一、放假途中发生交通事故身亡老板需要赔偿吗
1、放假途中发生交通事故员工死亡,老板是否需要赔偿,依据实际情况而定:
(1)、如果放假下班回家途中发生的交通事故,并且员工不承担主要以上责任的,构成工伤,用人单位有一定的赔偿责任;
(2)、如果放假途中不是下班回家的,不构成工伤,用人单位不承担赔偿责任。
2、法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条。
二、交通事故工伤认定条件是什么
1、必须在上下班途中。包含两个条件,上下班路线和上下班时间。不一定是必经路线,只要是合理的路线则可。关于时间,我们认为迟到、早退也是上下班时间。需员工向工伤认定部门提供上下班途中的证据。
2、必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车(老的规定要求是机动车交通事故,修订后的条例不再限定为机动车),双方事故还是单方事故,只要是交通事故则可。
3、必须是本人在事故中不负主要责任(当然包括全责),即本人无责、次责或同等责任。需注意的是,近期有一种趋势,即交警部门在事故责任较难认定的情况下,往往不再认定责任,而是只出具事故证明书,将责任认定交由法院来完成。
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职工发生交通事故工亡和交通事故双重赔偿吗
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交通事故工伤认定标准是职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤。 用人单位须在事故发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行... 更多>
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下班途中发生交通事故身亡,用人单位应该赔偿吗,事故车已经赔偿。北京在线咨询 2022-10-13对于员工的死亡赔偿责任,无论是否正式或非正式员工,只要在公司经营的场所或公司管理负责的范围内,如,员工在用人单位的停车场、宿舍、单位门口、单位的连锁公司.........等被撞、被打或其他方式的意外身亡,用人单位都必须承担相应的责任,进行相应的赔偿。反之无须承担责任或赔偿!因为正式或非正式员工下班后,做的任何事属于个人的行为,跟用人单位是没干系的。不过可以向用人单位申请人道补偿,而非赔偿!(这个法
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上班途中发生交通事故, 老板让私下解决, 老板要求赔偿, 员工怎么办湖北在线咨询 2022-01-21不属于工伤。 本案属于交通事故。 按照交通事故进行索赔。 首先,事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。 其次,赔偿项目。对交通事故民事赔偿这一块,本案件赔偿项目主要有:死亡赔偿金、丧葬费费、精神赔偿金,被抚养人生活费,交通,住宿费等!死亡的赔偿主要看死者的户口类别!城镇居民和农村居民有比较大的区别!农村居民的死亡赔偿金额一般在25万元以上,城镇居民(含在城镇居住一年以
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下班途中发生交通事故, 老板要求我赔偿, 我需要向他公司提供什么?天津在线咨询 2022-02-07如果有买工伤保险,老板就不用支付太多赔偿,都是有工伤保险基金支付。下班时间,遇到非主要责任的交通事故是工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外
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下班途中,发生交通事故,老板该不该负责任?四川在线咨询 2022-03-24第一:您的情况符合《工伤保险条例》第十四条规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。 第二:赔偿的前提是首先申请认定工伤。其次等病情稳定后做劳动能力鉴定。如果公司没给您买工伤保险的,所有费用都需要老板来承担。 第三:根据法律规定,工伤赔偿项目包括:治(医)疗费,住院伙食补助费,外地就医交通费、食宿费,康复治疗费,辅助器具费,停工留薪期工资,生活护理费,一次性伤残
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上班途中交通肇事死亡谁来赔偿, 上班途中发生交通肇事死亡怎么赔偿福建在线咨询 2022-03-21上班途中交通肇事死亡谁来赔偿,一、上班途中交通肇事死亡谁来赔偿申请工伤认定,单位进行工伤赔偿,但有些地区如果已由侵权方赔偿后不能再申请工伤赔偿了。交通肇事是指车辆行为人在行驶过程中,发生碰撞、碾轧、刮擦、翻车、坠车、爆炸、失火等人身伤亡、财产损失等交通事故,承担事故相应责任的情形。交通肇事所致的社会危害性达到一定程度,符合刑法中交通肇事罪规定的定罪条件的,要依法追究相关责任人的刑事法律责任。1、《