一、在工地上工伤死亡最高能赔多少钱

在工地上发生工伤死亡时，关于最高赔偿金额，法律中并没有明确规定一个固定的上限。然而，根据通常的赔偿标准和实际案例，建筑工伤死亡的赔偿金额大约在60－80万左右。

这一金额包括了多个方面的赔偿内容，如一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

其中，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，而丧葬补助金则是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

二、工伤死亡赔偿金如何计算

工伤死亡赔偿金的计算涉及多个方面。

1．丧葬补助金按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来计算。

2．供养亲属抚恤金则是根据死亡职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

3．一次性工亡补助金的标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

这些赔偿项目的具体数额会根据地区、职工工资等因素而有所不同。在计算工伤死亡赔偿金时，需要注意各个赔偿项目的性质和特点。例如：

1．丧葬补助金是用于工亡职工的丧葬支出，因此不需要在工亡职工亲属之间进行分配。

2．而供养亲属抚恤金则是按月发放给工亡职工生前供养的亲属的生活补助金，因此也不存在分配的问题。

3．一次性工亡补助金则是一次性支付给工亡职工直系亲属的补助金，其分配方式需要参照法定继承的规定进行。

三、工伤死亡赔偿金的分配方式

1．在分配工伤死亡赔偿金时，首先需要将丧葬费剔除出来，因为它是用于工亡职工的丧葬支出，并且数额固定。

2．再计算出各个供养亲属应得的抚恤金。对于一次性工亡补助金，由于其具有精神抚慰的性质，因此应参照法定继承的规定，在第一顺序继承人之间进行平均分配。

这样既能保证工亡职工直系亲属的物质补偿，又能体现对其失去亲人的精神抚慰。

3．在分配过程中，如果出现争议或分歧，可以通过协商、调解或诉讼等方式解决。如果协商不成，可以在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁或诉讼。

这样可以确保工伤死亡赔偿金的合理分配和及时支付，保障工亡职工及其亲属的合法权益。