签了协议后可以换工资吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-07 16:20:25 357 人看过

签了协议后可以换工资吗?是的

虽然劳动合同规定单位可以调整员工工资,但在减少员工工资的情况下,单方面调整工资仍属于劳动合同变更变更劳动合同,需要双方协商一致,或者用人单位有合法的事实和理由,如劳动者确实不能胜任原工作,或者用人单位因工作效率下降而减少劳动者工资等。无合法理由,单位不能降低职工工资的

签订劳动合同并注明工资数额的,可以无理由单方面变更工资数额的

辞职应提前一个月提交书面辞职报告。他们无权变更劳动合同。《劳动法》明确规定,劳动合同发生变更的,经劳动者协商一致后,方可变更。如果他们以变更法人为理由变更,你不能签字。并以此为理由向上一任老板索要经济补偿

如果用人单位私下更改了薪酬计划,员工可以先与企业协商。企业拒不改正的,可以向劳动监察组报告或申请劳动仲裁,提交仲裁材料:

1)向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时,最好以书面形式提交仲裁请求,并按被告人数提交复印件。仲裁请求书应当写明申请人的姓名、职业、地址、工作单位、邮政编码、电话号码,被申请人(企业)的名称、地址,法定代表人的姓名、职务、电话号码;仲裁请求应当以仲裁请求及其所依据的事实和理由为重点

部分地区仲裁委员会在受理案件后明确举证期限,当事人应当在期限内举证,否则不能举证,双方将自行承担不利后果。劳动者自行立案的,应当携带本人身份证和复印件;委托他人的,应携带本人身份证和授权委托书

按照缴费年限,每缴费一年增加养老金3.5元/月;不足10年的,每月增加35元;对缴费年限不满15年的退休人员,按绝对数计算,每人每月增加52.5元

月养老金低于3050元的,每人每月增加160元;如果每月养老金超过3050元,低于3550元,每人每月增加140元;月养老金3550元以上的,低于4550元的,每人每月增加120元;如果每月养老金在4550元以上,每人每月将增加100元

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