实习评价体系重构-法师兄

实习评价体系重构

来源：互联网时间： 2023-07-13 08:14:04 129 人看过

1．单行道逆行扣3分。根据《机动车驾驶证申领和使用规定》附件二：驾驶机动车不按规定超车、让行的，或者逆向行驶的一次扣3分。

2．驾驶机动车应当严格按照道路规定行驶，驾驶证在实习期更应注意。《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十九条机动车驾驶人在实习期内有记满12分记录的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。

驾照实习期可以扣几分

一、驾照实习期可以扣几分

1、驾照实习期被扣不超过12分。机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期。实习期内记6分以上但未达到12分的，实习期限延长一年。

2、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第二十二条

机动车驾驶证的有效期为6年，本条例另有规定的除外。机动车驾驶人初次申领机动车驾驶证后的12个月为实习期。在实习期内驾驶机动车的，应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习标志。机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车；驾驶的机动车不得牵引挂车。

二、驾照实习期上高速被抓怎么处罚

实习上单独上高速被抓的，会被罚款200元；有三年以上老司机陪同的，不处罚。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同，否则会被处罚。

《中华人民共和国道路交通安全法》

第三十六条根据道路条件和通行需要，道路划分为机动车道、非机动车道和人行道的，机动车、非机动车、行人实行分道通行。没有划分机动车道、非机动车道和人行道的，机动车在道路中间通行，非机动车和行人在道路两侧通行。

第三十七条道路划设专用车道的，在专用车道内，只准许规定的车辆通行，其他车辆不得进入专用车道内行驶。

第三十八条车辆、行人应当按照交通信号通行；遇有交通警察现场指挥时，应当按照交通警察的指挥通行；在没有交通信号的道路上，应当在确保安全、畅通的原则下通行。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多机动车相关文章

公司章程
行为归属与团体法“私法评价体系”的构建

公司法是典型的团体法，细致地分析我国《公司法》的条文便可知，它的公法评价体系已经成型，如公司资本制度、法人格否认制度等都已有了较为完善的法律适用规则;但是我国《公司法》的私法评价体系却严重缺失。例如，针对公司章程的法律属性是什么这样的基础性命题，我国《公司法》未能明确;又如，公司法领域存在两种自治，一为公司自治，一为股东自治，在公司治理实践中这两种自治经常发生冲突，而我国《公司法》并未建立一套完善的冲突规则。团体法私法评价体系之构建在价值层面需要有私法自治原则的引导、在操作层面需要有法律行为制度的规范。决议行为制度在宏观层面是连接团体法与民法典总则的桥梁与纽带、在微观层面则是构筑团体法私法评价体系的线索。具体而言，决议行为及其制度对团体法私法评价体系构建之价值功用主要体现在以下几个方面。其一，有利于明晰公权力介入团体治理的限度及其方法。公权力介入团体治理的限度并非止于不违反法律、行政法规的

2023-06-09

371人看过
信息披露
浙江建设企业信用评价体系实践思考

一、浙江省企业信用评价体系建设背景框架2001年12月，浙江省委提出了建设信用浙江、打造诚信社会的战略任务。2001年，建立了全省工作体系。省政府成立了信用浙江建设领导小组及其办公室，由省长任组长，政府各部门负责人为成员。全省各市也相应成立了领导小组及其办公室。浙江省建设信用浙江工作框架，由三大信用主体、三大建设领域和十大工作任务构成。三大信用主体是政府、企业和个人。个人信用是基础，政府信用是关键，企业信用是重点，三大信用主体相互促进。三大建设领域是法律制度、文化道德和监管服务体系建设，三大建设领域相辅相成。十大工作任务形成齐抓共建的工作局面。二、浙江省企业信用评价体系建设思路浙江省企业信用评价体系建设分两步走：第一步，建设浙江省企业信用发布查询系统，将政府掌握的企业信用信息整合起来，向全社会分层次披露;第二步，培育发展中介服务机构，利用浙江省企业信用发布查询系统，开展和应用企业信用评价，

2023-06-06

295人看过
实习期
实习期未签劳动合同是否会影响实习成果和评价？

实习合同不能算劳动合同。实习是学校对学生参加社会实践的要求，不能套用于劳动关系上，劳动法律没有实习合同的规定，于法无据，不属《劳动法》调整的范围，不受法律保护。用人单位不签劳动合同属违法，即使设置试用期，也是在劳动合同期限内，实习合同是不合法的。e驾照实习期扣分驾照实习期扣分：1、扣1－11分：先交纳罚款，到下一个记分周期后驾驶证自动恢复到12分；注意：实习期内并没有特殊的扣分规定，都是按照《机动车驾驶证申领和使用规定》对驾驶员违章行为进行扣分的。2、扣满12分：注销实习期准驾车型的驾驶资格。意思就是要重新去驾校报名，通过四个科目的考试，重新考取驾照。注意：延长实习期只针对持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的，才会将实习期限延长一年。实习期内其他注意事项：1、驾驶人在实习期内驾驶机动车上路，车后必须贴上统一样式的＇实习＇

2023-07-03

341人看过
工伤保险
实习生参加实践学习也可构成劳动关系

案例回放：某学校安排其学生曹某于2005年2月24日开始进行为期半年的实习。2005年4月22日下午，曹某在实习单位粉碎车间进行清洁工作时，被搅拌机将左臂卷入，造成曹某左肩、左手、右大腿大面积受伤，最终进行了截肢手术。实习生曹某将实习单位和学校告上法庭，要求二被告承担残疾辅助器具费等共计100余万元。法庭上，代理人向法庭出示了一份代培协议书，是由曹某和二被告三方签订的，其内容是该单位委托学校为其定向代培职业中专生，学生毕业后，与该单位签订正式劳动合同，并在该单位工作满一年后方可流动。实习单位北京某制药厂承认该代培协议和曹某为实习生的事实，但强调是曹某擅自开启机器不慎受伤的，而作为实习单位，在实习前对实习生进行了系统完整的安全教育和培训，本身没有过错不应承担责任。学校则认为曹某当时是按照当班班长的指示进行清场工作的，实习单位应当承担相应的责任，而且学校在事情发生后出于人道主义已经为曹某担负各

2023-06-10

200人看过

企业会计
企业会计诚信评价指标体系构建研究

【摘要】市场经济的本质是信用经济，与西方国家较为成熟的社会信用体系相比，我国的信用体系还不够健全，企业会计诚信受到严峻挑战。笔者通过企业会计诚信实际情况调查并进行理论研究和分析，有针对性地提出有关会计诚信的评价指标和评价方法，作为评价企业会计诚信状况的一种行之有效的工具。【关键词】会计诚信；评价；指标体系；AHP一、构建会计诚信评价指标体系的必要性会计诚信是企业信用建设的基础与核心，是社会信用体系的重要组成部分。会计诚信要求行为人以诚实的态度进行会计处理，并在提供会计信息时信守承诺，遵守会计法、会计准则、会计制度和其他相关法律法规。从调查结果看，由于缺少行之有效的信用制衡、惩罚和激励机制，一些诚信企业因得不到社会的承认而遭受损失；一些信用记录较差的企业却没有受到社会的惩罚，往往在经济上获益，产生劣币驱逐良币现象，由此导致行业交易行为和经济秩序的混乱。市场经济发达国家均建立了较完善的信用制度

2023-04-24

124人看过
意外事件
论企业安全文化的评价体系

安全文化在企业中的应用即所谓的企业安全文化，企业安全文化是安全文化最重要的组成部分。企业只要有安全生产工作存在，就会有相应的企业安全文化存在。为了更好地促进我国企业安全文化的建设，把企业安全文化落到实处，有必要探讨企业安全文化的评价体系。要想真正建设好企业的安全文化，并不断将其推动和发展，就不能仅停留在对安全文化理念的空洞宣教上，也不能仅着眼于局部的、个别的文化形式，企业安全文化建设问题应该是一个系统工程的问题。因此，开展企业组织的安全文化状况分析和评价，是企业安全文化得以发展的基础。但是，企业安全文化涉及到企业的人、物、环境的各个方面，与全企业的理念、价值观、氛围、行为模式等深层次的人文内容密切相关，客观地分析和评价一个组织机构的安全文化水平是很困难的。为了对一个企业安全文化的状况进行评价，首先应该确定评价的因素集合，然后给出各因素的评价等级，再对照企业的现状，给出企业安全文化当前所处的

2023-04-24

139人看过