劳动法第三十九条和第四十条的内容有哪些？-法师兄

劳动法第三十九条和第四十条的内容有哪些？

来源：互联网时间： 2023-04-29 14:50:57 358 人看过

一、劳动法第三十九条和第四十条的内容有哪些？

《劳动合同法》

第三十九条用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十条无过失性辞退

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

二、用人单位不可以解除劳动合同的情形有哪些？

《劳动合同法》

第四十二条用人单位不得解除劳动合同的情形

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同内容相关文章

法律综合知识
网络安全法第四十七条内容有哪些

网络安全法第四十七条的内容是网络运营者应当加强对其用户发布的信息的管理，发现法律、行政法规禁止发布或者传输的信息的，应当立即停止传输该信息，采取消除等处置措施，防止信息扩散，保存有关记录，并向有关主管部门报告。《中华人民共和国网络安全法》第四十七条网络运营者应当加强对其用户发布的信息的管理，发现法律、行政法规禁止发布或者传输的信息的，应当立即停止传输该信息，采取消除等处置措施，防止信息扩散，保存有关记录，并向有关主管部门报告。

2024-04-26

371人看过
有期徒刑
在刑法第三百九十条后增加一条，作为第三百九十条之一

为谋取不正当利益，向国家工作人员的近亲属或者其他与该国家工作人员关系密切的人，或者向离职的国家工作人员或者其近亲属以及其他与其关系密切的人行贿的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处七年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。“单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。”将刑法第三百九十条修改为对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。“行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或

2023-08-17

266人看过
犯罪构成
对刑法第三百九十九条第二款的理解和思考

刑法第三百九十九条第二款规定：在民事、行政审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。这一条款是专门针对在审判民事、行政案件过程中法官违法犯罪而制定的，被列为枉法裁判罪。这一罪名的确立，无疑对法官严肃执法，秉公裁判，提出了更严、更高的要求，笔者就这一罪名的构成谈一点个人理解和引发出的思考。这一罪名的成立，必须是法官在审判民事、行政案件活动中故意违背事实，歪曲事实，违反法律规定，作枉法裁判。因此，该罪名的构成应具有以下法律特征：一是该罪名侵犯的客体是审判机关的正常活动。法官的任命是依法定程序而决定的，非经法定程序任命，任何人都不能行使国家审判权。法官依法审判各类民事、行政案件，都必须坚持以事实为根据，以法律为准绳，客观、公正地审理每件案件，正确调节各类法律关系，平等保护各类诉讼主体，保证国家法律的正确实施。如果故

2023-06-11

346人看过
劳动保障
劳动保障监察条例第三十条的内容是什么

《劳动保障监察条例》第三十条规定是有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正：（1）无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的；（2）不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；（3）经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的；（4）打击报复举报人、投诉人的。劳动者怎样进行劳动保障投诉1、劳动者在投诉时，应向劳动保障监察机构递交投诉文书。劳动保障监察机构都会为劳动者准备投诉格式文书，劳动者应在投诉书上填写“谁投诉”、“投诉谁”、“投诉什么”等相关内容，也就是投诉人信息、被投诉用人单位信息以及劳动保障违法事实和投诉请求事项；2、劳动者应携带居民身份证等身份证明材料原件和复印件，用以核实是否劳动者本人；3、如果是委托投诉的，则需要出具有效的授权委托书原件，以及受托人（代理人）和劳动者的身份证

2023-08-13

341人看过

法律综合知识
刑诉法九十一条第三款释放有哪些

如若是犯罪嫌疑人并未负起法律责任所需承担的相应义务，亦应依法予以释放处置；而对于那些合乎法定依据且具备取保候审资格的犯罪嫌疑人，则必须按照规定为其依法办理取保候审手续，并尽快解除上述强制状态。《刑事诉讼法》第九十一条公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

2024-05-10

366人看过
土地管理
关于刑法第二百二十八条、第三百四十二条、第四百一十条的解释

（2001年8月31日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过）全国人民代表大会常务委员会讨论了刑法第二百二十八条、第三百四十二条、第四百一十条规定的“违反土地管理法规”和第四百一十条规定的“非法批准征用、占用土地”的含义问题，解释如下：刑法第二百二十八条、第三百四十二条、第四百一十条规定的“违反土地管理法规”，是指违反土地管理法、森林法、草原法等法律以及有关行政法规中关于土地管理的规定。刑法第四百一十条规定的“非法批准征用、占用土地”，是指非法批准征用、占用耕地、林地等农用地以及其他土地。现予公告。

2023-06-11

465人看过
履行职责
政务处分法第三十九条的内容解释是什么？

有下列行为之一，造成不良后果或者影响的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除：（一）滥用职权，危害国家利益、社会公共利益或者侵害公民、法人、其他组织合法权益的；（二）不履行或者不正确履行职责，玩忽职守，贻误工作的；（三）工作中有形式主义、官僚主义行为的；（四）工作中有弄虚作假，误导、欺骗行为的；（五）泄露国家秘密、工作秘密，或者泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私的。为了规范政务处分，加强对所有行使公权力的公职人员的监督，促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守，根据相关法律，制定本法。中华人民共和国工作人员政务处分法例《中华人民共和国公职人员政务处分法》是为规范政务处分，加强对所有行使公权力的公职人员的监督，促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守，根据《中华人民共和国监察法》制定的法律。《中华人民共和国公职人

2023-07-13

255人看过
法律综合知识
民法典第三十六条内容解读

《民法典》（2021年1月1日起施行）第三十六条监护人有下列情形之一的，人民法院根据有关个人或者组织的申请，撤销其监护人资格，安排必要的临时监护措施，并按照最有利于被监护人的原则依法指定监护人：（一）实施严重损害被监护人身心健康的行为；（二）怠于履行监护职责，或者无法履行监护职责且拒绝将监护职责部分或者全部委托给他人，导致被监护人处于危困状态；（三）实施严重侵害被监护人合法权益的其他行为。本条规定的有关个人、组织包括：其他依法具有监护资格的人，居民委员会、村民委员会、学校、医疗机构、妇女联合会、残疾人联合会、未成年人保护组织、依法设立的老年人组织、民政部门等。前款规定的个人和民政部门以外的组织未及时向人民法院申请撤销监护人资格的，民政部门应当向人民法院申请。该条内容是关于撤销监护人资格的规定，法律对监护人资格的撤销作出规定，系对监护人失职行为的惩罚，最终是为了更好的保护被监护人的利益。主要

2024-02-01

282人看过

交通安全
道路交通安全法第三十七条有哪些内容

道路交通法第三十八条规定车辆、行人应当按照交通信号通行；遇有交通警察现场指挥时，应当按照交通警察的指挥通行；在没有交通信号的道路上，应当在确保安全、畅通的原则下通行。一、交通警察指挥是属于交通信号吗交通警察指挥属于交通信号。交通信号包括交通警察的指挥的。道路交通信号包括：交通信号灯、交通标志、交通标线和交通警察的指挥。交通信号是在道路交叉口上无法实现交通分离的地方，用来在时间上给交通流分配通行权的交通指挥措施。交通信号的作用是科学分配道路上车辆、行人的通行权，使之有秩序地顺利通行。交通信号灯、交通标志和交通标线的设置应当符合国家标准。以下是交通信号的分类如下：1、交通信号灯，红绿灯（交通信号灯）是以规定时间交互更迭的光色讯号，设置于交岔路口或其它特殊地点，用以将道路通行权指定给车辆驾驶人与行人，管制其行止及转向的交通管制设施。以红、黄、绿三色灯号或辅以音响，指示车辆及行人停止、注意与行进；

2023-06-25

90人看过
收养关系
民事诉讼法第一百二十四条第七项的内容有哪些？

一、《民事诉讼法》第一百二十四条第七项的内容有哪些？《民事诉讼法》第一百二十四条第七项判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。根据《民事诉讼法》第一百二十四条人民法院对下列起诉，分别情形，予以处理：(一)依照行政诉讼法的规定，属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼；(二)依照法律规定，双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起诉的，告知原告向仲裁机构申请仲裁；(三)依照法律规定，应当由其他机关处理的争议，告知原告向有关机关申请解决；(四)对不属于本院管辖的案件，告知原告向有管辖权的人民法院起诉；(五)对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告申请再审，但人民法院准许撤诉的裁定除外；(六)依照法律规定，在一定期限内不得起诉的案件，在不得起诉的期限内起诉的，不予受理；(七)判

2023-06-29

277人看过
犯罪预备
刑法第八十九条有几条

因当事人对刑法、刑事诉讼法理解不同，分别列出《刑法》《刑事诉讼法》供参考。刑法第八十九条追诉期限从犯罪之日起计算；犯罪行为有连续或者继续状态的，从犯罪行为终了之日起计算。在追诉期限以内又犯罪的，前罪追诉的期限从犯后罪之日起计算。刑事诉讼法第八十九条公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。一、追诉期限怎么计算（一）一般情况下追诉期限的起算时间是从犯罪之日起计

2023-02-19

290人看过
无固定期限劳动合同
1998年颁布的《中华人民共和国劳动法》第十九条规定了哪些内容？

根据《中华人民共和国劳动法》第十九条的规定，劳动合同必须以书面形式订立，并包含合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、薪资待遇、工作纪律、合同终止的条件以及违反合同的责任等必备条款。除此之外，当事人可以协商约定其他内容。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。根据《中华人民共和国劳动法》第十九条的规定,劳动合同必须以书面形式订立,并且必须包含以下条款:1.合同期限;2.工作内容;3.劳动保护和劳动条件;4.薪资待遇;5.工作纪律;6.合同终止的条件;7.违反合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动合同必备条款：固定期限、无固定期限和工作期限劳动合同中的固定期限和无固定期限的区别主要表现在以下几个方面：1. 合同期限

2023-10-06

474人看过

有限责任公司
公司法解读：第四十九条

第四十九条董事会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。董事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。董事会决议的表决，实行一人一票。本条是对于董事会的议事方式和表决程序的规定。董事会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。这样规定的目的主要是考虑到有限责任公司本身规模小于股份有限公司，社会关注度不强，企业的情况差别很大，千篇一律的强制性规定如果不能有效地适应各个公司的具体情况，反而会对公司法的权威造成损害。因此，在董事会的活动方式上留有必要的空间，让公司的投资者通过章程予以规定，不仅是必要的，而且还会收到对投资者培养权意识和规则意识的效用。

2023-06-05

296人看过
消防
消防法第六十条的内容

第六十条单位违反本法规定，有下列行为之一的，责令改正，处五千元以上五万元以下罚款：（一）消防设施、器材或者消防安全标志的配置、设置不符合国家标准、行业标准，或者未保持完好有效的。（二）损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材的。（三）占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或者有其他妨碍安全疏散行为的。（四）埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距的。（五）占用、堵塞、封闭消防车通道，妨碍消防车通行的。（六）人员密集场所在门窗上设置影响逃生和灭火救援的障碍物的。。（七）对火灾隐患经公安机关消防机构通知后不及时采取措施消除的。个人有前款第二项、第三项、第四项、第五项行为之一的，处警告或者五百元以下罚款。有本条第一款第三项、第四项、第五项、第六项行为，经责令改正拒不改正的，强制执行，所需费用由违法行为人承担。第六十条是对单位和个人违反消防安全职责、义务的一些行为如何处罚的规定。第六十七条是关于机关、

2023-04-06

227人看过