合肥医疗保险缴费年限与缴费比例是多少
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-31 10:15:30 338 人看过

合肥医疗保险缴费年限:

用人单位在职职工和退休人员的医疗救助保险费由单位承担。单位在职人员医疗救助保险费按月缴纳,达到法定退休年龄时由单位一次性缴纳20年。灵活就业人员参保的医疗救助保险费,由个人在按月缴纳职工医保费时一并缴纳;达到法定退休年龄时,应由个人一次性缴纳20年的医疗救助保险费。

未达到医疗保险缴费年限怎么办?

参保人员办理退休时,累计缴费年限不足的应一次性缴费至规定年限,其中因用人单位原因造成缴费年限不足的由用人单位负责补齐;非用人单位原因造成的由本人负责补齐。补缴费用均按参保人员退休时上年度全省在岗职工平均工资的6.5%计算。

合肥医疗保险缴费比例:

个人缴费比例2%,单位缴费比例8%

失业人员凭有效的失业证执行6.5%的缴费比例(无医保个人账户);

自由职业者执行10%的缴费比例(其中3.5%划入医保个人账户)。

大病救助基金为每人每月15元。

个人缴纳基本医保费的缴费金额=缴费基数×缴费比例。

医疗保险中断后怎么办?

灵活就业人员应当按月连续足额缴纳城镇职工基本医疗保险费用。连续中断缴费六个月以内续保的,补齐中断期间的基本医疗保险费用后即可恢复享受城镇职工基本医疗保险待遇;城镇职工基本医疗保险缴费年限累计计算,中断期间发生的医疗费用,由灵活就业人员承担。连续中断缴费超过六个月续保的,续保后连续足额缴费六个月后,恢复享受城镇职工基本医疗保险待遇;城镇职工基本医疗保险缴费年限累计计算,中断期间发生的医疗费用,由灵活就业人员承担。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月19日 19:32
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多医疗保险相关文章
  • 单位与个人医疗保险缴纳比例是多少
    职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%,职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展,用人单位和职工缴费比例可作相应调整。一、单位和职工个人缴费基数如何确定?用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数,职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%,以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资300%以上部分,不计入缴费基数。二、单位以及个人如何缴纳个人医疗保险单位怎样缴费?用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数,按7.5%的比例缴纳。例:某单位有职工100人,月工资总额90000元,用人单位每月应缴纳基本医疗保险费为90000元*7.5%=6750元。个人怎样缴费?职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数,按2%缴费,由单位在其工资中
    2023-03-27
    363人看过
  • 医保个人缴费比例是多少?要交多少年
    对于与劳动单位签订的劳动合同的用户来说,自用工之日开始用人单位便需为在职员工缴纳医疗保险。医疗保险的缴纳由单位与员工一起承担,一起缴纳。由不少朋友比较好奇医保个人缴费比例是多少?要交多少年?如果你也由这个疑惑的话不妨来看看这篇文章。一、医保个人缴费比例是多少2%。医保个人缴纳的比例为2%,单位缴纳的比例为6%。职工医保需要单位与用户一起承担缴费,按照不同的比例进行缴费。用人单位在缴纳医疗保险的时候,应该以上一年度的职工的平均工资为缴纳基数,假如按照以上的比例进行缴纳医保费用,若是员工的工资为10万元,那么单位所缴纳的费用为6000元。不过不同的地区对于医保缴纳的基数可能存在不同,所以大家如果比较感兴趣可以事先询问一下当地社保中心。二、医保要交多少年男性需要缴纳满30年。女性25年。职工医保男性需要缴纳满30年,女性缴纳满25年。等到用户退休之后可以免费享受医疗保险的优惠,但是如果是居民医疗
    2023-05-22
    456人看过
  • 上海医疗保险缴费指南医保缴费比例/基数
    (1)本市范围内的城镇企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工,包括在职职工、退休人员和其他参保人员。(2)从2011年7月起,凡与本市用人单位建立劳动关系的外来从业人员以及本市郊区范围内用人单位及其具有本市户籍的从业人员。按照过渡办法缴费的郊区用人单位从业人员,缴费基数确定具体办法为:个人缴费基数按上年度全市职工月平均工资的60%确定。比如,2010年全市职工月平均工资为3896元,根据过渡期规定,2011年7月至2012年3月,按照过渡办法缴费的郊区用人单位从业人员个人缴费基数为上年度全市职工月平均工资的60%,即2338元。按照过渡办法缴费的郊区用人单位从业人员,缴费比例按以下办法确定:2011年7月至2012年3月,单位缴费比例为7%,个人缴费比例为1%;2012年4月至2013年3月,单位缴费比例为9%,个人缴费比例为2%;2013年4月至2014年3月,单位缴费比
    2023-11-27
    371人看过
  • 2023年福州医疗保险缴纳比例,医疗保险缴费年限及时间是怎么规定的
    据介绍,该实施细则适用于福州市辖区内所有用人单位及其职工、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。实施细则从发布之日起施行,原规定与本《实施细则》规定不一致的,按本《实施细则》规定执行。《细则》规定,用人单位要按其职工月工资总额的8%缴纳基本医疗保险费。职工按其月工资总额的2%缴纳基本医疗保险费,由用人单位从其工资中代扣代缴。职工缴纳基本医疗保险费的基数,不得低于福州市上年度城镇单位在岗职工月平均工资的70%,最高不超过福州市上年度城镇单位在岗职工月平均工资的300%。工资总额难以确定的,以福州市上年度城镇单位在岗职工月平均工资为基数缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员应以不低于福州市上年度城镇单位在岗职工月平均工资的70%为缴费基数,按10%比例由个人缴纳基本医疗
    2023-05-08
    315人看过
  • 医疗费工伤保险缴费比例详解
    一类为风险较小行业,二类为中等风险行业,三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的企业工伤保险比例缴费率。企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1、0%左右,三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1、0%。2、0%左右。工伤认定和工伤保险缴费比例各是多少不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为,一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1、1%、1、3%、1、6%、1、9%左右。通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社
    2023-07-03
    149人看过
  • 2024年新生儿医保怎么办理?医疗保险缴费比例是多少
    一、新生儿医保怎么办理新生儿要参加医保首先要做参保登记。新生儿的监护人需持新生儿的户口簿复印件和一寸新生儿照片,到其户籍所在的街道(镇)人力资源和社保所办理参保登记,参保缴费之后便可按照法规享受医保待遇。城乡居民医保缴费主要由税务部门负责受理,主要通过省社保卡扣费,已有其他借记卡签约账户的,从其签约账户扣缴。缴费人应在对应银行账户存足保费,因账户问题无法协议扣款的,11月1日起,可通过银行柜台(中国、农业、工商、建设、交通、江苏、江南、邮储银行)、常州社保微信公众号、微信、支付宝、经办网点POS刷卡等方式缴费。最好在孩子出生三个月内为他办理婴儿医疗保险。这是因为,越早给孩子办理医疗保险,就可以越早享受相应的优惠待遇。新生儿的医保待遇是从其出生之日开始享受的,因此,家长在参保后,可以报销参保前已经由自己支付的医疗费用。如果新生儿因重大疾病住院治疗,可以按法定报销百分之七十的费用。二、医疗保险
    2024-03-18
    181人看过
  • 医疗保险缴费年限是指累计缴费吗?
    医疗保险缴费年限是累计的,但一般断缴三个月后会重新计算。达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费。职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。医疗保险缴费年限的计算《医疗保险办法》所称的医疗保险缴费年限,包括医疗保险实际缴费年限和视作缴费年限,计算办法如下:(一)实际缴费年限为自《医疗保险办法》实施后职工实际缴纳医疗保险费的年限。(二)视作缴费年限为1992年年底以前的连续工龄以及1993年1月到《医疗保险办法》实施前个人缴纳基本养老保险费的年限。《中华人民共和国社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
    2023-07-27
    479人看过
  • 韶关市医保缴费年限,基本医疗保险缴费年限
    《韶关市城镇职工基本医疗保险实施办法第二十六条基本医疗保险缴费年限:(一)基本医疗保险最低缴费年限累计不得少于20年。参加基本医疗保险的个人,医保关系转移接续时,基本医疗保险缴费年限累计计算,具体情况按国家、省有关规定执行。(二)单位参保人员达到符合按月领取基本养老金时,且退休当月在原单位缴费的,而基本医疗保险累计缴费年限未达到最低缴费年限的,所需费用原单位同意全部承担的,可按上年度本市在岗职工月平均工资的6.5%一次性缴纳所缺年限的医疗保险费,或按上年度本市在岗职工月平均工资的6.5%按月缴纳。所需费用原单位同意部分承担的,退休人员可将其承担的部分费用交予原单位,由原单位代缴。所需费用原单位不同意承担的,退休人员可与原单位协商将其承担的费用交予原单位,由原单位代缴;或由退休人员本人按灵活就业人员缴费方式自行缴交。(三)灵活就业人员达到符合按月领取基本养老金时,而基本医疗保险缴费年限未达到
    2023-05-10
    144人看过
  • 重庆医疗保险缴费年限及缴费比例的具体内容有哪些
    重庆医疗保险缴费年限:在重庆参保了基本医疗保险的消费者最低缴费年限为男满30年、女满25年,其中本人按规定实际缴费年限必须满10年。参保人员2003年12月31日前的连续工龄或工作年限视同医疗保险缴费年限。对随单位参加职工医保(含住院医疗保险)的人员,2004年12月31日前,符合国家规定计算连续工龄的工作年限视同城镇职工医疗保险缴费年限;1993年3月1日至2004年12月31日之间,随用人单位参加我市城镇职工基本养老保险的实际缴费年限视同城镇职工医疗保险缴费年限。同时,对以个人身份参加职工医保的人员,2003年12月31日前,符合国家规定计算连续工龄的工作年限视同城镇职工医疗保险缴费年限;1993年3月1日至2003年12月31日之间,随用人单位参加我市城镇职工基本养老保险的实际缴费年限视同城镇职工医疗保险缴费年限。重庆医疗保险缴费比例:1.单位按缴费基数的8%,职工个人按缴费基数的2
    2023-02-23
    251人看过
  • 合肥住房公积金缴费比例是多少
    一、合肥住房公积金缴费比例1、缴存比例凡住房公积金缴存比例高于12%的缴存单位,一律予以规范调整,不得超过12%。本规定暂按两年执行。生产经营确有困难的企业可以申请降低缴存比例或缓缴住房公积金。申请降低缴存比例的企业,可在5%-12%之间自主选择。企业申请降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金,须经本单位职工大会或职工代表大会(工会)讨论同意,并经住房公积金管理中心审核通过后实施。待企业经济效益好转后,再提高缴存比例或恢复缴存并补缴其缓缴的住房公积金。2、缴存基数合肥市统计局公布2015年度合肥市市区城镇非私营单位在岗职工年平均工资为69187元。2016年度调整住房公积金缴存基数应以职工本人上年度月平均工资总额来确定,但最高不超过上一年度市区在岗职工月平均工资的3倍。2016年度合肥市单位职工住房公积金月缴存基数上限为17296元。月缴存基数下限按现行的合肥市最低工资标准1520元执行。
    2023-02-23
    205人看过
  • 职工医疗保险缴费金额比例是多少,如何补交医疗保险
    参加工作之后,大多数正规的企业会为自己的员工办理一份医疗保险,只是自己也需要缴纳一部分的费用,下面我们看看职工医疗保险缴费金额比例是多少?职工医疗保险缴费金额比例(1)职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人帐户;(2)参保单位缴纳的基本医疗保险费按以下标准计入:①职工年龄在35岁(含35岁)以下的,按本人缴费基数1.1%计入;②职工年龄在35岁以上至45岁(含45岁)的,按本人缴费基数1.4%计入;③职工年龄在45岁以上的,按本人缴费基数1.7%计入④退休人员年龄在70岁(含70岁)以下的,按人上年度月平均退休费4.8%计入;⑤退休人员年龄在70岁以上的,按本人上年度月平均退休费5.1%计入。没有上年度月平均退休费的,以本年度月平均退休费作为划入基数;没有本年度月平均退休费的,以当月退休费作为划入基数。退休费低于上年度全市职工月平均工资80%的,以80%作为划入基数。如何补交医疗保险一、
    2023-05-31
    225人看过
  • 基本医疗保险缴纳比例是缴费工资的
    一、基本医疗保险缴纳比例是缴费工资的职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%,职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展,用人单位和职工缴费比例可作相应调整。用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数,职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%,以本市职工月平均工资的60%为缴费基数。高于本市职工月平均工资300%以上部分,不计入缴费基数。二、医疗保险个人缴费比例(一)医疗保险个人缴费比例职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%,职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展,用人单位和职工缴费比例可作相应调整。(二)单位和职工个人缴费基数的确定用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数,职工个人以本人上年度月平均
    2023-06-07
    244人看过
  • 上海医疗保险缴费比例是什么
    一、上海医保缴费职工医保统筹基金和小城镇医疗保险基金最高支付限额,均从34万元提高到36万元。现就有关事项通知如下:(1)关于职工医保参保人员个人帐户计入标准:2016年医保年度,本市职工医保参保人员个人帐户计入标准,仍按2013医保年度计入标准执行,按规定计入。(2)关于职工医保统筹基金的最高支付限额、门急诊自负段标准、统筹基金的起付标准为进一步提高城镇职工基本医疗保障水平,2016年医保年度,职工医保统筹基金的最高支付限额从34万元提高到36万元,统筹基金最高支付限额以上的医疗费用,仍由地方附加医疗保险基金支付80%,其余部分由职工自负;门急诊自负段标准、统筹基金起付标准继续按照《职工医保办法》规定的定额标准执行,不作调整。(3)关于住院和家庭病床费用结算对于2016年3月31日之前已办妥出院(含急诊观察室留院观察,下同)手续的参保人员,各定点医疗机构应当在3月31日之前进行出院费用网
    2023-02-18
    180人看过
  • 惠州医疗保险缴费年限?如何缴医疗保险?
    医疗保险缴费年限,要交多少年根据《惠州市基本医疗保险办法,参保职工和参保居民在本年度内参保缴费的,从参保缴费次月起按本办法规定享受医保待遇。参保居民在规定缴费时间内缴纳下一年度医保费的,从下一年度1月1日起按该办法规定享受医保待遇。参保人自欠缴医保费的次月起,停止享受医保待遇。居民医保费缴纳时间:居民医保费由社保经办机构负责征收,由参保居民按自然年度缴交,在一个年度内新参加居民医保的,应一次性缴纳当年医保费,连续参保的参保居民原则上应在每年的10月1日起至12月31日,到户籍所在地社保经办处机构或社保所办理参保手续,并缴纳下一年度的医保费。职工退休医疗保险缴费年限根据《惠州市基本医疗保险办法规定,社会申办退休人员参加职工医保的,按“一次性缴纳”、“逐月缴纳”的缴费办法选择职工医保费;选择参加住院基本医疗保险的,按全市上年度社平工资2.5%的缴费比例(含补充医疗保险)逐月缴纳,直至缴满10周
    2023-05-10
    134人看过
  • 单位与个人医疗保险缴纳比例是多少
    职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%,职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展,用人单位和职工缴费比例可作相应调整。一、单位和职工个人缴费基数如何确定?用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数,职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%,以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资300%以上部分,不计入缴费基数。二、单位以及个人如何缴纳个人医疗保险单位怎样缴费?用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数,按7.5%的比例缴纳。例:某单位有职工100人,月工资总额90000元,用人单位每月应缴纳基本医疗保险费为90000元*7.5%=6750元。个人怎样缴费?职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数,按2%缴费,由单位在其工资中
    2023-03-27
    363人看过
  • 医保个人缴费比例是多少?要交多少年
    对于与劳动单位签订的劳动合同的用户来说,自用工之日开始用人单位便需为在职员工缴纳医疗保险。医疗保险的缴纳由单位与员工一起承担,一起缴纳。由不少朋友比较好奇医保个人缴费比例是多少?要交多少年?如果你也由这个疑惑的话不妨来看看这篇文章。一、医保个人缴费比例是多少2%。医保个人缴纳的比例为2%,单位缴纳的比例为6%。职工医保需要单位与用户一起承担缴费,按照不同的比例进行缴费。用人单位在缴纳医疗保险的时候,应该以上一年度的职工的平均工资为缴纳基数,假如按照以上的比例进行缴纳医保费用,若是员工的工资为10万元,那么单位所缴纳的费用为6000元。不过不同的地区对于医保缴纳的基数可能存在不同,所以大家如果比较感兴趣可以事先询问一下当地社保中心。二、医保要交多少年男性需要缴纳满30年。女性25年。职工医保男性需要缴纳满30年,女性缴纳满25年。等到用户退休之后可以免费享受医疗保险的优惠,但是如果是居民医疗
    2023-05-22
    456人看过
  • 上海医疗保险缴费指南医保缴费比例/基数
    (1)本市范围内的城镇企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工,包括在职职工、退休人员和其他参保人员。(2)从2011年7月起,凡与本市用人单位建立劳动关系的外来从业人员以及本市郊区范围内用人单位及其具有本市户籍的从业人员。按照过渡办法缴费的郊区用人单位从业人员,缴费基数确定具体办法为:个人缴费基数按上年度全市职工月平均工资的60%确定。比如,2010年全市职工月平均工资为3896元,根据过渡期规定,2011年7月至2012年3月,按照过渡办法缴费的郊区用人单位从业人员个人缴费基数为上年度全市职工月平均工资的60%,即2338元。按照过渡办法缴费的郊区用人单位从业人员,缴费比例按以下办法确定:2011年7月至2012年3月,单位缴费比例为7%,个人缴费比例为1%;2012年4月至2013年3月,单位缴费比例为9%,个人缴费比例为2%;2013年4月至2014年3月,单位缴费比
    2023-11-27
    371人看过
  • 2023年福州医疗保险缴纳比例,医疗保险缴费年限及时间是怎么规定的
    据介绍,该实施细则适用于福州市辖区内所有用人单位及其职工、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。实施细则从发布之日起施行,原规定与本《实施细则》规定不一致的,按本《实施细则》规定执行。《细则》规定,用人单位要按其职工月工资总额的8%缴纳基本医疗保险费。职工按其月工资总额的2%缴纳基本医疗保险费,由用人单位从其工资中代扣代缴。职工缴纳基本医疗保险费的基数,不得低于福州市上年度城镇单位在岗职工月平均工资的70%,最高不超过福州市上年度城镇单位在岗职工月平均工资的300%。工资总额难以确定的,以福州市上年度城镇单位在岗职工月平均工资为基数缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员应以不低于福州市上年度城镇单位在岗职工月平均工资的70%为缴费基数,按10%比例由个人缴纳基本医疗
    2023-05-08
    315人看过
  • 医疗费工伤保险缴费比例详解
    一类为风险较小行业,二类为中等风险行业,三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的企业工伤保险比例缴费率。企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1、0%左右,三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1、0%。2、0%左右。工伤认定和工伤保险缴费比例各是多少不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为,一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1、1%、1、3%、1、6%、1、9%左右。通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社
    2023-07-03
    149人看过
  • 2024年新生儿医保怎么办理?医疗保险缴费比例是多少
    一、新生儿医保怎么办理新生儿要参加医保首先要做参保登记。新生儿的监护人需持新生儿的户口簿复印件和一寸新生儿照片,到其户籍所在的街道(镇)人力资源和社保所办理参保登记,参保缴费之后便可按照法规享受医保待遇。城乡居民医保缴费主要由税务部门负责受理,主要通过省社保卡扣费,已有其他借记卡签约账户的,从其签约账户扣缴。缴费人应在对应银行账户存足保费,因账户问题无法协议扣款的,11月1日起,可通过银行柜台(中国、农业、工商、建设、交通、江苏、江南、邮储银行)、常州社保微信公众号、微信、支付宝、经办网点POS刷卡等方式缴费。最好在孩子出生三个月内为他办理婴儿医疗保险。这是因为,越早给孩子办理医疗保险,就可以越早享受相应的优惠待遇。新生儿的医保待遇是从其出生之日开始享受的,因此,家长在参保后,可以报销参保前已经由自己支付的医疗费用。如果新生儿因重大疾病住院治疗,可以按法定报销百分之七十的费用。二、医疗保险
    2024-03-18
    181人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    医疗保险一般指基本医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。... 更多>

    #医疗保险
    相关咨询
    • 北京市基本医疗保险缴费比例和缴费基数是多少
      北京在线咨询 2021-03-19
      一、养老保险: 1、缴费基数:上限为23118元;下限为3082元; 2、最低缴费金额:单位 585.58元,个人 246.56元; 3、最高缴费金额:单位4392.42元,个人1849.44元; 4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例:单位20%,个人8%; 5、有雇工的个体工商户缴费比例:业主19%,雇工8%; 二、医疗保险: 1、缴费基数上限:23118元;缴费基数下限:4624元; 2
    • 职工基本医疗保险缴费比例是多少,用人单位和个人的缴费比例是多少
      四川在线咨询 2022-02-26
      职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%,职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展,用人单位和职工缴费比例可作相应调整。单位和职工个人缴费基数如何确定用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数,职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%,以本市职工月平均工资的60%为缴费基
    • 关于医疗保险医疗保险的缴费年限
      安徽在线咨询 2022-06-21
      医疗保险累计缴费年限:男满30年、女满25年,实际缴费年限不低于10年。《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。第三十二条规定,个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
    • 医社保的比例缴费是多少
      北京在线咨询 2023-04-12
      用人单位缴费比例控制在职工工资总额的6%左右,职工缴费比例一般为本人工资收入的2%,并且用人单位和职工缴费比例可作相应调整。 基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担,用人单位缴费比例控制在职工工资总额的6%左右,职工缴费比例一般为本人工资收入的2%。 职工个人缴纳的基本医疗保险费,全部计入个人账户;用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分,一部分用于建立统筹基金,一部分划入个人账户。 单位缴费:
    • 网上缴费缴费比例上限是多少?
      湖北在线咨询 2022-10-23
      缴存比例应在单位开户时确定,不需要每月上报。老职工的住房公积金缴存比例统一为单位、职工各10%,有条件的单位可以适当提高缴存比例,但最高不的超过单位、职工各15%。新职工执行单位25%、职工15%的缴存比例。市本级和区市县新、老职工界定标准按当地有关文件规定执行。区市县与市本级不完全相同,详见下列: 1、市内各区:1999年1月1日以后参加工作的职工属于新职工,之前参加工作的职工属于老职工; 2、