单位代缴五险一金需要材料如下：劳动合同、人员增加表、工资证明、职工的身份证复印件、照片、减员表或帐号。另外，个人缴纳的医疗保险和养老保险和单位缴纳的也是有区别的，前者是居民保险，后者是职工保险。

一、五险一金包括：

1、养老保险，是为了保障职工退休后的生活；

2、失业保险，可以让职工在失业后能获得失业保险金；

3、工伤保险，能让职工因工作而受到的伤害得到有效赔偿；

4、医疗保险，可以报销员工一定比例的医疗费用；

5、生育保险，能让职工在孕期和哺乳期都享受工资保障；

6、住房公积金则可以用来买房。

二、五险一金缴纳的条件：

1、和用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同；

2、用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业，按要求进行社保和住房公积金登记；

3、是中国籍合法公民；

4、与户口无关，不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金。

总而言之，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金；一般需要准备需要准备身份证及身份证复印件、社保缴费登记表等材料到当地的社会保险基金管理中心进行办理。

上海五险一金的缴费比例是多少

上海五险一金缴纳标准：

1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。

2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％＋3元

3、失业保险：失业保险缴费比例：单位2％，个人1％；

4、工伤保险：单位每个月为缴纳0．5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间；

5、生育保险：单位每个月为你缴纳1％；

6、住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。

《中华人民共和国社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。