公司没签合同的处理方法:
1、用人单位与劳动者未签订劳动合同,发生劳动争议的,劳动者应当先提供能够证明与单位存在劳动关系的证据,如工资卡、出勤卡等,再向用人单位注册地仲裁委员会申请劳动仲裁;
2、用人单位应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。在单位工作一个月以上不满一年的,劳动者可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。因此,员工可以在入职后一个月内与用人单位签订劳动合同。如有劳动争议,劳动者可以申请劳动仲裁并要求相应的补偿。
辞职五个月后能告公司没签合同吗
辞职五个月后还能告公司没签合同。没有签订劳动合同,员工主动离职不需要支付赔偿金,但是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。如果公司不给双倍工资,劳动者可以告公司。根据我国相关法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
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担保合同被确认无效,如何保护自己利益?山西在线咨询 2022-10-25担保合同被确认无效的,受损害最大的则是债权人的利益,因此债权人须积极采取措施保护自己的利益,最主要的就是根据法律规定追究担保人的其他民事责任,即:主合同有效而担保合同无效,债权人无过错的,担保人与债务人对主合同债权人的经济损失,承担连带赔偿责任;债权人、担保人有过错的,担保人承担民事责任的部分,不应超过债务人不能清偿部分的二分之一。主合同无效而导致担保合同无效,担保人有过错的,担保人承担民事责任的
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工地受伤未签劳动合同如何维护自己的权益江西在线咨询 2022-08-05根据法律规定,如果遇到工地摔伤没有劳动合同被拒绝赔偿,您可以起诉您的雇主和建筑公司,如果中间有分包也可以起诉。如果您实在不知道以上人的信息,您可以先起诉雇主,再视情况追加。
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未签劳动合同满一年应该如何做才能保护自己的利益?北京在线咨询 2023-06-01其实这两种条例同时可以适用,因为未签劳动合同满一年而导致自动签订合同的话说明在第一年就没有签订合同,那么自己同样可以申请11个月的双倍工资
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未签劳动合同有哪些如何维护自己的权益海南在线咨询 2022-03-26如果你与单位没有签署劳动合同,这说明单位违反了劳动法和今年实施的劳动合同法。并且,你可以随时提出与单位终止合同,不需要支付违约金,单位不能扣押你的保证金、扣发工资。如果有问题,可以与当地的劳动与社会保障局联系。 如果你与单位签署过正规的劳动合同,那就必须按照合同上面的内容来执行。