公司合同签署流程-法师兄

公司合同签署流程

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-14 18:04:25 419 人看过

一、公司合同签署流程

1、合同承办人将相关合同草案、事项在合同审批表中填写齐备后，办理报批手续；

2、承办部门负责人审核相关业务需求，签署审批意见；

3、法务对合同条款、内容的合法性、严密性、可行性进行审查；

4、管理层对相关合同进行审核，并签署相关意见；

5、公司印鉴管控人员予以签章。

6、法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

二、合同到期不续签怎么赔偿

1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金

2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。

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1、劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的，应当承担赔偿现任;2、对薪资待遇未约定的，按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。一、劳动合同未体现转正薪资1、劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的，应当承担赔偿现任;2、对薪资待遇未约定的，按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。二、不签劳务合同怎么赔偿不签劳动合同需要区分情况赔偿：1、若用人单位在劳动者劳动一个月后一直未向劳动者主动要求

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1、合同按照规定审批顺序全部完成后，由总经办按照审批意见和即将最终签字/盖章的合同文本对照，有添加或需要修改的及时更正，确认无误后，按照公司印章使用管理规定办理签字盖章手续。2、合同签订一周内，合同正本原件交总经办存档，合同副本复印件交财务部、运作部或营销部门留存使用。3、公司严格杜绝不签字不盖章执行合同的风险。一、公司证照的使用1、公司营业执照等证照原件的使用，必须按照《档案管理规定》填写《档案提供利用审批表》经部门主管批准，到档案室申请借阅；2、公司证照不得遗失、损坏；如出现遗失和损坏，应立即向总经办汇报，并立即与发证机关联系，及时办理证照的挂失和补办；3、使用公司营业执照等证照复印件、扫描件，必须填写《证照复印件使用申请》。4、未经批准，任何人不得涂改、伪造、复印、转借公司证照；擅自涂改、伪造、复印、转借的证照一律无效；5、不得擅自使用公司的证照进行各种担保，不得与公司印章一同保管；

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