经济补偿是否需要缴税？
来源：互联网
时间： 2023-04-23 16:50:52
83 人看过
根据劳动法和劳动合同法的有关规定，用人单位在合同到期前解雇劳动者的，除了法定原因外，应支付相应的经济补偿金。作为保证暂时失业的劳动者生活来源的补偿金是否应该缴税，如果要的话应该交多少呢?日前，通州区台湖司法所来了一名年轻人，气呼呼地声称要讨一个说法。原来，他在台湖镇次渠地区的一个企业做工，因企业经营原因，他被裁员。企业承诺解除劳动关系人员享受经济补偿金，据他自己估算，月工资5000元，工龄4年多，应该拿到2万多元的经济补偿金。但当他到财务领取补偿金时，却被告知只能领到11000元。与财务人员理论，财务人员称公司替他交了个人所得税，只有这些钱。他向财务人员索要完税证明，财务人员说还没去交税。他感觉公司有意扣他的补偿金，所以到司法所询问，解除劳动关系获得的经济补偿，是否需要缴纳个人所得税。司法所工作人员认为，根据《劳动法》的规定，企业解除劳动关系，应向劳动者支付经济补偿金，补偿金数额等于月工资乘以工作年限。依其所述，他应得的补偿金是2万元。而根据国家有关规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按有关规定征收个人所得税。他应得到的补偿金为2万元，没有超过当地上年职工平均工资的3倍，所以不用缴纳个人所得税，公司的做法违反了相关法律规定。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
是否需要缴纳经济补偿金税款？
101人看过
-
你是否为辞职的经济补偿缴税
275人看过
-
经济补偿金如何计算?经济补偿金需要缴纳个税吗?
105人看过
-
个人所得税是否需要扣除经济补偿金？
91人看过
-
社保补缴是否有经济赔偿？
56人看过
-
什么是经济裁员？雇主是否需要经济裁员补偿
199人看过
律师服务
热门律师推荐
更多经济补偿相关文章
-
经济补偿根据《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税〔2001〕157号）文件规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。对于单位与纳税人解除劳动合同给予的一次性经济补偿金，不论单位一次性向个人支付，还是分多次支付，均应按总的补偿收入数额，按规定计算个人所得税。一、经济补偿金的计算标准根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均2023-03-04484人看过 -
经济补偿一、什么是经济补偿金经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”，俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”。我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（以下简称《经济补偿办法》）等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。二、经济补偿金税费如何缴纳财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税［2001］157号）明确规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所2023-04-07118人看过 -
财政部规定，国家税务总局《关于个人与使用者获得的一次性补偿收入免除个人所得税问题的通知》规定，个人与使用者解除劳动关系获得的一次性补偿收入（包括使用者发行的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），其收入在当地上年员工的平均工资的3倍以内，免除个人所得税。超出部分按《国家税务总局关于个人解除取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》计算征收个人所得税。经济补偿金要缴纳个人所得税国家税务总局在《关于个人因解除劳动合同取得的经济补偿金征收个人所得税问题的通知》中规定：对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资收入，允许在一定期限内进行平均，然后，按个人所得税法的规定计算缴纳个人所得税。财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》第一条2023-08-1681人看过 -
经济补偿劳动纠纷律师收集整理了关于仲裁经济补偿金缴税吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、仲裁经济补偿金缴税吗1、根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》计算征收个人所得税。2、超过平均工资3倍的部分需要缴纳个人所得税。如果劳动者的月平均工资在本地区上年度职工月平均工资三倍以内，比如2.5倍，就不会受十二年的限制，这时劳动者可以拿超过12个月的经济补偿金，这超过的部分就有可能在当地上年职工平均工资三倍数额以上，这部分还是要纳税。二、兼职被辞退有经济补偿金吗劳动者兼2023-06-15495人看过
-
经济补偿精神病人离婚是否需要经济补偿，需视情况而定：1、如果患精神病一方婚前隐瞒病史，婚后发现而离婚不需要支付补偿；2、如果是婚后患病，夫妻有相互扶住的义务。但离婚给经济补偿没有法律强制规定，在分割夫妻共同财产时法院会充分考虑照顾患病一方，至于经济补偿的给付纯属另一方自愿。协议离婚的流程如下：1、准备离婚协议。双方必须签订离婚协议；2、申请受理。双方需拿着身份证、户口本、结婚证、书面离婚协议等去民政局登记；3、等待冷静期。申请离婚登记之日起30天内，任何一方不愿意离婚，可以去民政局撤回离婚登记申请；4、审查和发证。30天满，第31天开始至第60天，双方到民政局申请领离婚证。精神病人离婚的步骤与精神病人离婚，不能协议离婚，只能通过诉讼离婚。因为协议离婚需要双方签订离婚协议，而精神病人不具有民事行为能力，不能签订协议，故不能协议离婚。存在民法典第一千零七十九条情形之一的，应当判决离婚。如果婚前隐瞒了精2023-08-13385人看过 -
经济补偿1.经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；2.用人单位提前解除事实劳动关系的；3.用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的；4.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的；5.用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；6.劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的；7.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的；8.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的；9.用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁2023-06-18290人看过 -
经济补偿裁员需要支付经济补偿金。用人单位因经济状况需要裁员的，应当向劳动者支付经济补偿金，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动者未满一年的，应当按照一年计算，支付一个月的工资补偿，其中，未满6个月的，应当按照半年计算，向劳动者支付半个月的工资。如果用人单位违法裁员的，还需要支付赔偿金。被裁员如何仲裁被裁员只需要向有管辖权的仲裁庭提交仲裁申请书即可，仲裁申请书应当载明下列事项：1．劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2．仲裁请求和所根据的事实、理由；3．证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六2023-07-09406人看过 -
企业为了节省成本可能会对员工进行裁员，并向被裁员工支付经济补偿。根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。企业为了节省成本，可能会对员工进行裁员。在这种情况下，企业需要向被裁员工支付一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 裁 员 需 要 支 付 多 长 时 间 的 补 偿 ？根据提供的核心内容，企业裁员的，应当向劳动者支付经济补偿金。用人单位进行法定裁员，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。此处的“月工资”是指劳动2023-10-06404人看过
-
住房公积金劳动者可以拿超过12个月的经济补偿金，这超过的部分就有可能在当地上年职工平均工资三倍数额以上，这部分是需要交税的。依据法律规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。依据《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第五条第（一）项规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。劳动补偿金要交税吗？劳动补偿金税费怎么算根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助2023-07-06315人看过 -
经济补偿问：2008年，某公司招用了一批外地农民工，为他们办理了社会保险手续，并缴纳了两个月的社会保险费。后来，这些职工认为扣除保险费后工资降低了，且将来转移比较麻烦，要求公司停缴，该公司为他们办理了停缴手续。今年初，该公司觉得不缴纳社会保险费不符合法律规定，又为这些职工重新办理了参保手续，但职工却以单位之前未依法缴纳社会保险费用为由提出辞职，并要求公司支付经济补偿金。请问，这种情况下公司是否应当支付经济补偿金？答：从《劳动合同法》第38条和第46条的规定可以看出，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时提出辞职，并要求用人单位支付经济补偿金。一些地方政府对此问题也出台了不同的解释性规定。例如：广东省、北京市均规定，《劳动合同法》实施后，用人单位未按当地规定的险种为其建立社会保险关系，劳动者请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，应予支持，但经济补偿金支付年限应从2008年12023-04-23152人看过 -
经济补偿最近，我被公司裁员，公司按国家规定向我支付经济补偿金。我在这家公司工作三年多了，按规定本可以拿四个月工资的补偿金；我每月工资5000多元，四个月工资起码也应有2万元。但财务人员发给我的补偿金只有1万多元。问及原因时，财务人员解释道：“扣除个人所得税后，就剩这么多了。”请问，用人单位向劳动者支付的经济补偿金也要交税吗？律师说法：根据《劳动法》的规定，公司在向你支付经济补偿金时，扣缴个人所得税是错误的。其理由是，从税收的角度来说，如果把劳动者获得的一次性经济补偿金直接作为工资、薪金所得，纳入征缴个人所得税基数，对劳动者是不公平的。国家的有关规定是：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用）其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分计算征收个人所得税。你所得到的解除劳动合同经济补偿金的数额，一般是不2023-06-10255人看过 -
经济补偿用人单位提前解除劳动合同对劳动者的合法劳动权益造成了损害，应当按照法律规定或者劳动合同的约定对劳动者进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一、用人单位单方解除合同赔偿标准如何用人单位主动解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公2023-06-23128人看过
-
一般情况下，企业收到拆迁补偿款之后，是否需要交税由实际情况来决定。交税企业要符合以下的两个条件，获得的搬迁补偿收入可不用在当年的确认收入。通常要视搬迁进展情况来定，可在规划搬迁的第二年起五年内确认收入：1、由于政府的城市规划、基础设施建设等政策性原因搬迁；2、有新的投入计划或立项报告。公寓契税要交多少钱根据规定，以现行契税政策，个人购买住房实行差别化税率。当个人购买普通住房，且该住房为家庭唯一住房的，所购普通商品住宅户型面积在90平方米以下的，契税按照1％执行；户型面积在90平方米到144平方米的，税率减半征收，即实际税率为2％；所购住宅户型面积在144平方米以上的，契税税率按照4％征收。购买非普通住房、二套及以上住房，以及商业投资性住房，均按照4％的税率征税。《土地增值税暂行条例实施细则》第十一条规定，条例第八条（二）项所称的因国家建设需要依法征用、收回的房地产，是指因城市实施规划、国家2023-07-01405人看过 -
一、经济补偿金是否要含社保呢？经济补偿金包含社保。还包括奖金、加班费这些、经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数)。离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定。二、什么是经济补偿金吗？经济补偿金是指劳动者无过失的情况下，用人单位解除或终止劳动合同时，依照法律规定的条件和标准，以货币方式给予劳动者的补偿。《中华人民共和国民典法》第二十五条用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。三、用人单位应当支付经济补偿金的情形有哪些？1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；3、用人单位低于当地最低工资标2023-06-0785人看过
#劳动争议
北京
律师推荐
展开
#经济补偿
词条
经济补偿是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿j的行为。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。 我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补... 更多>
#经济补偿
最新文章
-
2024-01-23 -
2024-01-22 -
2023-12-23 -
2023-12-21 -
2023-12-10
#经济补偿
相关咨询
-
给予解聘员工的经济补偿是否缴税?西藏在线咨询 2023-03-08根据现行个税政策，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地(设区的市)上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个税。超过的部分，要按照规定计算缴纳个税。 -
购买经济适用房是否需要缴纳契税, 购买经济适用房需要缴纳印花税吗黑龙江在线咨询 2022-05-06是需要交纳契税的。个人购买住房（包括商品房、安居房、经济适用房等），需要缴纳契税和印花税。 （1）契税个人购买住房应该在签订合同之日起10日内到房屋所在地的契税征收部门办理纳税申报，并在契税征收部门规定的期限内缴纳税款。契税税额按照住房的成交价格计算缴纳，计算公式为： 应纳契税税额=住房成交价格×适用税率其中，住房的成交价格是指合同确定的价格，包括买房人交付的货币、实物、无形资产或其他经济利益等。 -
是否经济性裁员需要补偿山东在线咨询 2022-11-15需要，解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 4、支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 -
不知道离职员工经济补偿金是否缴税?山西在线咨询 2022-07-13根据《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》财税〔2001〕157号文件规定： 一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通 -
经济补偿金是否缴纳工会经费重庆在线咨询 2022-07-24这个分情况，纳入工资总额的需要计提工会经费，不纳入的自然不需要。 下列各项不列入工资总额的范围： （一）根据国务院发布有关规定颁发的发明创造奖和自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金； （二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用； （三）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出； （四）劳动保护的各项支出； （五）稿费、讲课费及其他专门工作报酬。
