订立合同的原则有几种
来源:互联网 时间: 2023-03-07 18:02:54 169 人看过

订立合同时应遵循的原则有:

1、平等原则;

2、自愿原则;

3、公平原则;

4、诚信原则;

5、公序良俗原则;

6、绿色原则。

一、低价买卖二手房合法吗?要交多少税?

二手房房东低价出售自己的房产,不违法。

《中华人民共和国民法典》

第五条,民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。

第六条,民事主体从事民事活动,应当遵循公平原则,合理确定各方的权利和义务

第七条,民事主体从事民事活动,应当遵循诚信原则,秉持诚实,恪守承诺。

第八条,民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。

二、破裂离婚财产分配应遵循哪些原则

感情破裂离婚财产分配应遵循的原则有:1.男女平等原则;2.照顾子女和女方利益原则;3.有利生活,方便生活原则;4.权利不得滥用原则;5.夫妻一方所有的财产,在共同生活中消耗、毁损、灭失的,另一方不予补偿。

三、民法的概念和基本原则是什么?

根据民法典的相关规定,民法的概念是指民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系的法律规范的总称。民法的基本原则包括:一、公平原则,即民事主体从事民事活动在法律面前一律平等。二、自愿原则,即按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系,从事民事法律关系。三、公平原则,即从事民事活动应当合理确定各方的权利和义务。四、诚实信用原则,即民事主体从事民事活动要秉持诚实,恪守承诺。五、公序良俗原则,即从事民事活动不能违背善良风俗。六、绿色原则,即从事民事活动要节约资源、保护生态环境。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月31日 07:30
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多承诺相关文章
  • 合同原则:劳动合同的订立基础
    订立劳动合同的原则有:1、平等自愿原则。平等是指订立劳动合同的双方具有相同的法律地位;2、协商一致的原则。所谓协商一致,是指劳动合同的全部内容,由双方在法律、法规允许的范围内共同讨论、协商,取得完全一致意见后确定;3、不得违反法律、行政法规的原则。不得违反法律、行政法规的原则,即劳动合同的合法原则。劳动合同的合法原则是劳动合同有效并受国家法律保护的前提。订立劳动合同应当遵循以下基本原则1、合法原则:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定,除非全日制用工外,都应当以书面形式订立劳动合同。劳动合同内容必须具备必备条款,且内容不得违反法律规定。2、公平原则:公平原则要求劳动合同内容公平合理,用人单位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公平的合同条款。3、平等自愿原则:是指劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位平等,订立劳动合同完全是出于劳动者和用人单位双方的真实意思的表示
    2023-07-11
    97人看过
  • 订立合同的基本原则是什么,合同订立形式有哪些?
    一、订立合同的基本原则是什么合同的基本原则主要是:1、平等原则:合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方。2、自愿原则:当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。3、公平原则:当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。4、诚实信用原则:当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。5、权利滥用禁止和公序良俗原则:当事人订立、履行合同,应当遵守法律、行政法规,遵守社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益。二、合同订立形式有哪些当事人订立合同,可以采取书面形式、口头形式和其他形式。合同形式在对于固定证据、警告当事人郑重其事、区分磋商与缔约两个阶段均有重要意义。口头形式的合同虽方便易行,但缺点是发生争议时难以举证确认责任,不够安全。书面形式是指以合同书、信件等各种有形地表现所载内容的合同形式。根据民法典规定,数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据
    2023-04-18
    131人看过
  • 订立劳动合同的原则有哪些?订立劳动合同有什么意义?
    签订劳动合同,弱势的一方始终是劳动者,因为书写和规范合同内容一般是由公司统一进行,因此劳动者在签订合同时要仔细阅读劳动合同的内容,同时需了解定力劳动合同的基本原则。一般订立和变更劳动合同,应遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。一、订立劳动合同的原则1、合法的原则合法原则,是指订立劳动合同的行为不得与法律、法规相抵触。合法是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件,它的基本内涵应当包括以下方面:(1)订立劳动合同的主体必须合法。签订劳动合同的主体是用人单位和劳动者。主体合法,即当事人必须具备订立劳动合同的主体资格。用人单位的主体资格是指必须具备法人资格或经国家有关机关批准依法成立,必须有被批准的经营范围和履行劳动关系权利义务的能力,以及承担经济责任的能力;个体工商户必须具备民事主体的权利能力和行为能力。劳动者的主体资格,是指必须达到法定的最低就业年龄,具备劳动能力。任何
    2023-04-22
    491人看过
  • 委托合同的订立有哪些基本原则
    委托合同订立的原则如下:一、委托事务要准确、详细约定。二、委托合同期限要明确。三、受托人损害赔偿要求明确。四、委托合同报酬有明确约定支付时间、方式。一、委托合同与居间合同的区别有哪些委托合同与居间合同的区别:1、受托人的法律地位不同。委托合同中受托人为受托人,在与第三人从事民事法律活动的过程中,实际上处于类似委托代理人的地位。中介合同中的受托人是中介。不介入委托人与第三人签订的合同关系,在中介过程中只处于中介服务人的地位;2、受托人的委托内容不同。委托合同中受托人接受委托的内容是办理委托事务。但在中介合同中,中介受托的内容仅限于向委托人报告订约机会或介绍委托人与第三人订约;3、委托合同中的受托人在处理委托事务时,有权在委托权限内独立表达自己的意思,对委托事务的处理享有一定的独立决策权。中介合同中的中介在中介活动过程中不介入委托人和第三人的订单活动。即使在介绍委托人与第三人订约时,中介也只能
    2023-04-05
    225人看过
  • 家政服务合同订立的原则有哪些
    一、家政服务合同订立的原则有哪些1、合法原则家政服务合同从形式到内容都必须遵守法制法规,不能有任何违反现行法律的地方。2、平等原则合同的双方当事人是完全平等的关系,双方均有权利和义务,不应出现对某一方显失公平的现象。3、自愿原则合同双方当事人必须在双方自愿的前提下签订合同,不能用暴力威胁等手段强制对方签合同。4、协商原则双方必须充分协商,不能采取欺诈、逼迫等方法。二、家政服务合同的形式和内容家政服务合同分口形式和书面形式。通常关系亲近可靠,不存在违约可能,可采取口头式,更多的采取书面形式。书面形式包括叙述式、表格式和综合式(叙述加表格)。家政服务合同一般有下列七项内容组成:1、家政服务合同期限。2、家政服务内容。3、家政服务保护条件。4、家政服务员的工资。5、家政服务纪律。6、家政服务合同终止的条件。7、违反家政服务合同的责任处理。家政服务合同应适当地强调家政服务内容和家政服务报酬。服务内
    2023-04-18
    265人看过
  • 房屋装修合同订立的原则有哪些?
    1、合同主体要明晰合同中应首先填写甲方、乙方的名称和联系方法。此处应注意一个细节,很多公司只盖一个有公司名称的章,自己必须要求装饰公司将内容填满,并进行核对。还应注意签订合同的装修公司名称,是否与合同最后盖章的公司名称一致。如果不符,必须问明二者之间的关系,并在合同上注明。如此做的理由是一旦发生纠纷,一定要有装修公司比较完整的法人登记情况,以备将来投诉或起诉,省去查询的麻烦,而且能够找到确切的责任承担者。2、工程监理人的确定。合同中规定了可以实行工程监理,“工程监理”是指监理人受消费者即甲方的委托,对工程建设项目实施监督和管理的活动。“监理人”是指取得监理资格证书,具有法人资格的公司、监理事务所或单位。由此可以看出,作为工程监理人,其身份是独立于装修公司之外的。有些家装市场承诺可为消费者提供免费监理,其对装修工程质量进行监督是否有效及其作用还有待商榷。3、相关的书面文件要齐全。经双方认可的
    2023-03-20
    366人看过
  • 合同订立的基本原则是什么订立合同时,谈判双方都应遵循一定的原则,只有这样,合同的订立才有意义。
    1.守法的原则2.自愿的原则3.公平的原则在签订合同过程中,任何一方不得把自己的意志强加给对方,任何单位和个人不得非法干预,这一原则主要强调了三点:(1)强调了签约双方在法律上的平等地位,在利益上的互相兼顾。不允许以上压下,以大欺小,以强凌弱,也不允许以小讹大、以穷吃富。(2)强调了签约双方在订立合同时,必须充分协商,在意思表示真实的前提下,达成一致协议(凡是采取欺诈、胁迫手段把自己的意志强加给对方,订立违反对方真实意愿的合同,都属无效合同)。(3)强调了签约双方权利义务的对等,坚持商品交换的基本原则。由于合同不同于行政调拨,一般来说它应是有偿的。因此,订立合同,必须将公平、公正贯穿始终。当事人订立合同,应将公平作为出发点,这是合同顺利履行的前提条件。4.诚实信用的原则讲诚实、守信用,是合同当事人在经济往来中应遵守的原则,也是市场经济条件下的准则。不诚实、不讲信用是经济交往中的大忌。目前,
    2023-02-25
    468人看过
  • 如何订立劳动合同原则和法律原则
    劳动合同订立原则:合法原则;协商一致原则;合同主体地位平等原则;等价有偿原则;其他。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。一、劳动合同生效的必要条件有哪些?劳动合同生效的必要条件如下:1、劳动合同双方必须具备法定资格,即公民个人必须具备劳动权利和劳动行为能力,用人单位也必须具备相应的用人权利和用人行为能力;2、劳动合同的内容和形式必须合法,不得违反法律强制性规定或者社会公共利益,也就是说,合同必须完全具备法律必要条款,所包含的法律和约定条款必须符合法律、行政法规的要求,劳动合同的内容,包括合同期限、工作内容、劳动报酬和终止条件,不得违反国家强制性标准;3、劳动合同订立程序合法,即劳动合同订立过程中必须严格遵守合法、平等、自愿、协商一致的原则,遵守法定程序。根据法律相关规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动
    2023-03-06
    497人看过
  • 订立合同原则是哪些呢
    订立合同的原则:1、平等原则;2、自愿原则;3、诚实信用原则;4、合法原则;5、公序良俗原则。《民法典》第五条规定,民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。第六条规定,民事主体从事民事活动,应当遵循公平原则,合理确定各方的权利和义务。第七条规定,民事主体从事民事活动,应当遵循诚信原则,秉持诚实,恪守承诺。第八条规定,民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。一、民法典的基本原则有哪些?民法典的基本原则有:平等原则、自愿原则、公平原则、诚信原则、守法与公序良俗原则、绿色原则。平等原则是指民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。自愿原则是指民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。二、丈夫遗赠财产给情妇的行为具有效力吗民事主体有权依照自己的意愿作出某些决定,按照自己的意愿从事一定民事活动。但是,民
    2023-04-02
    152人看过
  • 合同成立的形式有哪几种,和合同订立的区别
    一、合同成立的形式有哪几种合同的成立一般分为自动成立、确认成立和批准成立三种形式。1.自动成立。合同的自动成立,是指合同的各方当事人就合同内容以书面形式达成一致的、完全的意思表示。由当事人和当事人的法定代表人或当事人授权的委托代表人签字,合同既告成立。它适用于当事人当面签订合同而又无须经批准的情况。2.确认成立。通过信件、电报、电传达成协议,是我国对外贸易交往中习惯采用的协议方式。3.批准成立。二、合同订立和成立的区别合同订立与成立的区别包括:1.合同订立与合同成立是指当事人为达成合同合意而相互联系磋商的一系列行为,是一个过程;2.合同成立是一个结果,依法成立的合同,成立即生效;3.合同订立是合同成立的基础,而合同订立并不必然导致合同成立。《民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的
    2023-05-06
    386人看过
  • 订立集体合同有何原则和内容
    订立集体合同有何原则有哪些?遵守法律、法规、规章及国家有关规定,相互尊重,平等协商等。订立集体合同有何内容?集体合同包括哪些内容?劳动条件标准部分、一般性规定、一般性规定等。下面一起来看看。订立集体合同的原则和内容订立集体合同应遵循的原则:1.遵守法律、法规、规章及国家有关规定。2.相互尊重,平等协商。3.诚实守信,公平合作。4.兼顾双方合法权益。5.不得采取过激行为。订立集体合同的内容通常情况下,集体合同一般包括以下内容:1.劳动条件标准部分包括劳动报酬、工作时间和休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、劳动合同管理、奖惩、裁员等项条款。2.一般性规定包括集体合同的有效期限,集体合同条款的解释、变更、解除和终止等。3.过渡性规定包括集体合同的监督、检查、争议处理、违约责任等。4.其他规定通常作为劳动条件标准部的补充条款,规定在集体合同的有效期间应当达到的
    2023-06-05
    341人看过
  • 劳动合同也要遵守订立合同的原则
    《劳动合同法》第50条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动合同期满后,双方的权利、义务终止,用人单位不应当再要求劳动者支付培训费用。案件回顾:刘某2008年7月大学毕业后,被沂水一家机械制造有限公司聘用,双方签订了为期4年的劳动合同。2009年初,公司将刘某送往某高校深造,以提高其技术研发能力,支付培训费3万元。半年后,刘某回到公司,被任命为技术主管,负责新产品研发。2010年,公司的新产品顺利推出,很受市场欢迎,为企业新增不少利润。在新产品的研发中,刘某不但显示出良好的研究能力,而且显露了他在产品的整体策划、市场推广方面的才能。2012年7月,双方的劳动合同到期。公司提出与刘某续签4年合同,刘某不同意,并要求公司为他办理合同终止手续。公司提出,若刘某不续签合同,必须赔偿公司3万元培训费,否则不予
    2023-06-09
    77人看过
  • 自愿订立合同是什么原则?
    一、自愿订立合同是什么原则这是合同订立中的基本原则,合同的基本原则主要是:1、平等原则:合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方。2、自愿原则:当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。3、公平原则:当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。4、诚实信用原则:当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。5、权利滥用禁止和公序良俗原则:当事人订立、履行合同,应当遵守法律、行政法规,遵守社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益。二、合同意思表示自治原则的要求是什么意思自治又叫合同自愿或契约自由原则就是指在不违反法律和社会公共利益的前提下,当事人享有充分的合同自由,合同能完全体现当事人自己的意志,任何单位和个人不得非法干涉。自愿原则,又称意思自治原则,是指确认民事主体自由地基于其意志去进行民事活动的基本准则。基于意思自治原则,法律制度赋予并且保障
    2023-04-18
    246人看过
  • 订立集体合同的根本原则以及订立合同的主体是谁
    一、订立集体合同的根本原则订立集体合同的根本原则:1.合法原则。订立集体合同是一种法律行为,必须遵循合法原则。集体合同内容合法,是指集体合同的各项条款,必须符合我国法律、法规的有关规定。订立集体合同只有遵守合法原则,才能得到国家的认可,集体合同才具有法律效力。2.当事人地位平等原则。集体合同当事人,不论是公有制企业、股份制企业、,在签订集体合同的过程中,都处于平等的地位。3.协商一致原则。集体合同是当事人双方意思表示一致而达成的协议。协商是我国处理劳动关系的重要方式,也是签订集体合同的基础。当协商不能取得一致意见时,应申请当地政府组织有关各方协调处理。4.当事人义务对等原则。集体合同当事人双方所承担的义务,不论是企业的义务,还是工会及全体职工的义务,都表现为对等原则,即一方在从对方履行义务中得到利益的同时,必须履行合同规定的义务。三、集体合同的订立主体是谁集体合同的订立主体是职工和用人单位
    2023-06-21
    310人看过
换一批
#合同订立
北京
律师推荐
    展开
    #承诺
    词条

    承诺是指受要约人同意接受要约的全部条件以缔结合同的意思表示。承诺应当具备以下条件: (1)承诺必须由受要约人作出; (2)承诺须向要约人作出; (3)承诺的内容须与要约保持一致; (4)承诺必须在要约的有效期内作出。... 更多>

    #承诺
    相关咨询
    • 合同订立原则,合同订立基本原则有哪些,分别
      安徽在线咨询 2021-12-26
      合同订立的基本原则是平等原则、自愿原则、公平原则、诚信原则、守法原则、公共秩序和良好习俗原则。签订合同的条件是当事人具有相应的合同资格,并就合同内容达成协议。 根据《民法典》第四条的规定,民事主体在民事活动中的法律地位是平等的。 第五条民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意愿建立、变更、终止民事法律关系。 第六条民事主体从事民事活动,应当遵循公平原则,合理确定各方的权利义务。 第七条
    • 认定合同无效有几种原则
      辽宁在线咨询 2023-04-27
      合同无效认定原则如下: 1.不违法即合法有效原则; 2.慎重对待地方性法规、行政规章的强制性规定; 3.认定合同无效一般应以当事人请求为前提,法官不要轻易主动地去认定和宣告; 4.法官要慎重行使民事行为效力的释明权; 5.认定无效合同启动司法程序和启动行政处罚程序的区别。
    • 劳动合同有几种订立期限
      上海在线咨询 2023-01-12
      1、劳动合同的期限一般可分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。 2、分别是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同;用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同;用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
    • 订立合同的原则有哪些,订立合同应注意哪些问题?
      广西在线咨询 2022-10-28
      一、订立合同的原则有哪些合同订立当让要遵循一定的原则,才可以规范合同双方的行为。合同法规定了当事人法律地位平等原则。订立合同自愿原则、公平原则和诚实信用原则。(一)平等原则。平等原则是指地位平等的合同当事人,在权利义务对等的基础上,经充分协商达成一致,以实现互利互惠的经济利益目的的原则。(二)自愿原则。自愿原则是合同法的重要基本原则,合同当事人通过协商,自愿决定和调整相互权利义务关系。自愿原则体现
    • 劳动合同订立的几种情况
      浙江在线咨询 2022-03-21
      订立时的情况:劳动者和用人单位协商一致后便可以订立劳动合同,从而建立劳动关系。用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。