢失怎么办呢？毋庸置疑，肯定是需要补档的，具体流程相当麻烦，本人需回到小学、初中、高中、大学及原工作单位，把相关证明材料补齐，因为档案未归档会对升学、等产生影响，当然更重要的是会影响评职称、考研、考公务员、退休手续的办理，特别是想考公务员的话，没有档案是万万不行的，所以档案必须保管好。

档案未交费的后果

当档案管理费十年没有缴费的，会转为死档，列为走死逃亡档案序列，一般来说是不会丢失的，有时档案管理人员如果经常变化，因业务不熟有可能一下子找不到的，但档案管理人员如果业务熟悉的话，只要你说清你的情况，大概率是能给你找到的，人才交流中心无权将档案单方面废置。国家是有档案管理法的，所以你的档案仍然在人才交流中心，你可以到人才交流中心档案室查询！或者询问原单位人事部门是如何处置你的档案。另外，当你需要调转档案的时候的确需要补齐所欠的档案代理费还有一部分滞纳金，这都是有国家规定的。