煤矿三违是安全工作的万恶之源，由于煤矿生产环境的特殊性，安全工作的复杂性，决定了三违行为是煤矿事故中最主要的因素。从客观上说，煤矿生产是地下作业，环境恶劣，条件多变，五大自然灾害并存，事故的威胁时刻存在；从主观上分析，多数事故都是由于当事人三违所造成的。三违屡禁不绝，已成为煤矿安全的一大隐患，为此，通过调查分析，我们认为，只有把握矿工三违发生的规律，切实加强安全管理，才能保证安全生产。

一、把握三违发生规律，加强安全管理预见性

根据煤矿各类事故的分析，发生三违时具有特定的事件、特定的时间和特定的环境，三违者思想受到刺激和影响，情绪波动较大，导致心理功能紊乱，注意力分散，诱发事故的发生，其主要表现为：

1、新工人进矿入井时，容易产生新鲜感和恐惧感，井下环境不熟，操作技能差，易发生人身事故。

2、生产条件较好时，容易产生麻痹感而放松警惕；生产条件差时又易产生威胁感而盲目蛮干。

3、当同志之间发生矛盾时，容易产生窝火感或失落感，心思烦乱，易走神出危险。

4、当受到批评或惩罚时，容易产生不服感或报复感，极可能用违章行为发泄心里忿忿不平，造成安全隐患。

5、下班前后，容易产生急躁感或侥幸感下班前不顾质量，图快图省事蛮干，下班后急于升井，常发生各类违章。

6、倒班前后，容易产生瞌睡感，倒时差造成工作中精力不集中，打盹睡觉，发生情况反映迟钝。

7、任务重工作量加大时，容易产生疲惫感，身体劳乏难以适应，进而投机取巧，极易产生违章行为。

8、节假日前后，容易产生浮躁感，朋友聚会吃喝成风，工作中心猿意马，对安全十分不利。

9、农忙季节，容易产生惦记感，尤其是家住农村的职工总是惦记着播种、收割的事。烦闷的心态，分神的举止必然成为不安全的因素。

10、当职工家中遇到天灾人祸、夫妻不和等特殊情况时，容易产生烦闷感和忧郁感，工作中容易打岔走神带来安全隐患。

上述情况都是发生三违的重点时期，也必然是我们应把握的规律，安全生产中对三违治理工作只有把握其发生的规律，才会加强安全工作的预见性。才能更好地将安全第一、预防为主落到实处。

二、分析三违发生规律，加强安全管理针对性

分析三违发生规律，找准其心理特征和思想隐患，必须追其根源，剖其实质。长期的实践证明，三违发生规律与十大心理特征的思想隐患紧密联系在一起。

1、侥幸心理。对煤矿发生事故的偶然性和必然性之间的关系认识模糊，总认为出事故的人运气不好，只要运气顺，即使三违也会平安无事。孰不知侥幸是事故的祸根，侥幸与悔恨只是一念之差。。

2、麻烦心理。主观上工作责任心差，缺乏认真、科学的工作态度，实际上只追求产量、进尺或数量，将安全第一、预防为主丢在脑后。

3、习惯心理。对自己的工作习惯缺乏科学的鉴别，对一些不良习惯和不安全因素，听不进安检和管理人员的规劝，总认为按规程啥也干不成，说的弦呼，听的平常，煤矿就这样是发生事故的主要原因。

4、安逸心理。怯懦、不勤奋，缺乏吃苦耐劳，工作中惰性强，消极怠工，致使隐患酿成事故。

5、麻痹心理。从主观看，安全意识淡薄，缺乏严谨细致的工作态度；从客观上看总是生产条件比较好，安全生产周期也比较长。因而造成工作马虎凑合，对质量和安全大意稀松，满不在乎。

6、厌烦心理。煤矿安全是时时讲，天天抓，一刻也不能放松的大事。对此一些职工就自觉不自觉地产生了厌烦心态，进而安全第一的思想有所淡化，甚至出现消极对抗。

7、恐惧心理。尤其新工人对井下作业不适应。还有事故发生后遗症，但给相当部分职工心理上造成阴影，他们的心态缺乏科学性，总认为煤矿事故频率高，不可避免，甚至谈事故变色，造成严重的心理负担，影响正常工作。

8、逞能心理。不尊重客观规律，自以为是，瞎逞能，出风头，冒险作业，必然带来严重后果。

9、忧郁心理。部分职工遭遇天灾人祸，家庭不和、夫妻不和等烦心事，势必在工作中忧郁烦闷，心不在焉，是安全工作的重大隐患。

10、报复心理。在受到批评、惩罚时，不能正确认识自己的错误，反而以故意三违发泄怨气，直接或间接危及他人安全。

根据三违发生规律的心理特征，我们在预防三违安全管理工作中，必须加强针对性。要根据三违发生不同时期，不同心理特点，制订不同的防范措施。一句话就是安全管理工作针对性越强越及时，三违发生的可能性就越小越少。

三、把握三违发生规律，加强安全管理有效性

把握三违发生规律在强安全管理的有效性是安全管理的最终目的。因此，我们必须做好以下工作。

1、制度上健全和完善治理三违的责任制。党政工团齐抓共管，一级抓一级，严格实行个人保班组、班组保区队，区队保全矿的安全目标管理。

2、重奖重罚，奖罚兑现。用经济利益的手段充分体现安全第一的极端重要性，使每个职工从居家过日子的角度来对待安全。

3、加强安全管理计划的预见性、针对性和有效性。安全管理是系统工程，安全管理计划要预见期内三违发生的规律和特点，有针对性地确定各个时期的安全工作重点，并根据有效性的原则，合理的采取不同方式、方法、措施去治理三违。

4、把岗位培训与安全教育培训有机地结合起来进行。只有充分提高职工的技术素质和科学文化知识，安全教育才能收到实效。

5、教育为主。建立各级目标责任制，定期检查与动态检查相结合。安全管理井上下应坚持以井下为主，安全教育与惩罚以教育为主。

总之，煤矿安全工作错综复杂，牵涉面很广，任何个人略有不慎，任一作业环节稍有失误，工作部位略有偏差，都有可能发生事故。因此，我们必须从实践三个代表的高度出发，坚持以人为本的思想，充分认识安全工作的极端重要性，认真研究和把握三违发生的规律，加强安全管理的预见性；分析三违发生的规律，加强安全管理的针对性，把握三违发生的规律，加强安全管理的有效性，才能真正达到治理三违、减少事故、保证安全生产的目的。