退休金是国企职工达到法定退休年龄、履行养老保险缴费义务后，由社保部门统一发放的养老保险待遇。领取退休金需要职工所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务，且个人缴费至少满15年。退休金主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

如果国有企业员工能够按月缴纳养老保险，并且不被企业辞退，那么他们当然可以领取退休金。退休金一般指基本养老金。基本养老金也称退休费，是一种最主要的养老保险待遇。

现在国企职工退休后的养老金，都是由社保部门统一发放。

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

3、个人缴费至少满15年。

养老金根据国家有关文件规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

企业员工如何才能领取退休金？

企业员工领取退休金需要满足一定的条件。首先，员工需要达到法定的退休年龄，例如中国的男性员工一般需要60岁退休，女性员工一般需要55岁退休。其次，员工需要在企业工作一定年限，具体的年限要求根据不同的地区和行业有所不同，通常在10年以上。最后，员工需要有正常的社保缴费记录，如果没有按时足额缴纳社保，将无法领取退休金。如果企业员工符合条件，就可以向社保机构申请领取退休金。

总的来说，领取退休金需要满足三个条件：达到法定退休年龄、在企业工作一定年限、有正常的社保缴费记录。这些条件都是为了保障退休员工的基本生活需要，确保他们在退休后能够享受到应有的福利待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。