仓库货物丢失仓管不一定要赔钱,劳动者给用人单位造成损失,劳动者是否应该赔偿用人单位,这需要区别对待:劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿用人单位,比如故意破坏用人单位的产品、设备等;并且用人单位依据规定,参照公司规章制度,可以不支付劳动者经济补偿。
工友误伤要赔钱吗?
和工友闹着玩误伤要赔钱。一般来说,工友在工作中受伤属于工伤,应当由公司承担赔偿责任,赔偿其医疗费、护理费,误工费等损失;但是和工作职务无因果关系导致的伤害不属于工伤,当事人应当根据对方确认的损失进行赔偿,当事人在工作中存在违规操作等过错的,公司赔偿后可以向其追偿部分损失。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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退租仓库的风险有哪些?
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确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同... 更多>
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仓库货物丢失物品要赔吗新疆在线咨询 2023-07-22不一定,劳动者给用人单位造成损失,劳动者是否应该赔偿用人单位,这需要区别对待: 1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿用人单位,比如故意破坏用人单位的产品、设备等;并且用人单位依据《劳动合同法》第三十九条的规定,参照公司规章制度,可以不支付劳动者经济补偿。 2、劳动者存在重大过失的,需要赔偿用人单位50%左右的损失;明显可以避免的错误,比如因为违章操作给用人单位造成了经济损失的、喝酒后工作造
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入职后仓库丢失货物怎么办西藏在线咨询 2022-01-29对于货物丢失,你有过错的应当赔偿,没有过错不需要赔偿。 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。 需要说明的是,如果单位没有缴纳保险未超过1年的,那么员工可以要求补缴;未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了,员工只能
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仓库物品丢失,是否由仓库保管员承担全部责任?甘肃在线咨询 2024-11-27明显错误。 对于因工作中的严重失误而导致的辞退,这无疑是不可避免的现实。 公司要求赔偿丢失设备价值总额的50%,我们认为这不符合公平原则且毫无道理。尽管存在责任归属问题,但也只限于管理层面而已。 关于管理责任引发的罚款,在大多数企业中,其最高额通常只有约500元左右。若此次设备丢失事件纯属意外,完全与自身毫无关联,您有权自行向公安机关报案,亦或请求公司进行正式报案处理。实际上,每个公司都应该
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在危险物品仓库外面的人强行锁了危险物品仓库外面的人会被怎么处理澳门在线咨询 2022-01-26危险物品仓库,是特殊管理的,如果外面的人强行锁危险物品仓库,该行为违反了《治安管理处罚法》的规定,涉嫌扰乱单位秩序,公安机关是可以对其进行拘留的。如果情节严重,造成了严重的后果,则构成犯罪,依法采取强制措施,进行刑事拘留,追究其刑事责任。法律链接:《治安管理处罚法》第二十三条有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)扰乱机关、团体
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仓库货物丢失,公司法人是否需承担责任?宁夏在线咨询 2024-11-22关于公司财产损失的责任归属问题,应由负责保管物品的责任人承担相应的赔偿责任。依据我国现行法律法规,当有关机关或部门接到遗失物品报案后,如果已经知晓物品所有权人,应及时履行通知其认领的法定义务;若无法确定所有权人,则需依法启动公告程序进行查找。 《民法典》 第三百一十四条 若拾得遗失物,则应返还权利人。拾得人应及时通知权利人领取或送交公安等有关部门。 第三百一十五条 有关部门收到遗失物并知道权利