工伤认定标准交通事故伤害如何判断
来源:互联网 时间: 2023-07-30 01:35:00 400 人看过

一、工伤认定标准交通事故伤害如何判断

工伤认定标准交通事故伤害的判断:

1.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

2.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

3.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

二、工伤认定不成功怎么办

工伤认定不成功的处理办法是可以依法申请行政复议,也可以向人民法院提起诉讼。

根据《工伤保险条例》第五十五条之规定,受伤害职工或该职工所在单位对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议,也可以向人民法院提起诉讼。具体条款如下:

第五十五条有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:

(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;

(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;

(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;

(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;

(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

三、如何确定工伤认定的时效

确定工伤认定的时效是在事故伤害发生后的三十日之内。工伤认定申请时效分为两种情形;

1.三十日,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,劳动者所在的用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内提出申请;

2.一年,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内直接提起。

《工伤保险条例》(2010修订):第六章 监督管理  第五十五条 有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:\n(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;\n(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;\n(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;\n(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;\n(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月31日 15:22
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 工伤事故中如何正确判断赔偿标准
    一、工伤事故中如何正确判断赔偿标准工伤事故中按照如下方式正确判断赔偿标准:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停
    2023-09-26
    382人看过
  • 如何判断工地工伤事故?
    工地工伤事故认定如下:需要联系与自己有劳动关系的用人单位,单位应在30当日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。当然,如遇特殊情况,经社会保险行政部门批准,申请期限可适当延长。但在实践中,就会发现很多单位为了逃避责任,不想向劳动者支付相应的工伤保险待遇,尤其是那些从一开始就没有为员工缴纳工伤保险的企业。当员工实际发生工伤时,拒绝为员工申请工伤认定。工地工伤事故纠纷怎么解决1、协商。劳动者因工负伤、致残、致死后,单位或者劳动者应当向当地劳动局申请工伤认定,在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围。2、申请劳动仲裁。双方协商不了,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。3、民事诉讼程序。受害人不服仲裁裁决的,可以在15日内向人民法院起诉。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者
    2023-07-05
    293人看过
  • 如何判断交通事故中的轻重伤?
    1、重伤使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤,包括重伤一级和重伤二级。2、轻伤使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和轻伤二级。怎样为交通事故重伤重伤是指使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤。对于评定损伤程度,必须坚持实事求是的原则,具体伤情,具体分析。损伤程度包括损伤当时原发生病变、与损伤有直接联系的并发症,以及损伤引起的后遗症。鉴定时,应依据人体损伤当时的伤情及其损伤的后果或者结局,全面分析,综合评定。鉴定损伤程度的鉴定人,应当由法医师或者具有法医学鉴定资格的人员担任,也可以由司法机关委托、聘请的主治医师以上人员担任。鉴定时,鉴定人有权了解与损伤有关的案情、调阅案卷和病历、勘验现场,有关单位有责任予以
    2023-07-05
    389人看过
  • 如何判断故意伤害罪是否构成定罪标准?
    故意伤害他人身体,造成轻伤以上的伤害,就构成故意伤害罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果没有造成轻伤以上的伤害如没有达到伤害等级或虽达到等级却属轻微伤,则不能以故意伤害罪论处。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。刑法对不正当手段倒卖车船票罪既遂的定罪标准是什么对倒卖车船票罪的判刑标准通常是三年以下的有期徒刑,犯罪情节相对轻微的就可以判处拘役或管制,甚至单处票证价额一倍以上到5倍以下的罚金。因此,对于倒卖车票或船票的嫌疑人来讲,犯罪情节不同,量刑标准也不一样。《刑法》第二百三十四条,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定
    2023-07-06
    389人看过
  • 单方交通事故工伤认定是怎样的?单方交通事故工伤认定标准有哪些?
    在交通事故、火灾、爆炸等突发性安全事故中,其事故原因完全是由事故中多方中的一方或者是唯一受害的一方自身造成的,这类事故就叫做单方事故。在单方事故中,如有多方在内,则负有责任的一方承担全部责任,负责对其他方进行赔偿等补偿措施。比如自己开车擦个花、撞墙等等。一、单方交通事故是否可以认定为工伤?单方交通事故在符合一定条件下是可以认定为工伤。二、单方交通事故工伤认定标准1、2011年1月1日起施行的新修定的《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。此规定包含了三个要件:(1)必须在上下班途中;(2)因交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤;(3)不承担事故的主要责任。因此,在上下班期间发生的是交通事故,才是工伤认定的前提,如果不是发生交通事故,是自己跌倒、因他人受伤、突发疾病摔倒等都无法认定为工伤,只能按
    2023-06-08
    151人看过
  • 工伤认定标准如何规定?——关于交通工伤认定标准的最新规定
    交通工伤认定标准的规定有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最终工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的;4、职业病;5、外出时因工作原因受伤或事故下落不明的。最新交通工伤认定标准的规定是怎样的?近年来随着我国社会经济市场的繁荣,人民的生活水平也得到了提高,故而私家车等类型的车辆数量急剧增加,由于很多驾驶员不按照遵守交通规则,故而交通事故的发生使较为频繁的,在交通事故中受伤希望得到赔偿的主体,是需要按照最新交通工伤认定标准的规定,向有权单位提出工伤认定的请求后,才有可能得到经济赔偿的。最新交通工伤认定标准一级伤残(一)颅脑、脊髓及周围神经损伤致:1、植物状态;2、极度智力缺损(智商20以下)或精神障碍,日常生活完全不能自理;3、四肢瘫(三肢以上肌力3级以下)
    2023-07-11
    245人看过
  • 如何认定通勤交通事故中的工伤?交通事故工伤认定申请材料有哪些
    1。填写工伤认定申请表和工伤申报证据清单。劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(如:工资卡明细表复印件、工资单、胸卡、考勤卡等,与原件同时提供)3。伤者身份证复印件4、首次就诊记录及报告或出院记录复印件、死亡证明、死者户口所在地公安部门出具的户口证明。p>5。外出工作期间因工负伤的,应当提交用人单位签发的工单或者出差通知单或者其他能够证明外出工作的原始证明材料。上下班途中因机动车事故受伤的,应当提交上下班途中的作息时间安排;从工作单位到家的正常路线图;因个人机动车造成交通事故的,应当提供个人机动车复印件。暂住本市的,还应提供出租协议或房东出具的出租证明、房东联系电话及身份证复印件。提交公安交警部门出具的交通事故责任书。属于单方交通事故的,还应当提交公安交警部门出具的交通事故证明。交通肇事方逃逸的,提供公安交警部门出具的《交通肇事逃逸证明》和受伤职工的劳动保障卡复印件,户口人员非本
    2023-05-02
    492人看过
  • 如何判断道路交通事故的认定
    一、如何判断道路交通事故的认定如下判断道路交通事故的认定:道路交通事故由公安机关交通管理部门根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度进行责任认定,根据作用大小分别承担全部责任、主要责任和次要责任或者同等责任。二、交通事故责任认定的时间限制有多交通事故责任认定的时间限制是十日内。根据规定,公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。根据《道路交通事故处理程序规定》第六十二条公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路
    2023-08-10
    358人看过
  • 工伤判断标准:如何判断职工是否遭受工伤?
    职工出现以下情形应认定为工伤:根据《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,视为工伤:1、在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最终工作,受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工作原因受伤或者外出时事故下落不明的;6、上下班途中,发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故不承担主要责任的;7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。应当认定为工伤的情形有哪些(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受
    2023-07-04
    73人看过
  • 如何判断工伤十级伤残标准
    工伤十级的伤残标准可以概括为:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理。具体内容有:中度毁容;具有急性外伤导致的椎间盘髓核突出,并伴神经刺激征;除拇指意外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;眼睛内晶状体部分脱位或是眼眶内有异物未能取出;具有外伤性瞳孔放大;丧失嗅觉的众多内容。工伤十级伤残标准20222022年十级工伤标准为器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。如符合有急性外伤导致椎间盘髓核突出,并伴神经刺激征者;一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;指端植皮术后,增生性瘢痕1cm2以上等条件,也可鉴定为十级工伤。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》凡符合下列条款之一者均为工伤十级。1)符合中度毁容标准之一项者;4)急性外伤导致椎间盘髓核突出,并伴神经刺激征者;5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功
    2023-06-30
    288人看过
  • 交通事故责任认定书伤残标准如何划分
    一、交通事故责任认定书伤残标准如何划分1、医疗费,医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用;2、住院伙食补助费,住院伙食补助费赔偿金额=50元/天×住院天数;3、营养费,营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定(也可按照20元左右/天标准计算);4、误工费(时间、收入),误工时间:根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天;误工费赔偿金额=受害人固定收入(天/月/年)×误工时间或者(2013年度河南省职工年平均工资÷365日)×误工天数;二、交通事故立案后的处理在处理道路交通事故的时候,交警队会根据现场情况和证人作证情况、当事人陈述等做出事故认定书,认定双方责任的大小。在事故认定书做出后,双方当事人可以通过书面形式要求交警队对其损失进行调解,交警队应当对该事故予以调解。在调解过程中,任何一方也可以随时终止调解,受
    2023-06-08
    177人看过
  • 工伤事故伤害包括什么,工伤事故认定标准是怎样的
    一、工伤事故伤害包括什么(一)根据损伤原因划分,工伤事故类型可以分为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒、窒息以及其他伤害。(二)根据伤害程度,工伤事故可以分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故。轻伤事故是指一般伤害不太严重,造成职工肢体伤残或某些器官功能性或器质性轻度损伤,表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。二、工伤事故认定标准是怎样的根据《工伤保险条例(2010修订)》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害
    2024-01-18
    268人看过
  • 伤害他人,如何判断赔偿标准?
    把人打成轻伤会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。法律规定伤害他人致人轻伤可能会触犯故意伤害罪,该罪是指针对故意地非法损害他人身体健康的行为而定的罪。造成他人轻伤一般会触犯该罪,原则上会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。把人打成轻伤是什么罪将人打成轻伤定故意伤害罪。故意伤害罪是指故意非法损害他人健康的罪。一种侵犯公民人身权利和民主权利罪在我国刑法中。主要特征如下:1、犯罪对象是他人的健康。故意伤害自己健康的,一般不构成犯罪。但自伤行为损害社会利益,违反其他刑法规定的,构成犯罪;2、犯罪的客观方面表现为行为人非法损害他人健康。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
    2023-07-19
    67人看过
  •  工伤事故的判断标准是什么?哪些情况被认定为工伤?
    根据工伤认定的规定,工伤事故是指职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害或者患职业病的。而工伤事故要件包括:发生在各类企业中的事故、职工在执行工作职责中发生的事故、职工与用人单位存在劳动关系、职工受伤时在企业工作场所内。因此,只要符合以上要件,就可以被认定为工伤事故。工伤认定的规定如下:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4.患职业病的;5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6.在上下班途中,受到机动车事故伤害的;7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形;8.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军
    2023-10-06
    144人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 交通事故工伤认定标准是什么,交通事故认定为工伤的如何处理,工伤
      吉林省在线咨询 2022-03-06
      一、交通事故什么情形认定为工伤根据2004年1月1日施行的《工伤保险条例》第14条第二款的规定,下面2种受交通事故伤害的情形应当认定为工伤:(1)职工因公外出期间,由于工作原因受到机动车伤害的;(2)在上下班途中,受到机动车事故伤害的。出现上述情形,便构成受交通事故伤害与工伤的竞合。二、交通事故认定为工伤如何处理(一)受害职工可向交通事故肇事者要求人身损害赔偿。职工所在单位应当予以协助。根2004
    • 交通事故工伤如何认定交通事故工伤如何处理,交通事故能否认定工伤
      湖北在线咨询 2022-02-22
      一、交通事故工伤的认定根据《工伤保险条例》规定,职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤。职工受企业领导指派出差联系业务,属从事本单位的工作,外出期间应视为工作时间。因工作原因,发生交通事故无论有无责任或责任大小,只要不属自杀、自残行为,都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则进行工伤认
    • 如何认定交通事故工伤, 交通事故工伤如何处理, 如何认定交通事故呢
      湖南在线咨询 2022-03-06
      一、如何认定交通事故工伤根据《工伤保险条例》规定,职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤。职工受企业领导指派出差联系业务,属从事本单位的工作,外出期间应视为工作时间。因工作原因,发生交通事故无论有无责任或责任大小,只要不属自杀、自残行为,都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则进行工伤
    • 工伤事故责任如何认定,构成工伤事故要件与劳动关系的判断标准
      广东在线咨询 2022-04-15
      一、构成工伤事故责任的要件。确定某一事故是否工伤事故,用人单位是否应按无过错责任承担赔偿责任。构成工伤事故要件:1、职工与用人单位必须存在劳动关系;2、职工必须有人身损害事实;3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生;4、事故与职工受到的损害之间有因果关系;5、事故不是由于职工自身故意引起的。 二、劳动者是否与用人单位之间是否建立了劳动关系的判断标准。1、是否订立了劳动合同;2、是否存在事
    • 如何判断交通事故伤残等级
      湖南在线咨询 2022-05-12
      交通事故伤残等级由专业的司法鉴定机构进行认定,当事人因为交通事故致残要对残疾的等级进行鉴定的,要委托专业的司法鉴定机构鉴定并及时提供相关证据材料。《司法鉴定程序通则》第十二条规定,委托人委托鉴定的,应当向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料,并对鉴定材料的真实性、合法性负责。司法鉴定机构应当核对并记录鉴定材料的名称、种类、数量、性状、保存状况、收到时间等。诉讼当事人对鉴定材料有异议的,应当向