如果要对八级伤残的职工进行劳动能力鉴定的，需要由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；而劳动能力鉴定委员会决定是否受理，建立医疗卫生专家库；之后从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组；并根据专家组的鉴定意见作出工伤职工的劳动能力鉴定结论。

鉴定依据的原则

（一）医疗过失鉴定应遵循实事求是、科学公正、全面细致开展司法鉴定的原则，并坚持专业判断的技术原则。

（二）医疗机构及其医务人员在医疗活动中，有以下行为的，应当认定为医疗过失：

1、违反有关法律、法规、医疗行业规范实施医疗行为的；

2、依据医疗行为发生时医学科学发展水平、医疗机构所在地域和级别，医务人员未尽到必要的注意义务；

3、医疗机构未履行告知义务的；

4、在条件允许的情况下，未根据患者病情需要，履行转诊等附随义务；

5、未经患者及其近亲属同意，擅自对患者进行实验性医疗行为的；

6、未尽其他必要的注意义务的。

（三）医疗机构能够证明有下列情形之一的，不存在医疗过失：

1、在紧急情况下为抢救垂危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果的；

2、在医疗活动中由于患者病情异常或者患者体质特殊而发生医疗意外的；

3、在现有医学科学技术条件下，发生无法预料或者不能防范的不良后果的；

4、无过错输血感染造成不良后果的；

5、因患方原因延误诊疗导致不良后果的；

6、因不可抗力造成不良后果的。

（四）对于患者死亡的医疗纠纷案件，司法鉴定人应尽可能明确患者的死亡原因：

1、有尸体解剖或病理学报告的，司法鉴定人亦应复查死亡原因诊断；

2、没有进行尸体解剖的案件，司法鉴定人应根据病历资料分析患者的死亡原因；

3、根据医疗过失行为在导致损害后果中发生的原因力大小，医疗过失参与度分为六级：

A级：损害后果完全由其他因素造成。

B级：损害后果绝大部分由其他因素造成，医疗过失行为起轻微作用。

C级：损害后果主要由其他因素造成，医疗过失行为起次要作用。

D级：损害后果由医疗过失行为和其他因素共同造成。

E级：损害后果主要由医疗过失行为造成，其他因素起次要作用。

F级：损害后果完全由医疗过失行为造成。

医疗过失参与度对照表

划分等级理论系数值（％）责任程度参与度系数值（％）

A0无0

B10轻微1～20

C25次要20～40

D50共同40～60

E75主要60～90

F100全部90～100

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。