劳动合同续签申请书怎么写-法师兄

劳动合同续签申请书怎么写

来源：互联网时间： 2023-06-13 07:20:11 397 人看过

尊敬的__________领导：

本人_____________，于____________调入____________工作，______年______月______日合同到期，工作期间，在领导的关心和同事的帮助支持下，认认真真地做好了本职工作，尽心尽责地完成了领导所交给的各项工作任务。(年度考评均为优秀获得____________奖励被评为__________________)，经过本人考虑，现申请续签劳动合同，希望领导批准

申请人：_____________________

日期：______年______月______日

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

写字楼
写字楼租赁合同续签申请书

出租方：＿＿＿，以下简称甲方承租方：＿＿＿，以下简称乙方根据《中华人民共和国》及有关规定，为明确甲、乙双方的权利义务关系，经双方协商一致，签订本合同。第一条甲方将自有的坐落在＿＿＿市＿＿＿街＿＿＿巷＿＿＿号的房屋＿＿＿栋＿＿＿间，建筑面积＿＿＿平方米、使用面积＿＿＿平方米，类型＿＿＿，结构等级＿＿＿，完损等级＿＿＿，主要装修设备＿＿＿，出租给乙方作＿＿＿使用。第二条租赁期限租赁期共＿＿＿个月，甲方从＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日起将出租房屋交付乙方使用，至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日收回。乙方有下列情形之一的，甲方可以终止合同，收回房屋：1．擅自将房屋转租、分租、转让、转借、联营、入股或与他人调剂交换的；2．利用承租房屋进行非法活动，损害公共利益的；3．拖欠租金个月或空关个月的。合同期满后，如甲方仍继续出租房屋的，乙方拥有优先承租权。租赁合同因期满而终止时，如乙方确实无法找到房屋，可与甲方协商酌情延

2023-04-30

429人看过
合同期限
个人申请续签劳动合同

一、个人续签劳动合同尊敬的领导：我叫______，______岁，_______学历，_______年_______月与贵单位签订为期一年的劳动合同，现合同到期在即，经本人思考，申请续签劳动合同。在过去的一年里，我在单位领导和同事们的关心、支持下，那里还是要感谢领导和老师们不厌其烦的给我纠正。在公司，我更加深入地了解了公司的发展，深知创业成果来之不易，认真完成领导交给的每一份工作，为单位的发展建设添砖加瓦。基于以上所述，我申请续签劳动合同，并期望早日得到领导的认同。此致敬礼申请人：______日期：_____年______月________日二、劳动合同续订的情形劳动合同续订可以有法定的情形，也可以有劳动合同约定的情形。例如，我国《劳动合同法》规定，劳动合同续订的情形主要有以下几种：1、劳动合同期限届满后，劳动者和用人单位经过协商，续订劳动合同的；2、职工在规定的医疗期、孕期、产期或者哺乳

2023-06-05

80人看过
缓刑
申请续签合同的书写方式是什么？

续签合同的写法为：续签合同应当在双方劳动合同期满一个月内进行续签，续签的劳动合同的内容应当具备劳动期限、工作内容、工作地点、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指指一切民事合同，还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同。缓刑外出申请书写法（一）标题：外出条顶部正中写标题（二）称谓：首先顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重。（三）外出原因：第二行空两格开始写正文，说明外出事由（四）外出起止时间：x月x日至x日，共x天。（五）外出人签名：签名要右侧对齐。注：可以去社区矫正处咨询。《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准

2023-08-14

160人看过
合同期限
在我国怎么续写劳动合同书？

一、在我国怎么续写劳动合同书?续签劳动合同通知书单位(本人)与你(单位)于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位(本人)决定继续与你(单位)续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到____(部门)办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位(本人)。通知方(签名或盖章)年月日签收回执本人(单位)已收到单位(职工______)于____年____月____日发出的《续订劳动合同通知书》。被通知方(签名或盖章)年月日续签劳动合同的回执要在合同到期前一个月内拿到。二、续签劳动合同应注意什么？劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。1、劳动合同未明

2023-04-29

316人看过

合同终止
合同到期不续签怎么写申请

（一）没有固定格式，一般情况下只要说明不想续签就可以了。如：由于某原因本人合同在××年××月××日到期后合同不再续签。（二）如果有公司调低了你的工资待遇的情况在申请书中应该说明“由于公司调低了原所在岗位的工资待遇，现决定合同到期不再续约”等内容，以便于利于以后的维权。（三）或者说更简单的就一句话：“本人决定，合同在××年××月××日到期后不再续约”就可以。（四）需要找相关上级进行签字，如部门主管，总经理，人力资源部主管等。一、不续签的经济补偿的规定是什么？除了单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签这种情况以外，单位需要对员工对员工进行经济补偿，补偿的数额为满一年补一个月工资。《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同

2023-06-26

63人看过
解除劳动合同
个人解除劳动合同申请书怎么写（申请解除合同范本）

如何有效正确解除劳动合同？解除劳动合同申请书与解除劳动合同通知书有什么区别呢？很多人会陷入误区，在离职时，向用人单位提出离职申请，在文末写着“望批准”等字样。这样实际上是不利于劳动者的，若用人单位未签署“同意”等字样或者未明确表达同意解除劳动合同的意思表示，则劳动者不能认为已经向用人单位发了申请书，就可以旷工，或者消极怠工，应当正常工作，以防止因旷工等原因被用人单位辞退、劝退或者解除劳动合同而无法拿到经济补偿。建议劳动者按照相关法律规定提前30日向用人单位发出?解除劳动合同通知书》，若因为用人单位未足额支付劳动报酬、未缴纳社会保险、未支付加班费等原因离职，建议在通知书中写离职明具体原因，用人单位违反劳动合同法第38条第一款哪项事项，同时建议补充一句“及其他违反劳动法律法规的事由”作为兜底条款，若目前未出现其他事由，后续发现用人单位存在其他违法事由时候，以便该事项已包含在通知书解除事由中，若

2023-06-04

471人看过
劳动合同纠纷
劳动合同纠纷申请书怎么写？劳动合同纠纷发生后如何申请仲裁？

劳动合同争议发生后，若当事人不愿调解或调解不成时，则可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁的时效为，当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内向仲裁委员会申请仲裁。当事人需要向仲裁会提交一份申请书，申请书可以自己写也可以委托律师代写。一、劳动合同纠纷发生后如何申请仲裁劳动合同争议发生后，当事人不愿调解或调解不成时，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁的时效为，当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内向仲裁委员会申请仲裁。若劳动者有正当理由，超过60日的仍可申请仲裁。当事人向仲裁委员会申请劳动合同争议仲裁时，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。委托他人参加仲裁活动，必须向仲裁委会提交有委托人签名或盖章的授权委托书，委托书应当明确委托事项和权限。无民事行为能力和限制民事行为能力的职工或者死亡职工与用人单位发生劳动合同争议，可以由其法代理人代为参加仲裁

2023-06-10

131人看过
继续履行
劳动合同怎样续签,如何续签劳动合同

一、劳动合同如何续签续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。具体应注意如下事项：1、劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级，要求续签劳动合同的，企业应与其续签合同。3、员工若在企业连续工作满10年以上，在续签劳动合同时，其要求续签无固定期限劳动合同的，企业应与其续签无固定期限劳动合同。4、劳动合同期满后，企业不想续签合同，但未能与员工办理终止劳动合同手续，形成事实劳动关系的，视为续延劳动合同，企业应当与员工续签劳动合同。5、企业与员工续签劳动合同，无论期限多少，都不得约定试用期。二、不续签劳动合同如何补偿按照我国《

2023-04-29

408人看过

不可抗力
申请劳动合同续签格式是怎样的

一、申请劳动合同续签格式是怎样的你与公司______年___月___日所签的《劳动合同》，将于______年___月___日到期，现公司决定与你续订劳动合同。请在接到本通知后于______年___月___日之前以书面形式通知人力资源部是否续签《劳动合同书》。劳动合同续签申请书范文单位领导：我叫XXX，女，XX岁，大专文化，XXXX年XX月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位XXXX营业所上班。两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二：一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。我在XXX营业所上班。由于该所地处闹市，附近小商小贩多，因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。但为树立单位优质服务的形象，我始终牢记贵单位的

2023-06-10

220人看过
笔录
没有签署劳动合同，仲裁申请书应如何撰写？

没签劳动合同，仲裁申请书的内容具体如下：1、申请人与被申请人的基本信息；2、双方的请求事项；3、申请事情的事实；4、申请事情的理由。劳动仲裁申请书的格式具体如下：申请人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿身份证：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿被申请人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿请求事项：1、依法采取强制执行措施，责令被申请人履行办字第xx号劳动人事争议仲裁判决书的内容；2、本案执行费用由被申请人承担。事实和理由：申请人＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿与被申请人因劳动争议纠纷一案，已经由某区劳动人事争议仲裁委员会于＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿日开庭并作出办字第＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿号劳动人事

2023-06-30

170人看过
劳动者
劳动者提出劳动合同到期不续签通知书样本怎么写

终止劳动合同通知书(乙方)：我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满，单位决定不再续订劳动合同，现通知你终止劳动合同。终止劳动合同时间为：年月日。请你于接到本通知后至终止劳动合同前，按照公司规定及时办理工作交接等相关手续，并按工作交接终结单领取经济补偿金。特此通知。甲方签发人(签名或盖章)：签发时间：年月日签收回执本人(乙方)已收到单位(甲方)于年月日发出的《终止劳动合同通知书》。乙方签收人(签名或盖章)：年月日不续签劳动合同有经济补偿吗(一)如果单位不续签需要进行经济补偿(二)如果员工不续签要看具体情况1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。3、值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，

2023-06-13

130人看过
辞职
写劳动合同续签申请的时候打辞职可以吗？

是可以的，写劳动合同续签申请的时候，只要履行必要的通知义务劳动者是可以辞职的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动合同期到期后不续签并不能算直接离职，劳动合同到期后，经过双方的协商一致，还可以重新订立新一期劳动合同，这一般被称为续订劳动合同，制定劳动合同应坚持平等自愿，协商一致的原则。但如果劳动者不想要签劳动合同的，可以向用人单位提出离职申请，人单位同意离职申请，并给出相关的相关的证明后劳动者方可离职。一、劳动合同自动续签的条件是什么？劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为

2023-04-11

124人看过

终止劳动合同
如何撰写终止劳动合同申请书

如何填写在甲方签订合同条款之日签订的劳动合同的年月日终止劳动合同的申请书（）原因自年月日起确定，终止与乙方签订的劳动合同1合同期满，不得续签新的劳动合同；2证明乙方在试用期内不符合录用条件；3乙方严重y违反甲方依法制定的规章制度；4乙方以欺诈、胁迫等手段，违背甲方意愿，使甲方签订劳动合同；劳动合同无效；5乙方与用人单位的劳动关系严重，影响公司工作任务的用人单位拒不改正；6乙方严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；7乙方依法追究刑事责任；8订立劳动合同的客观条件重大，经双方协商，原合同无法达成变更合同的协议；终止劳动合同的协议9乙方胜任、合同差、工作任务无法完成、考核不合格、培训或工作仍然胜任；10乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后从事原工作或甲方安排的工作；劳动合同；12乙方辞职；13保监会法律规定的情形；劳动合同中约定的14项条款：二、甲方《劳动条例》规定，劳动合同中约定的条款对经

2023-05-07

194人看过
签订劳动合同
向单位申请签订劳动合同的书面要求如何书写？

不用申请，与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，工作必须签订劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位不签劳动合同仲裁怎么写用人单位不签劳动合同，劳动者可以提供已经建立劳动合同的证明材料，提交书面劳动仲裁申请书三份，写申请书应当包含以下内容：1．劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2．仲裁请求和所根据的事实、理由；3．证据和证据来源、证人姓名和住所；4．申请仲裁的日期。劳动者在维护权益时，去劳动仲裁进行申请，劳动仲裁受理的条件是，需要证明与公司存在劳动关系，如果有劳动合同，那么毫无疑问，仲裁委员会直接就受理。但是大部分的公司并未与劳动者签订劳动合同，针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据

2023-07-06

157人看过