工作时间和事故规定的必要性分析-法师兄

工作时间和事故规定的必要性分析

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 19:44:29 262 人看过

工作时间发生事故的规定有：

1、工作时间发生事故，是员工因履行职责对第三人造成损害，用人单位应当承担侵权责任，但因故意或者重大过失造成损害的，应当与用人单位承担连带赔偿责任；

2、用人单位承担连带赔偿责任的，可以向用人单位追偿。至于能否全部追偿，可以根据致害原因确定，故意侵权的，用人单位可以向员工追偿全部损失；

3、重大过失的侵权行为，可以按照劳动合同承担责任，没有约定的双方协商，但用人单位应当承担比员工更多的责任。

劳务协议规定工作时间吗

劳务协议规定工作时间，依据相关法律的规定，劳动者要签订劳务合同的时候，是需要约定工作时间、工作内容、福利待遇等内容的，以保障劳动者利益。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条

劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工作时间相关文章

工程施工
施工合同备案的必要性分析？

施工合同是必须备案的。施工合同进行备案是为了加强施工合同的监督管理，维护建筑市场秩序，保护施工合同当事人的合法权益，防止利用合同损害国家利益和社会公共利益。另外备案机构还应当对合同当事人提供的合同备案材料进行审查，符合要求的，加盖合同备案专用章。施工合同可以在网上申报，然后在建设工程合同备案管理信息系统进行合同备案网上申报，根据合同的具体性质、内容在对应的合同备案表中填写相关信息，打印出带条型码的合同备案表。施工合同备案罚则还存在吗不存在。施工合同签订未备案是没有处罚措施的。备案不是效力性强制规定，不备案的合同仍可以是有效的合同。备案与否在工程款结算方面有很大影响。对于经过招投标程序的建设工程施工合同，其在自投标人中标时就已成立。法律并未规定需经登记备案才生效。这条规定是国家政府管理部门为了严格管理和监督建设工程合同而采取的行政管理方法。设立这种备案制度，并不是中标合同必须经过行政部门审查

2023-07-01

375人看过
抚养费
抚养费一次性支付的必要性和可行性分析

我国法律规定，离婚后孩子的抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。子女的抚养费数额，需要根据实际情况、父母双方的负担能力和实际生活水平来确定。父母双方有固定收入的，抚养费按月工资收入总额，百分之二十至百分之三十给付。如果父母双方没有固定收入，抚养费依据当年的总收入或同行业平均收入给付，有条件的可以按照规定一次性给付。抚养费不给的如何要看具体情况。1、若对方拒不履行生效裁判文书中载明的抚养费支付义务，当事人可直接申请强制执行；2、若当事人拒不履行离婚协议中载明的支付义务，当事人可以向法院起诉，经依法审判后，持生效裁判文书请求履行。《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一

2023-07-01

172人看过
合同成立
居间人的重要性和职责分析

居间人是法律术语，通常被称为中介。中介是指向双方报告信息机会或提供媒体联系服务的人或机构，以促使委托人和第三人进行某种民事法律行为。中介人按照约定向他方提供商业信息，中介人介绍的交易成立后，他方向他方支付一定的报酬。中介不同于委托合同中的受托人。中介以自己的名义向第三人独立表示，在委托人与第三人签订合同的过程中，起着媒介的作用。中介人有权向委托人请求报酬，但中介人促成中介活动费用合同成立的，由中介人承担。未促成合同成立的，不得要求支付报酬，但可以要求委托人支付从事中介活动的必要费用。居间人的权利与义务（一）、居间人的权利：居间合同中居间人的权利实际上就是委托人的义务，其权利体现为以下两个方面：1、居间人的报酬请求权报酬请求权是居间人的主要权利。双方当事人约定居间人的报酬，居间人的报酬标准，国家有限制规定的，当事人约定的报酬额不能超过国家规定的最高标准。居间合同报酬的给付义务有两种情况：一是

2023-07-04

372人看过
诉讼时效
了解交通事故诉讼时效规定的必要性

交通事故诉讼时效的规定有：1、交通事故的诉讼时效期一般为三年，自知道赔偿义务人及其权益受到损害之日起计算；2、向人民法院请求保护民事权利的诉讼期限为三年。法律另有规定的，依照其规定；3、但自权利受到损害之日起20年以上的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。交通事故诉讼时效的时间规定是怎么样的？1、事故发生日，如果交通事故造成的损害轻微，双方能就事故责任达成一致意见，不需要交警出具事故责任认定书的，一般自事故发生日起起算一年诉讼时效。2、交警出具事故责任认定书。《道路交通事故处理程序》规定，自交通事故发生之日起，轻微事故5日内；一般事故15日内；重大、特大事故20日内，必须作出责任认定。因交通事故情节复杂不能按期作出认定的，须报上一级公安机关交通管理部门批准，按上述规定分别延长5日、15日、20日。

2023-07-07

231人看过

直系亲属
职工工伤鉴定时限规定的必要性

职工工伤鉴定时限的规定是职工发生事故伤害时，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内用人单位未规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织事故发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工工伤鉴定的材料有哪些1、工伤认定申请表。2、受伤害职工的身份证复印件。3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或

2023-07-05

402人看过
立遗嘱
遗嘱签字的必要性分析

无效。除非立遗嘱人处于危急情况，且有两名以上证人在场，否则立遗嘱人所作的口头遗嘱可以生效，危急情况消除后，立遗嘱人可以以书面或者录音录像的形式作出遗嘱，立遗嘱人所作的口头遗嘱将失去效力。其他形式的遗嘱未经签字无效。我国遗嘱的法定形式有：自拟遗嘱、代理遗嘱、印刷遗嘱、音像遗嘱和口头遗嘱。前四份遗嘱必须由立遗嘱人签署。在紧急情况下，遗嘱只能口头作出，而且必须有两个以上的见证人见证。紧急情况消除后，立遗嘱人能够以书面形式或者录音录像形式立遗嘱的，口头遗嘱无效。遗嘱必须公证才有效吗不是订立的遗嘱不是必须进行公证才有效。公证遗嘱，是遗嘱的一种形式，而立遗嘱是否去做公证，由立遗嘱人决定。遗嘱人要根据自己订立的遗嘱类型及其相应的生效条件，做好对应的准备工作，才能让自己所订立的遗嘱，具有法律效力。《中华人民共和国民法典》第一千一百三十七条以录音录像形式立的遗嘱，应当有两个以上见证人在场见证。遗嘱人和见证人

2023-07-02

379人看过
死刑
死刑存在必要性的分析

反对废除死刑，对后者生命的尊重，对被害者的生命却难以说尊重。不对等，不公平，法律失去了公平、失去威慑和公信力。失去了威慑力，将纵容犯罪。失去了公信力，将会滥用私刑，失去公平，将会使矛盾仇恨延长，不和谐。死刑不应该被废除论点第一，从死刑自身特点看，死刑的保留是十分必要的。第二，从我国当代的国情看，死刑也不应该被废除。第三，从价值层面上看，我们所说的死刑不应该被废除，并不是不尊重人的生命权，相反，对死刑犯处以极刑更体现了对受害者和其他人的人权的尊重。《中华人民共和国刑法》第四十八条死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。对于应当判处死刑的犯罪分子，如果不是必须立即执行的，可以判处死刑同时宣告缓期二年执行。死刑除依法由最高人民法院判决的以外，都应当报请最高人民法院核准。死刑缓期执行的，可以由高级人民法院判决或者核准。第四十九条犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。审判的时候已

2023-07-03

242人看过
交通事故索赔
交通事故索赔时效性分析

交通事故的官司时效不受限制。违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑，事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，而因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后，逃避侦查或者审判的，不受追诉期限的限制。被害人在追诉期限内提出控告，人民法院、人民检察院、公安机关应当立案而不予立案的，不受追诉期限的限制。确定交通事故诉讼时效1、事故发生日。如果交通事故造成的损害轻微，双方能就事故责任达成一致意见，不需要交警出具事故责任认定书的，一般自事故发生日起起算一年诉讼时效。2、交警出具事故责任认定书。《道路交通事故处理程序》规定，自交通事故发生之日起，轻微事故5日内；一般事故15日内；重大、特大事故20日内，必须作出责任认定。因交通事故情节复杂不能按期作出认定的

2023-07-02

354人看过

土地证
拆迁土地证的必要性分析

网友提问：为什么拆迁没有土地证必须要办理呢？律师回答：土地使用证的办理是非常重要的环节，当前国家对于土地的管理是非常严格的，我们需要重视起这方面的问题，这不仅仅是在面对房屋拆迁时我们需要去注意的问题。当然没有土地使用证房屋拆迁能办理这样的问题，其实我们不用担心相关的问题，一般国家都是有档案的，拥有土地使用证的话只是处理会比较便利。交通违章通知答疑网友提问：车主如何知道自己交通违章了？律师回答：现在，查询交通违章记录非常方便，各地交通管理局陆续开通网上违章记录查询，车主可登录各地交管部门的官方网站进行查询。只需输入基本的资料就能查询出车辆的交通违章情况和应接受的处罚。像交通违章处理就是一个棘手的事情，就需要车主来分辨违章事故的轻重缓急。如一些较轻的交通违章行为只会面临扣分与罚款。而重大交通事故时，可能会被拘留的，需车主们重视起来。

2023-07-03

352人看过
工伤保险
工伤保险事故范围规定的分析

工商保险的范围有下列情形之一的，视为工伤：1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；4、职业病；5、因工作原因受伤或者事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。关于工伤保险的规定有哪些《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生

2023-07-05

253人看过
直系亲属
工伤事故报案时间的重要性

职工发生事故伤害的，单位应当自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。用人单位未按规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属可以在事故伤害发生之日起一年内直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定。超过一年最长工伤申请时效的，劳动部门不受理工伤认定申请，伤者不能通过工伤获得赔偿。发生工伤事故应该如何申报发生工伤事故后，由用人单位、职工或职工直系亲属或工会准备法律规定的材料向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1

2023-07-04

200人看过
工龄
分析工龄对参加工作时间的影响

参加工作时间和工龄的关系：1、单纯从工龄上比较有差距，但差别不会太大，但社保养老金计算可不仅仅是一个工龄数据，还有：缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等数据，按工龄，每工作一年100元；2、依此类推工龄10年的退休金是1000元；3、参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元，不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等，公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。所以30年工龄与35年工龄退休金差500元。参加工作时间是从交社保时间开始吗？参加工作时间不是从交社保时间开始。参加工作以正式上班为准。正式上班时间就是求职者和公司签订劳动合同的时间，参加工作时间和入职时间不同。参加工作时间是指正式开始工作的时间，入职时间是指求职者开始从事某一项工作或者某一个职位，在开始工作到正式工作中间称为实习期

2023-07-07

176人看过

刑事拘留
开庭间隔时间的合理性分析

关于“刑事拘留最长的拘留多长时间”的相关解答如下：一般情况下，刑事诉讼拘留的期限最长为14日。流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留期限最长为37日。根据公安部《公安机关办理刑事案件程序规定》第110条规定，流窜作案，是指跨市、县范围连续作案，或者在居住地作案后逃跑到外市、县继续作案；多次作案，是指3次以上作案；结伙作案，是指2人以上共同作案。犯罪嫌疑人及其法定代理人、近亲属或者犯罪嫌疑人委托的律师及其他辩护人认为拘留超过法定期限的，有权向公安机关、人民检察院提出申诉，要求解除拘留。经审查情况属实的，应对犯罪嫌疑人、被告人解除拘留。经审查未超过法定期限的，应当书面答复申请人。民事诉讼中被告可否委托他人开庭根据法律规定，公民、法人或者其他组织可以委托他人代理诉讼活动。受当事人、法定代理人委托，代为诉讼行为的人称为委托代理人。委托代理人具有以下三个特征：1、代理权的发生是基于当事人、

2023-07-05

476人看过
劳动者
不定时工作制的利弊分析

受金融危机影响，很多企业通过裁员、降薪等措施来缓解生存压力。尽管这种措施在短期内能够奏效，使企业在得到喘息的机会，但它所带来的负面影响明显的。首先，企业裁员必然会导致生产规模的缩小，于企业长远发展不利;其次，企业裁员会削弱员工对企业的忠诚度;最后，裁员和降薪不利于民生。种种弊端显示出单纯的8小时工作制应对金融危机的乏力，而不定时工作制则在金融危机的背景下，显示出科学性。不定时工作制是在工作总时间不变，工资水平不变的情况下，根据企业实际的闲与忙来调节员工的实际工作时间，例如，闲的时候，一天工作时间可能只有6小时，忙的时候可能是10小时，工作时间总数没变，工资水平没有变，也没有加班费的困扰，这是根据实际情况出发来科学合理安排员工的工作时间。8小时工作制规定一天必须、只能工作8小时，如若加班，加班费另算，这给在金融危机形势下比较闲的企业造成了一定的经济负担，因为工资只有加，而没有减。特殊经济环境

2023-04-22

444人看过