公务员辞职批了档案怎么办-法师兄

公务员辞职批了档案怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-18 19:33:26 268 人看过

经批准辞职的公务员，人事档案，有接收单位的，由原单位将其档案转交接收单位。

暂无接收单位的，将其档案转交当地政府人事部门所属的人才交流机构存放。

档案的处理，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。或查询原先单位是怎么处理人事档案的。

法律依据：

《关于国家公务员辞职辞退暂行规定》

第四条国家公务员要求离开国家行政机关，不再担任国家公务员职务，可以向任免机关申请辞职。

第五条国家公务员有下列情形之一，不得辞职：

（一）在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的；

（二）重要公务尚未处理完毕，而且须由本人继续处理的；

（三）正在接受审查的；

（四）未满最低服务年限的。

第六条国家公务员辞职按下列程序办理：

（一）由本人向所在单位提出辞职申请，填写《国家公务员辞职申请表》；

（二）所在单位提出意见，按照管理权限报任免机关；

（三）任免机关人事部门审核；

（四）任免机关审批，并将审批结果以书面形式通知呈报单位及申请辞职的公务员。

第七条国家公务员辞职，任免机关应当在接到申请表的三个月内予以审批。过三个月未予批复的，视为同意辞职，任免机关应予办理辞职手续。

国家公务员在辞职审批期间不得擅自离职，对擅自离职的，给予开除处分，不准重新录用到国家行政机关工作。

第八条国家公务员辞职后，两年内到与原机关有隶属关系的国有企业或营利性的事业单位工作的，须经原任免机关批准。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多公务员辞职相关文章

劳务派遣
新入职劳务派遣人员没档案怎么办

一、新入职劳务派遣人员没档案怎么办国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法：1、是把档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。2、是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。3、是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点

2023-03-24

411人看过
辞职
辞职后新聘的工作档案不见了怎么办

还没找好工作就辞职，可以先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门；在原用人单位辞职后到新用人单位就业的，可以在解除劳动合同的十五日内将档案转移到新用人单位。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。一、劳动法关于辞职的最新规定有劳动法关于辞职的最新规定：劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日；劳动者违法辞职，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任；劳动者存在，用人单位在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资；其他。二、工厂不让辞工怎么办？工厂不让辞职无效，劳动者辞职是劳动者法定权利，到期解除劳动合同。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。三、劳动合同固定期限还能辞职吗劳动合同固定期限可以辞职。一般情

2023-03-29

270人看过
辞职
员工辞职跳槽,用人单位扣留档案怎么办

人事档案是我国人事管理制度的，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩。员工辞职跳槽,用人单位扣留档案怎么办？用人单位有权扣留员工的人事档案吗？员工辞职跳槽,用人单位扣留档案怎么办可以向劳动行政部门举报。《劳动合同法》84条规定，用人单位扣押劳动者证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者。网友咨询：我曾与一家公司签订为期5年的书面劳动合同。两个月前，因另一家单位向我许诺更高的工资和福利待遇，加之我觉得该单位的各项软、硬件条件及人际环境均比公司好得多，对我个人的发展前途也更为有利，遂向公司提交了要求立即解除劳动合同的书面申请。被拒绝后，本人随即“跳槽”。谁知，公司却以我没有提前30日通知，属违法解除劳动合同，必须赔偿其损失为由，扣留了我的档案，且无论我好说歹说，就是拒绝办理档案转移手续。请问：公司的做法对吗?律师回复：虽然你违约在先，但公司同样无权

2023-04-29

356人看过
辞职
辞职了档案会去哪里

辞职了档案会去户口所在地的人社局或新的工作单位保管。档案随户口，一般是在户口所在地的人力资源和社会劳动保障局存档。有工作单位且现工作单位是否要求调档。如果你现在工作单位是国企或者企事业单位，具有接收档案人事权，凭现工作单位开具档案调函到你档案原存档人社局办理调档手续转入现工作单位。一、单位除名后档案问题及退休根据《关于固定工签订劳动合同有关问题的复函》的规定：“用人单位与职工解除劳动关系后，应及时将档案转到职工本人户口所在地”。原劳动部、国家档案局1992年6月9日颁发的《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定：“企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案交其新工作单位或户口所在地的街道劳动（人事）部门”。根据以上文件规定，职工与企业解除劳动关系后，企业在规定时间内让职工办理档案转移手续，逾期不办理的将档案转交职工户口所在地人才交流中心或劳动人事部

2023-06-28

428人看过

辞职
辞职了如何拿走档案

辞职后档案一般是按照以下方式处理：1、如果职工已经提前找好了下家，那么说明档案有了接收单位，可以直接将档案转移到新的单位，如果单位不能接收的话，可以存放在人才市场进行托管；2、没有找好下一个单位的，一般都是直接将档案存放在人才市场进行托管，等找到单位后再将档案转移到新单位。一、档案一般存放在哪里档案一般可以存放在三个地方：一、就业单位。可以问一下工作的单位是否可以接受的档案，如果可以就把自己的档案和户口转到接收单位即可。二、户籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收毕业生个人档案需要持有学校和教育部门发放的报到证到当地的人才交流中心报到并存放个人档案。三、存放在学校替毕业生保管。但是学校保管的档案是有时间限制的，一般是毕业后的两年以内，也就是说学校为保管两年的档案，如果还是没有找到接收的个人档案的地点就要被打回原籍了。二、党员档案自己拿着多久失效没有相关规定档案多长时间过期的，但党员档

2023-03-13

359人看过
辞职
辞职去别的城市档案怎么办

应当在十五日内为劳动者办理档案转移手续。一、跳槽单位会扣留员工的档案吗员工如果跳槽，单位是无权扣留其档案的。用人单位扣押员工档案的，由劳动行政部门责令限期退还，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。二、离职后，如果一切和公司无关的事情不对。如果用人单位违反劳动相关法律或者合同规定，未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任；用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。离职后如果出现劳动争议，

2023-06-29

473人看过
辞职
考上公务员原单位要先辞职才同意调档案

一、考上公务员原单位要先辞职才同意调档案（一）如果你现在工作单位是国企或者企事业单位，具有接收档案人事权，凭现工作单位开具档案调函到你档案原存档人社局办理调档手续转入现工作单位。（二）如果你的单位没有接收档案人事权，如新单位需要档案需提交与新工作单位签订三方协议、档案随户口。二，但你的单位在人才开户，委托人才代管你单位的人事档案。一；（三）专升本。专升本即参加学校升本考试且被录取的毕业生，无工作单位无效提交三方协议，工作单位会要求你的档案转到户口所在地的人社局或新的工作单位保管如果辞职，凭调档函到原档案存档机构办理档案转递手续，由原存档人才通过机要邮寄的现存档案人才（户口所在地的人力资源和社会劳动保障局）。四、改派即办理档案转递手续。毕业两年之内回学校办理改派手续，两年之外在人才办理改派手续。办理改派手续需要带上报到证和毕业时签约单位的离职证明，凭现人才开具档案调函到你档案原存档人才办理调

2023-03-11

490人看过
辞职
公司不批准辞职怎么办，试用期辞职不批怎么办？

一、公司不批准辞职怎么办劳动者提前三十日通知用人单位，三十日后即可离职，公司要办理离职手续，结算工资。如果不予办理或拖欠工资，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、劳动者可以随时解除劳动合同的情况第三十八条劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单

2023-06-18

499人看过

公务员辞职
通江县公务员辞职审批指南

(一)审批事项：公务员辞职审批。(二)审批实施机关：县人事局受理，县人民政府审批。(三)法律依据：1.《中华人民共和国公务员法》第八十条：公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。。2.《四川省国家公务员辞职辞退暂行办法》第一条第一款：国家公务员辞职，是指国家公务员依照法律、法规规定，申请终止其与国家行政机关的任用关系。第一条第二款：国家公务员要求离开国家行政机关，不再担任国家公务员职务，可以向任免机关申请辞职。(四)审批条件：1.《中华人民共和国公务员法》第八十条：公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。2.《中华人民共和国公务员法》第八十一条：公务员有下列

2023-04-24

444人看过
有期徒刑
公务员批捕了还有职务吗

一、公务员批捕了还有职务吗?公务员被批捕后还有职务，但会停发相关的工资待遇。按照我国相关政策规定：公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。经审查核实，公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未受处分的，恢复工资待遇，减发的工资予以补发，被采取强制措施期间计算工作年限。公务员受到刑事处罚，处分决定机关尚未作出开除处分决定的，从人民法院判决生效之日起，取消原工资待遇。公务员被判处有期徒刑会被开除公职。二、批捕了就一定会判刑吗?是不是被判刑是有法院来认定，也就是说没有法院的判决任何机关不能定谁谁有罪，逮捕只是公安机关在侦查案件过程中采取的一种手段，但是在我国被逮捕后就失去了人生自由，被关押了起来，如果将来人有释放了，认为不构成犯罪，那么公安机关和

2023-04-16

53人看过
辞职
还没找好工作辞职档案怎么办

根据《劳动合同法》第五十条：劳动部、国家档案局《企业职工档案管理规定》(劳力字〔1992〕33号)第十八条规定，劳动者辞职后，没有找到新工作，用人单位应当将档案转交当地公共就业服务中心或者街道劳动保障所保管，不能交由个人带走。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。劳动部、国家档案局《企业职工档案管理规定》劳力字〔1992〕33号第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录

2023-06-13

290人看过
辞职
毕业生网签后辞职档案怎么办

劳动者依法与第一个用人单位解除劳动合同后，第一个用人单位会按照《劳动合同法》第50条的规定转移劳动者的人事档案。相关法律《劳动合同法》第50条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。辞职的相关法律《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三

2023-05-09

94人看过

公务员辞职
公务员辞职的批准机关是哪个

一、公务员辞职公务员辞职，是指公务员根据本人意愿提出，并经过任免机关批准，依法解除其与机关的职务关系，或者担任领导职务的公务员依照法律规定的条件和程序辞去所担任的领导职务。前者称为辞去公务员公职，其直接结果是取消公务员身份，机关与公务员的任用关系归于消失；后者称为公务员辞去领导职务其直接结果是公务员丧失原来担任的领导职务，但公务员身份仍然存续。二、公务员的辞职流程(一)本人向单位提交辞职申请。(二)单位党组讨论决定，将讨论决定书面报任免机关人事部门审批，填写《公务员辞职申请表》。(三)任免机关党组研究决定。(四)任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务。(五)任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员，并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。《公务员辞去公职申请表》和同意辞去公职的批复等存入本人档案。(

2023-03-19

258人看过
经理
员工入职档案怎么办理流程

1、填写《员工履历表》。2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。4、确认该员工调入人事档案的时间。5、向新员工介绍管理层。6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。8、更新员工通讯录。9、签订《劳动合同》。

2023-05-09

319人看过