工伤八级保险怎么赔付？-法师兄

工伤八级保险怎么赔付？

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-24 19:11:12 309 人看过

工伤八级赔偿标准主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（11个月本人工资）、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

以上是对八级工伤保险怎么赔付的回答。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多医疗机构相关文章

法律综合知识
工伤八级保险公司拒赔如何起诉

1．消费者有责任积极搜集相关证据资料，随后根据具体情况起草起诉状，详细明确地注明原告身份、被告信息以及申诉内容、事实依据以及法律理由等关键要素；2．在提交诉讼材料时，需携带有效身份证件、撰写完毕的起诉状以及与诉讼密切相关的证据原件或者复印本等物件，递交至对应的司法机关进行审核处理；3．自法院决定受理该案件之日起算，在五个工作日之内应当将原告方的起诉状副本，依法送达到被告手中，同时告诫被告人及时提供完整的书面答辩材料；4．经过严谨的审理流程后，法院将进入正式开庭阶段，对案件进行深入的调查研究，并根据实际情况展开调解工作，如调解无果则依法作出最终判决。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

2024-05-15

310人看过
法律综合知识
意外伤残八级保险拒赔吗

一、意外伤残八级保险拒赔吗在劳动部门确认了工伤后，若相关用人单位拒绝履行应负的工伤赔偿义务，该员工将有权向劳动争议仲裁委员会发起劳动仲裁申请。对于仲裁裁定结果不满者，除非法律另有明文规定，亦可据此向有管辖权的人民法院递交诉讼请求。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

2024-07-25

370人看过
法律综合知识
工伤八级保险不理赔如何申请仲裁

一、工伤八级保险不理赔如何申请仲裁若保险公司以种种理由拒绝赔付款项，那么被保人完全有权力选择通过仲裁这一途径来解决由此引发的纠纷。仲裁，其实质上是指在事态发展至不可调和之际，各方当事人能够按照事先达成的仲裁协议，共同决定把争端提交给相应的仲裁机构，进而由该仲裁机构依照国家法律及合同规定加以统筹处理。值得注意的是，仲裁机构所作出的裁决，必须是公正、独立且具备法律效应的，同时也能得到强制执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条规定：当事人不服仲裁机构作出的仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起三个月内向人民法院申请确认或者撤销。在遇到保险公司拒绝理赔的情况下，被保险人可以首先通过仲裁解决纠纷。因此，向仲裁机构申请仲裁是维护自己权益的一种合法途径。二、工伤八级赔偿标准是怎样规定的工伤八级的赔偿标准的规定：由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金是11个月的职工本人工资；如果职工与单位解约的，则一

2024-08-03

215人看过
法律综合知识
八级工伤怎么赔是正确的？

（一）医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。（二）住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费＝地方规定标准（元）乘以住院天数；2、经医疗机构出证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费；（三）辅助器具费用1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具；2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；（四）停工留薪期工资1、停工留薪期内工资＝职工原来的工资福利待遇2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定

2024-01-23

221人看过

工伤保险
怎样赔付工伤保险

我国现行的有关职工工伤保险待遇方面的法规依据仍是1953年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》。这部法规是企业保险福利制度的综合性法规，适用于国营、公私合营、合作经营和私营等各类企业职工。其后根据这个基本立法，劳动部等有关部门又作了一系列单行规定。根据《劳动保险条例》和其后发布的一系列单行规定，职工工伤保险待遇可分为工伤医疗待遇、伤残待遇、职业病待遇、职业康复待遇和因工死亡待遇。工伤保险如何赔付?1.工伤医疗待遇(1)职工(包括国家机关、事业单位工作人员)因工负伤医疗，包括旧伤复发医疗，所需要的挂号费、诊疗费、药费、住院费和就医路费，全部由单位行政负担。住院期间按规定标准开支的伙食费，由本人负担1/3，单位负担2/3。医疗时间至医疗终结时止。(2)企业职工因工负伤一般应在本单位诊疗所、职工医院或指定医院治疗;无法治疗时，所在单位行政应转送其他医院或外地治疗。职工经批准到外地治疗，仍享受免费

2023-05-05

399人看过
商业保险
商业保险怎么赔付工伤

商业保险的赔偿与受伤工人无关。工伤职工按照工伤保险的规定享受工伤保险待遇。商业保险中的意外伤害保险种类繁多。不同的产品和保险公司之间有许多不同之处。如何支付赔偿金，应按合同处理。保险法实施前订立的保险合同，当其时法律无效、保险法有效的，适用保险法的规定。一、如何赔偿工伤保险外伤工伤赔偿可依据《社会保险法》规定项目执行。我国《社会保险法》相关规定表明，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。职工如在工作中因工作原因受到事故伤害，可以享受工伤保险待遇。职工因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等费用，应当按照国家规定从工伤保险基金中支付。工伤保险中外伤，应区别外伤部位，如伤及脸部等造成残疾等情况，可申请相关机构鉴定伤残等级。二、在哪

2023-02-23

128人看过
法律综合知识
交通事故八级伤残保险赔不

一、交通事故八级伤残保险赔不关于保险公司机动车交通事故强制责任保险的额度规定如下：（一）在发生人员伤亡或身体残疾的情况下，最高赔偿金额为人民币11万元；（二）对由于相关诊疗而产生的费用进行索赔时，最高可赔付人民币1万元；（三）对于车辆、财产等因交通事故造成的损失，最高可赔付人民币2千元；（四）若被保险人在此次事故中并未承担任何责任，则其无责任的死亡伤残赔偿限额为人民币1．1万元；无责任的医疗费用赔偿限额为人民币1千元；无责任的财产损失赔偿限额为人民币1百元。《民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、交通事故八级伤残赔偿多少钱根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定，对于八级伤残的

2024-07-13

365人看过
社保
社保对九级工伤怎么赔付的

社保对九级工伤的赔付是：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一、工伤九级工资4500赔多少钱九级伤残赔偿标准：九级伤残本人工资×9个月。工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。【法律依据】《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付

2023-04-07

222人看过

工伤保险
工伤鉴定9级，工伤保险怎么赔，工司怎么赔

根据规定，劳动者经鉴定认定为九级的，工伤赔偿标准为：1、医疗费：实报实销，医疗费从工伤保险基金支付2、住院伙食补助费、交通费、食宿费：住院伙食补助费参照当地规定标准，医疗机构出具证明且报经办机构同意到统筹地区外就医的可以要求补助交通费和食宿费，具体费用参照当地规定标准3、辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装辅助器具，具体费用参照规定标准4、停工留薪工资：按照职工原来的工资福利待遇发放，停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录，一般不超过12个月5、停工留薪期护理费：由所在单位负责，护理费标准参照当地相关规定6、一次性伤残补助金：九级工伤伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴纳工资、缴费工资。7、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金

2023-02-27

145人看过
工伤保险待遇
工伤保险十级伤残怎么赔付，申请工伤保险待遇需提交的材料

一、工伤保险十级伤残怎么赔付工伤保险十级伤残赔付：一次性伤残补助金为7个月的本人工资，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，根据与实际医疗时间、本人的工资等判定赔偿数额。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额标准各地有不同的标准。二、申请工伤保险待遇需提交的材料申请工伤保险待遇需提交的材料：1.用人单位需提供《工伤认定结论通知书》、病历原件及复印件、发票原件、事故当事人身份证复印件、住院医疗费用汇总清单、住院医疗药品汇总清单；2.转外就医需提供工伤职工身份证复印件、医疗机构出具的转院证明经社保处同意后前往治疗；3.假肢、义眼、镶牙和代步等辅助器具需提供《安置、配置辅助器具》审批表；4.职工因工死亡的，还需提供死亡证明，供养亲属户口本、身份证或户籍证明，供养证明，就读证明，供养亲属开户银行账号（工商银行、农业银行、邮政储蓄），供养亲属抚恤金审批表；5.交通事故工伤的还需提供交通事故责

2023-06-19

297人看过
工伤保险
没有参加工伤保险工伤等级10级赔偿谁来付

没有参加工伤保险的，工伤赔偿金由用人单位支付。《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。一、有工伤保险公司需要支付哪些赔偿金？(一)治疗工伤期间的工资福利；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。二、没有参加工伤保险公司不支付工伤赔偿金的仲裁流程是怎样的？1、提交申请书。当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不

2023-02-27

127人看过
鉴定结论
成都工伤8级赔偿金额是多少? 工伤八级怎么赔?

成都工伤8级赔偿标准：1、从工伤保险基金中按伤残等级一次性发放伤残津贴，标准为七残或八残为本人11个月的工资；2、劳动合同、聘用合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助，总共26个月的平均工资。一、昌都8级工伤伤残赔偿标准昌都八级工伤赔偿标准：1、医疗费，医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；2、住院伙食补助费、交通、食宿费，住院伙食补助费等于地方规定标准乘以住院天数；3、停工留薪期工资，停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇；4、一次性伤残补助金，八级伤残，一次性伤残补助金为11个月本人工资。二、工伤的认定标准如下：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内

2023-03-24

258人看过

工伤保险
在湖南八级工伤赔偿怎么办？

在湖南八级工伤需要按照11个月本人工资赔偿一次性伤残补助金。1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。一、申请工伤赔偿程序是什么1、向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人

2023-06-26

83人看过
法律综合知识
八级伤残公司没交工伤险怎么办

首先，请您与所在单位进行积极沟通，请求其协助为您缴纳法定工伤保险。若经过深入探讨依然无法达成共识，那么接下来您可以向所属地劳动争议仲裁机构提出诉求。依据相关法律条例，所有应依照法规要求参与工伤保险但却未能按照规定办理参保手续的企业员工，在遭受工伤事故时，其全部的医疗及赔偿权益均需由用人单位负担。换句话说，对于未曾履行工伤保险义务，或用人单位未能履行相关责任的情况而言，企业需负责承担员工的所有工伤保险相关待遇。此外，如若用人单位对职工因此产生的费用拒绝支付，那么该款将根据相应法规于优先从工伤保险资金池支付，后续再由用人单位补足。《社会保险费征缴暂行条例》第十条缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额；没

2024-05-05

175人看过