劳动局管拖欠工资,属于劳动局的受理范围,会依法受理。
用人单位拖欠工资的,劳动者向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
拖欠工资劳动局一般怎么处理
首先和用人单位协商,如能协商一致便最好。如若不能达成一致意见劳动者向当地劳动监察大队投诉,经协调,劳动监察大队责令用人单位支付劳动者工资。也可以申请仲裁,经过仲裁裁决用人单位支付劳动者工资。裁决后单位仍然拒不支付可以申请移送法院,申请强制执行。
《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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劳动局管拖欠工资吗?辽宁在线咨询 2021-12-25管的,属于劳动局的受理范围,会依法受理。用人单位拖欠工资的,劳动者向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,,逾期不支付的,,可可以要求额外的赔偿金。投诉时,应提供身份证复印件和拖欠工资的证据。
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劳动局管拖欠工资吗?湖北在线咨询 2022-08-19劳动局会管拖欠工资吗,可以先与公司协调,若协调不好,请提交下列材料: (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供); (2)申请人身份证明及复印件; (3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签
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劳动局不管拖欠工资吗四川在线咨询 2022-03-12并不是劳动部门不管,而是你去劳动部门投诉的主体错了。去劳动部门投诉,应当投诉你所在工地的承建单位或者有资质的劳务分包单位,简单来说谁有资质投诉谁。在劳动部门投诉个人,劳动部门是不受理的。如果劳动部门在调查中发现,欠薪人逃逸或者有能力支付而拒不支付的,可以移送司法机关,司法机关可以按照涉嫌触犯拒不支付劳动报酬罪,给予刑事处罚。如果你确实只是投诉个人,那么应当取得欠款证据后去欠款人户籍地的人民法院申请
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