一、私人老板欠我工钱三千多元怎么办

如果私人老板欠你工钱，首先，你可以尝试与老板进行沟通，如果沟通无果，你可以向当地劳动部门寻求帮助。劳动部门可以协助你与老板进行沟通和调解，或者提供法律援助和建议。

如果必要的话，你可以提起诉讼来追回你的工资。在此过程中，你需要找一位专业律师，并且提供足够的证据来支持你的诉讼。无论采取哪种方法，都需要保留好所有相关的证据和文件，以便在需要时进行证明。同时，尽可能保持冷静和理性，寻求合适的帮助和支持。

【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

二、私人老板不结工钱起诉的步骤

私人老板不结工钱起诉的步骤如下：

1．收集证据：收集与工作有关的所有证据，例如工资单、银行转账记录、工作合同等。确保这些证据能够清楚地证明您的工作关系和应得的工资金额。

2．提交诉状：前往当地法院，提交诉状并按照法院的要求提交相关证据。诉状应该清楚地列出您的诉求，包括未支付的工资金额、付款期限和相关的法律依据。

3．等待受理：法院将审查您的诉状和证据，并决定是否受理您的案件。如果受理，您将接到法院的传票，通知开庭日期和时间。

4．出庭：按照传票指定的日期和时间出庭。在庭上，您可以向法官陈述事实和诉求，并提供相关的证据。法官将听取双方的陈述和证据，并做出裁决。

5．等待裁决：如果法官认定您的诉求合理，将下达判决书，要求私人老板支付您应得的工资。如果私人老板不履行裁决，您可以申请强制执行。需要注意的是，起诉是一种法律手段，需要耗费时间和精力。在采取法律手段之前，您可以先尝试与私人老板协商解决问题。如果协商无果，可以考虑采取法律手段维护自己的合法权益。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第三章　劳动合同的履行和变更　　第三十条　【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。\n用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。