工伤事故不报案超过48小时,接着报案,同时用人单位应当申请工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。
一、个人提起工伤认定申请
用人单位可自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内提起工伤认定的申请,用人单位不提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内,可以直接申请工伤认定。
二、工伤认定要本人去吗?
在申请工伤认定时本人不是必须要去,可以由用人单位、近亲属、工会组织去申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内去申请。
三、哪些情况构成工伤认定中的排除性条件?
工伤认定中的排除性条件:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
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故意犯罪是指知道自己的行为会危害社会,希望或放任这一结果,构成故意杀人、抢劫等犯罪的。如果有重大立功表现,二年期满后减为15年以上20年以下有期徒刑;在死刑缓期执行期间,犯罪分子故意犯罪并核实属实的,由最高人民法院批准执行死刑。... 更多>
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我因工伤已超过48小时没有报案可以怎么处理山西在线咨询 2021-11-12如果是工伤,用人单位可以在30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。如遇特殊情况,经社会保险行政部门同意,可适当延长申请期限。 用人单位未按前款规定申请工伤认定的,工伤职工或者其直系亲属,工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起一年内,直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤认定。
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在工伤申报时限内,超过48小时可否申报?吉林省在线咨询 2024-12-03根据相关法律法规,48小时内的工伤认定视为工人的正常工作状况发作所引发的身体疾病,而非仅针对工作过程中的特定事故或损伤进行法律判定。虽然工伤和视同工伤在性质上有所区别,但两者的突出特征表现均体现在工人的“三工”要素——即工人的工作时间、工作场所及劳动行为之间的关联性;总体而言,二者区别之处主要体现于伤害致因是否源于工作环境或工作内容的因素。 举例来说,假设某建筑工人在施工现场因遭受高空坠落物体撞
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工伤必须是在48小时之内备案吗?超过了怎么办?西藏在线咨询 2022-10-20职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向辖区社保经办机构提出工伤认定申请。符合上述规定,均可申请工伤认定。
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工伤事故超过24小时未报案西藏在线咨询 2022-03-18根据法律规定,劳动者发生工伤的,用人单位应当自知道或者应当知道之日起30日内申请工伤认定,用人单位逾期不申请的,劳动者或其近亲属可以在自工伤发生之日起一年内申请工伤认定。工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。 工伤赔偿包括医疗费,护理费,误工费,造成伤残的还应支付伤残赔偿金,一、一至四级 职工因工致残被鉴定为一级至