仓库货物丢失仓管不一定要赔钱,劳动者给用人单位造成损失,劳动者是否应该赔偿用人单位,这需要区别对待:劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿用人单位,比如故意破坏用人单位的产品、设备等;并且用人单位依据规定,参照公司规章制度,可以不支付劳动者经济补偿。
工友误伤要赔钱吗?
和工友闹着玩误伤要赔钱。一般来说,工友在工作中受伤属于工伤,应当由公司承担赔偿责任,赔偿其医疗费、护理费,误工费等损失;但是和工作职务无因果关系导致的伤害不属于工伤,当事人应当根据对方确认的损失进行赔偿,当事人在工作中存在违规操作等过错的,公司赔偿后可以向其追偿部分损失。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同... 更多>
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入职后仓库丢失货物怎么办西藏在线咨询 2022-01-29对于货物丢失,你有过错的应当赔偿,没有过错不需要赔偿。 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。 需要说明的是,如果单位没有缴纳保险未超过1年的,那么员工可以要求补缴;未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了,员工只能
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在危险物品仓库外面的人强行锁了危险物品仓库外面的人会被怎么处理澳门在线咨询 2022-01-26危险物品仓库,是特殊管理的,如果外面的人强行锁危险物品仓库,该行为违反了《治安管理处罚法》的规定,涉嫌扰乱单位秩序,公安机关是可以对其进行拘留的。如果情节严重,造成了严重的后果,则构成犯罪,依法采取强制措施,进行刑事拘留,追究其刑事责任。法律链接:《治安管理处罚法》第二十三条有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)扰乱机关、团体
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仓库丢失员工赔偿标准台湾在线咨询 2022-03-17首先,建议你要立即报警,让警察来破案。其次,如果确实无法查清楚,而仓库钥匙又确实只有你们才有的话,公司让你们赔偿是有道理的,就是赔偿款应该分期从你工资中扣除。直到赔偿完毕。而且必须满足2个条件:1、每次扣除的不能超过你当月工资的20%;2、扣除20%后的工资不能低于你企业当地应发的最低保障工资。具体你自己可以根据赔款的金额及当地最低工资来计算。
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小区仓库丢失1万以上的货物,如果报警,会有什么样的法律后果??青海在线咨询 2022-01-23首先,您发现库房丢失了一万元的货物,应该立刻报警处理,犯罪嫌疑人涉嫌盗窃罪,然后由公安机关进行立案侦查,查明和落实最终犯罪嫌疑人,从而追究犯罪嫌疑人的刑事责任; 其次,对于您说的小临时工临时称病且手机无法接通的事情,您要跟公安机关进行反映,并进行合理怀疑,这里需要说明的是,合理的怀疑可以,但是没有任何证据的情况下,公安机关不会立案的,因此,需要找到相关证据证明确实为小临时工所为; 再次,建议您现在