社保100％和60％什么区别-法师兄

社保100％和60％什么区别

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-10 11:53:29 352 人看过

社保100％和60％的区别如下：

1、缴费基数的不同：养老金缴纳100％和缴纳60％，按照城镇职工养老保险制度的规定，是以上年度当地社会平均工资为基础进行核定缴费基数，在单位参保其核定基数可以按当地上年度社会平均工资的60％倒300％核定，以个人参保，可以按上年度社会平均工资60％到100％核定；

2、缴费的支出不同：100％缴纳养老金就是全额缴纳养老金，对个人的影响不大，因为个人缴纳的只有8％，关键在于单位缴纳的金额，因为单位缴纳的金额占到20％，这样的话单位的负担就会非常重，按照60％缴纳养老金由于缴费基数下降，缴费支出也下降。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

企业社保和个人社保有什么区别

企业社保和个人社保的区别有：

1、缴费比例不同，企业交社保是企业和参保人一起缴纳社保保费，且单位缴纳的保费比例更高，但是个人交社保则需要参保人自己缴纳所有的保费；

2、保险的范围的不同，企业交社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育险和工伤保险，个人只能缴纳基本医疗保险、养老保险；

3、强制性不同，企业缴纳社保是法定的义务，而个人是自愿的。

4、对参保人的户籍要求不同，企业交社保可不需要参保人提供当地户籍证明，但是个人交社保需要参保人有当地户籍或暂住证。

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