一、工伤申请超出30天由谁赔偿
根据《工伤保险待遇》中的相关条款第十七条阐述,当劳动者意外遭受事故伤害或依照《中华人民共和国职业病防治法》所规定的标准被诊断、鉴定为职业病后,他们所属的用人单位应于事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的30个自然日内,向负责统筹地区社会保险行政事务的相关部门提交工伤认定申请。
但是在某些特殊情况下,如因不可抗力因素导致无法按时提交申请,经过社会保险行政部门的批准,申请时限可适当予以延长。
若用人单位未能按照上述规定的期限提交工伤认定申请,那么在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的1年之内,工伤职工或其近亲属以及工会组织有权直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
对于那些按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地管理原则,应由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门负责办理。
如果用人单位未能在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,则在此期间内发生的所有符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等相关费用均由该用人单位承担。
《工伤保险待遇》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
二、浙江工伤申请表怎么填写
1.务必使用钢笔或签字笔进行填写,以确保字体端正清晰,无涂抹修改痕迹。
2.若申请人作为用人单位或工会组织的代表,请在填写表格时在“名称”处加盖公章,以便确认身份。
3.对于事业单位的员工,请填写您所在的职业类别;而对企业职工来说,需要填写您的工作岗位(或工种)类别。
4.“伤害部位”一栏需详细填写受伤的确切部位。
5.“诊断时间”一栏中,如涉及职业病,则需按照职业病确诊的时间进行填写;若为受伤或死亡情况,则需按照初次就诊的时间进行填写。
6.“职业病名称”部分,请严格按照职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书上的内容进行填写,同时,接触职业病危害的时间也需按照实际接触的时间进行填写。
非职业病患者无需填写此项。
7.“受伤害经过简述”部分,请详尽描述事故发生的时间、地点,当时正在从事的工作,受到伤害的原因及伤害部位与程度等信息。
对于职业病患者,还需详细说明在哪个单位从事何种有害作业,起止时间以及确诊的结果。
-
公司超过30天申请工伤
460人看过
-
超过30天申报工伤影响工伤赔偿吗?
215人看过
-
超出工伤社保赔偿限额的部分由谁承担?
445人看过
-
请律师工伤赔偿超过30%违法吗
223人看过
-
工伤护理费谁出没买工伤险的由谁赔偿
379人看过
-
由谁申请工伤伤残鉴定
161人看过
-
向单位申请赔偿,超出工伤赔偿范围的一般是由谁负责呢浙江在线咨询 2022-08-20职工发生工伤,必须要首先经过工伤认定,没有认定的,不承认是工伤,工伤认定之后,可以由工伤保险部门报销医药费,治疗费,工伤期间的工资等等,单位没参加工伤保险的,由单位承担,现在的关键是,你是不是经过了工伤认定手续,认定你工伤了没有
-
工伤单位超时申报赔偿由谁负责任广西在线咨询 2022-07-14请参考以下内容: 1.用人单位超出工伤申报时效的,工伤职工可在受伤之日起一年内自行到当地人社局申请工伤认定。 2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 3.如果超出了一年的最长工
-
工伤申报超30天,可以重新进行申请吗?澳门在线咨询 2022-08-08曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员,可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定,社会保险行政部门应当受理: 1、办理退休手续后,未再从事接触职业病危害作业的退休人员; 2、劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后,未再从事接触职业病危害作业的人员。 经工伤认定和劳动能力鉴定,前款第1项人员符合领取一次性伤残
-
超过退休年龄工伤由谁赔偿台湾在线咨询 2022-08-12劳动者已经达到法定退休年龄,双方不具有劳动关系,而是劳务关系。发生工伤的,不适用工伤保险条例,但是受伤雇员可以以人身损害要求雇主方进行赔偿,赔偿总额一般会高于工伤赔偿,因为人身损害赔偿包括了精神损失赔偿,而工伤赔偿是不包括精神损失的。雇主方拒不赔偿的,雇员可以向法院起诉。
-
请问工伤赔偿补偿时间超过了30天怎么办安徽在线咨询 2022-07-09当职工发生事故受到伤害后,作为用人单位也好,受伤职工也好,除了积极治疗外,首先要把握好申请工伤认定的期限,这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过期限,就很难认定了。对于申请工伤的期限,我国的《工伤保险条例》规定,“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日