能否签订无期限借款合同?
来源:互联网 时间: 2023-03-21 09:20:19 385 人看过

签订借款协议可以不约定期限,但如果对借款期限约定不明确的,导致当事人履行困难的,则当事人需要协议补充;协商不成的,要按照合同的相关条款或者交易习惯来确定;仍不能确定的,借款人可以随时返还;贷款人则可以在合理期限内催告借款人还款。

一、民间借贷多久还?

根据《民法典》第六百七十五条规定,借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

第六百七十八条规定,借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期;贷款人同意的,可以展期。

第六百七十六条规定,借款人未按照约定的期限返还借款的,应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。

二、民间借贷多久到账

根据《民法典》第六百七十五条规定,借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

第六百七十八条规定,借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期;贷款人同意的,可以展期。

第六百七十六条规定,借款人未按照约定的期限返还借款的,应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。

三、对方没有写还款日期怎么办

如果合同当事人在借款合同中对还款期限没有约定或者约定不明,当事人可以按照法律规定进行协议补充;如果当事人无法对还款期限达成补充协议,可以按照合同的有关条款和交易习惯进行确定。如果对于还款期限通过上述一系列的办法仍然无法确定,那么借款人可以随时要求返还;出借人也可以随时请求返还,但是应当给借款人合理的准备时间。借款人逾期返还的,应当按照约定或者按照法律规定承担违约责任

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年06月30日 12:45
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多借款相关文章
  • 短期借款合同期限是多久,短期借款要签借款合同吗
    一、短期借款合同期限是多久短期借款合同期限是在一年以内(含一年),即对月对日再减一天(在对月对日的前一天)。短期贷款的档次有2个,分别是半年期(含)和一年期(含),基准年利率分别是:5.58%和6.12%。超短期贷款银行仍可以办理。但具体是否办理,要看当地银行是否认为该业务有利可图。一般来说,个人贷款是不会做超短期的,只有公司贷款,且金额相对较大的,银行才愿意做超短期贷款。二、短期借款要签借款合同吗借款并没有规定一定要签订借款协议,签订借款协议是为了保证借贷双方的权利,所以短期借款没有协议是可以的。短期借款是指企业借入的期限在一年以下的各种借款,包括企业从银行或其他金融机构借入的款项。短期借款是企业的一项重要的资金来源。三、短期借款有哪些类型短期借款的类型有以下几种:1.经营周转借款:亦称生产周转借款或商品周转借款。2.临时借款:企业因季节性和临时性客观原因,正常周转的资金不能满足需要,超
    2023-05-03
    67人看过
  • 没有签订合同入股,是否能追回借款?
    入股是合同行为,又是投资行为,不能算为借款,建议委托律师代写入股合同,规避投资风险。入股资金如果注入公司后公司未依据约定予以出资登记或未出具出资证明的,或者入股资金支付给其他股东代为缴纳出资而未向公司缴纳或者缴纳后公司未予以登记或出具出资证明的,入股出资人可以公司或股东违约依据入股协议的约定要求进行出资登记或返还出资而取消入股;如果入股人已实际出资且工商登记部门门已登记的,则不能再要求退还。如果双方协商入股算借款,应该签订借款合同,明确双方权利义务,以及违约责任,如果出现借款争议,合同可以作为证据,通过法律途径进行维权。入股不签合同能算不能借款追回入股不签合同不能算借款追回。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的,是商品交换在法律上的表现形式,商品生产产生后,为了交换的安全和信誉,人们在长期的交换实践中逐渐形成了许多关于交换的习惯
    2023-07-05
    175人看过
  •  借贷交易是否必须签订借款合同?
    民间借贷的出借人和借款人之间的借款合同是一种协议,基于相互理解和同意,就出借和借款事项达成。根据法律规定,该合同属于实践性合同,自出借人提供借款时生效。因此,只有“借款合同+收款凭证(包括银行转账凭证)”两个要素才能充分证明借款的“合意”和已经“提供”了借款。民间借贷的出借人和借款人之间的借款合同,是双方基于相互理解和同意,就出借和借款事项达成的一种协议。根据法律规定,民间借贷的借款合同属于实践性合同,自出借人(贷款人)提供借款时才生效。因此,理论上只有“借款合同+收款凭证(包括银行转帐凭证)”这两个要素才能充分证明借款的“合意”和已经“提供”了借款。 民 间 借 贷 如 何 证 明 借 款 的 合 意 和 提 供 借 款 ?民间借贷是指自然人、法人或其他组织之间通过民间渠道进行的借贷行为。在这种借贷行为中,如何证明借款的合意和提供借款是至关重要的。要证明借款的合意,出借人需要提供借款的
    2023-08-31
    262人看过
  • 签订的无效合同能否撤销
    无效合同不一定要撤销,若合同是以虚假表示签订的、内容违反法律强制性规定或者违背公序良俗的或者行为人与相对人恶意串通签订,就属于无效的合同,不具有法律效力。并不需要再向法院或者仲裁机构申请撤销。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十六条代理人不履行或者不完全履行职责,造成被代理人损害的,应当承担民事责任。代理人和相对人恶意串通,损害被代理人合法权益的,代理人和相对人应当承担连带责任。《中华人民共和国民法典》第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。《中华人民共和国民法典》第一百五十四条行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。一、无效合同怎么处理(一)返还财产。合同被确认无效后,当事人依据该合同所取得的财产应当返还给对方。因为无效合同从开始就无效,所以返还财产就是使
    2023-04-02
    477人看过
  • 无固定期限合同签订需连续两次签订固定期合同吗
    无固定期限合同签订,不需要连续两次签订固定期合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。一、劳动合同只能三年一签吗?不是只能三年一签劳动合同。劳动者可以与用人单位协商劳动合同的期限,协商一致的情况可以签订无固定期限劳动合同。若劳动者在该用人单位连续工作满十年的,且双方协商要续订,劳动者没有提出签订固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。二、无固定期限劳动合同能不能和员工签订用人单位与员工协商一致的,能签订无固定期限劳动合同。同时有下列情形之一的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:连续订立二次固定期限劳动合同,续订劳动合同的;劳动者在该单位连续工作满十年的;其他。三、劳动合同三次都签固定合同违法吗按照相关规定,用人单位和劳动者连续签订两次固定合同之后,第三次必须签订无固定期限劳动合同。除非是劳动者提出订立固定期限劳动合同,否则用人单位就违
    2023-03-08
    304人看过
  • 合同签订的无限期是否具有可解除性?
    不少用人单位和劳动者对于无固定期限劳动合同的解除,存在普遍性的理解错误,主要是认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。因此,很多劳动者把无固定期限劳动合同视为“护身符”千方百计要与用人单位签订无固定期限劳动合同,另一方面,用人单位则将无固定期限劳动合同看成了“终身包袱”,想方设法逃避签订无固定期限劳动合同的法律义务。对此,作为那些对单位贡献了“黄金年龄”的符合条件的老职工来说,用人单位应当依法签订无固定期限劳动合同,给予合理的保障。但是,站在用人单位的立场,不能不合理增加其负担,对于那些符合条件的职工,用人单位可以解除无固定期限劳动合同。那些认为无固定期限劳动合同不能解除的观点是错误的。按照我国现行的法律制度,无固定期限劳动合同作为不同合同形态的一种,可以通过三种方式予以解除,包括协商解除、法定解除和约定解除。无固定期限合同劳动合同可以解除吗?根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,用
    2023-07-04
    266人看过
  • 未签订无期限合同后是否有任何补偿
    用人单位违反《劳动合同法》规定,不签订无固定期限劳动合同,终止劳动合同,未按《劳动合同法》规定签订无固定期限劳动合同后,是否有任何补偿,劳动者也可以获得相应的经济补偿劳动合同法第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金:(一)劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同(2)用人单位依照本法第三十六条的规定提出解除与劳动者的劳动合同,并与劳动者协商解除劳动合同(3)用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的;(五)依照本法第四十四条第一款的规定解除固定期限劳动合同的,但用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件并续签劳动合同,劳动者不同意续签的除外(6)依照本法第四十四条第四款、第五款的规定终止劳动合同法律、行政法规规定的其他情形。提前30天通知雇主。有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同(需要支付经济补偿金):
    2023-05-07
    215人看过
  • 借款合同签订须知
    借款合同的注意事项,借款合同建议约定为人民币或者金融机构可能是信用透支额度。贷款的类型约定清楚,是商业贷款、农业贷款或者其他种类的贷款。约定借款的用途、借款的期限、借款的利率。最后还要约定违约责任、债权的保证、争议解决条款。其他条款的要求可参考《中华人民共和国民法典》的相关规定。借款合同是什么合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指一切民事合同。还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同。合同,又称为契约、协议,是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同作为一种民事法律行为,是当事人协商一致的产物,是两个以上的意思表示相一致的协议。只有当事人所作出的意思表示合法,合同才具有法律约束力。依法成立的合同从成立之日起生效,具有法律约束力。《中华人民共和国民法典》第四百七十条合
    2023-07-01
    200人看过
  • 签订第三份合同是否会自动变成无期限合同
    签署第三份合同是否会自动转换为开放式合同签署第三份合同不会自动转换为开放式合同。只能说,如果劳动者没有特殊要求,第三份劳动合同一般是无期限合同。当然,在签订之前需要双方的同意和确认,并且不会自动转换一旦签订了无固定期限的合同,双方已经建立了相对稳定和长期的劳动关系。只要法律没有规定或者双方没有约定的条件,劳动合同就不能终止。因此,法律对无固定期限劳动合同的签订条件做出了严格规定,一方不得任意要求或拒绝签订无固定期限劳动合同相关法律知识劳动合同法第14条没有固定期限劳动合同,指用人单位与劳动者之间没有约定终止时间的劳动合同用人单位与劳动者可以协商订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一的,劳动者提出或者同意续订或者订立劳动合同的,除提出订立固定期限劳动合同外,还应当订立无固定期限劳动合同:(1)劳动者在用人单位连续工作十年的(2)用人单位首次实行劳动合同制度或国有企业改制并重新订立劳动合同时,
    2023-05-07
    262人看过
  • 合同签订日期能否推后
    一、合同签订日期能否推后合同签订时间可以晚于合同开始的时间,但以签订之日为准,但是为维护合法权益,最好先订立合同。二、合同应该怎样签订签订合同,首先要由一方提出合同的主要条款。这些条款是:签订合同的目的(在法律上叫“标的”),比如,承包某项工程,提供某项劳务;标的的数量、质量和规格;价款、价格;履行合同的期限、地点和方式;违反合同应承担的法律责任。提出合同的主要条款叫做“要约”。它既可以向某个特定的工厂、单位提出,也可以采用招标、公开拍卖的形式提出。如果对方在接到这个要约后,表示完全同意,或者不同意其中的某些内容,又经过双方协商,最后双方都同意以后,就可以正式签订合同。接受要约,叫做“承诺”。在签订合同时,提出要约的一方,除了采取招标形式以外,不能同时又向第三方提出同样的要约。如果因为这样做而造成对方的经济损失,要承担赔偿责任。合同可以采用口头形式,也可以采取书面形式。对内容复杂、权利重大
    2023-06-05
    183人看过
  • 强迫签订借款合同是否犯罪
    在没有借款事实的情况下,通过暴力手段强迫他人签订借款合同,产生不法债权的,有可能构成敲诈勒索罪或者抢劫罪。《中华人民共和国刑法》第二百六十三条【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:(一)入户抢劫的;(二)在公共交通工具上抢劫的;(三)抢劫银行或者其他金融机构的;(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;(五)抢劫致人重伤、死亡的;(六)冒充军警人员抢劫的;(七)持枪抢劫的;(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚
    2023-02-28
    321人看过
  • 定金支付后无法签订合同,是否能退款?
    交了定金没有合同一般情况下不能退。因为定金是作为订立主合同担保的,给付定金的一方拒绝订立主合同的,无权要求返还定金;收受定金的一方拒绝订立合同的,应当双倍返还定金。定金的数额由当事人约定,但不得超过主合同标的额的百分之二十。交了定金不签合同就代表你放弃了要回定金的权利,当然如果和开发商或者出卖人协商一致退还还是可以的。购房交了定金没交能退吗购房认购交的定金一般是不能退的。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金。但是因为不可抗力的原因或者卖方的原因导致合同无法继续履行的话,可以要求退回定金。《中华人民共和国民法典》第五百八十七条:债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返
    2023-07-01
    145人看过
  • 员工提出签订无固定期限合同,用人单位能否拒绝
    员工符合签订无固定期限劳动合同的条件时,劳动者提出续签无固定期限劳动合同,用人单位无权拒绝。用人单位拒绝的,属于违法终止劳动合同的情形,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动
    2023-06-01
    477人看过
  • 关于劳动合同超过十连能签订无期限合同吗
    依据劳动合同法的规定,劳动者在用人单位连续工作满十年的,可以签订无固定期限的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。一、如何解除无固定期限劳动合同1、协商解除。协
    2023-04-07
    156人看过
换一批
#民间借贷
北京
律师推荐
    展开
    #借款
    词条

    借款指企业向银行等金融机构以及其他单位借入的资金,包括信用贷款、抵押贷款和信托贷款等。借款也可以指当事人向银行等金融机构以及其他单位和个人借入的资金,包括信用贷款、抵押贷款和信托贷款等。借款合同也是一般的民事合同,应当适用民事诉讼法律以及相... 更多>

    #借款
    相关咨询
    • 与签订两次合同后第三次是否签订无限期合同
      北京在线咨询 2022-10-06
      《劳动合同法》第十四条规定:用人单位与劳动者协商一致,……,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)……;(二)……;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,……。因此,你与公司签订两次合同后,公司与你第三次应该是签订无固定限期合同。
    • 可以与银行签订无期限借款的贷款合同吗
      重庆在线咨询 2023-07-05
      约定无期限的借款协议是可以的,但如果是无期限的,视为履行期限不明确,债务人可以随时向债权人履行义务,债权人也可以随时要求债务人履行义务。
    • 著作权无限期合同是否能签订,怎么规定
      安徽在线咨询 2023-09-17
      著作权无限期合同是否能签订? 著作权无限期合同是能够签订的,著作权授权合同没有约定授权期限的,当事人可以协商补充约定,如果协商不成的,可以向法院起诉解决。著作权保护期限是指著作权受法律保护的时间界限。 《中华人民共和国民法典》 第五百一十条 合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。 排他许可
    • 无限期借款合同是否有效
      山东在线咨询 2022-05-13
      无限期借款合同满足下列条件有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
    • 多长时间才能签订无限期合同
      黑龙江在线咨询 2022-10-16
      应当订立无固定期限劳动合同的情形:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订