工业企业规上企业标准
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-24 14:01:41 144 人看过

规上企业是规模以上企业的简称。一般以年产量作为企业规模的标准,国家对不同行业的企业都制订了一个规模要求,达到规模要求的企业就称为规模以上企业,规模以上企业也分若干类,如特大型企业、大型企业、中型企业、小型企业等。

一、企业债券发行条件:

1.所筹资金用途符合国家产业政策和行业发展规划;

2.净资产规模达到规定的要求;

3.经济效益良好,近三个会计年度连续盈利;

4.现金流状况良好,具有较强的到期偿债能力;

5.近三年没有违法和重大违规行为;

6.前一次发行的企业债券已足额募集;

7.已经发行的企业债券没有延迟支付本息的情形;

8.企业发行债券余额未超过其净资产的40%。用于固定资产投资项目的,累计发行额不得超过该项目总投资的20%(目前执行30%);

9.符合国家发展改革委根据国家产业政策、行业发展规划和宏观调控需要确定的企业债券重点支持行业、最低净资产规模以及发债规模的上、下限;

10.符合相关法律法规的规定。

二、新三板和创业板主要区别

“新三板”市场特指中关村科技园区非上市股份有限公司进入代办股份系统进行转让试点,因为挂牌企业均为高科技企业而不同于原转让系统内的退市企业及原STAQ、NET系统挂牌公司,故形象地称为“新三板”。新三板的意义主要是针对公司的,会给该企业,公司带来很大的好处。

创业板,又称二板市场(Second-boardMarket),是与主板市场(Main-Board

Market)不同的一类证券市场,其主要针对解决创业型企业、中小型企业及高科技产业企业等需要进行融资和发展而设立。创业板与主板市场相比,上市要求往往更加宽松,主要体现在成立时间,资本规模,中长期业绩等的要求上。

三、擅自发行企业债券罪的法律规定内容是什么?

本罪的客体为复杂客体,即国家对证券市场的管理制度以及投资者和债权人的合法权益。

发行股票、公司、企业债券,是企业在市场经济下的一种有效的集资手段。

所谓股票是股份有限公司签发的证明股东所持股份的凭证。股份有限公司的资本划分为若干股份,股份采取股票的形式,每一股的金额相等,同股同权,同股同利。因此股票的发行即是股份的发行。股份的发行分为两种情况:

1、为设立公司而首次发行股份,可以有两种方式:第一种是发起设立,即由发起人认购公司应发行的全部股份;第二种是募集设立,即由发起人认购公司应发行股份的一部分,其余部分向社会公开募集。

2、发行新股。即股份有限公司为扩大经营规模、扩大资本总量而进行的发行股票、筹集资本的行为。

所谓公司债券是指公司依照法定程序发行的,约定在一定期限内还本付息的有价证券。根据公司法的规定,股份有限公司、国有独资公司和两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司,为筹集生产经营资金,可以发行公司债券。

所谓企业债券,是指企业依照法定程序发行、约定在一定期限内还本付息约有价证券。根据《企业债券管理条例》之规定,企业发行企业债券必须符合以下条件:

(1)企业规模达到国家规定的要求;

(2)企业财务会计制度符合国家规定;

(3)具有偿债能力;

(4)企业经济效益良好,发行企业债券前连续三年盈利;

(5)所筹资金用途符合国家产业政策。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月19日 14:01
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多债权人相关文章
  • 规上企业和规下企业税收区别
    一、规上企业和规下企业税收区别小微企业以何种身份纳税,要视其在一定期限内的累计应征增值税销售额而定。若纳税人在连续不超过12个月或四个季度的经营期内累计应征增值税销售额超过规定的,即属于一般纳税人,否则即为小规模纳税人。规模以上企业每月得做统计报表申报。规下变规上的话,首先说明收入是增加了,那税收相应也多交了。不过你问具体变化的话,不是看规上规下,是看经营内容,还有主要是纳税主体资格的区别,比如小规模纳税人还是一般纳税人等。希望对你有帮助。判别标准:1、主要从事生产或提供应税劳务(特指加工、修理修配劳务)的:年销售额在100万元以上的,可以认定为一般纳税人。2、主要从事货物批发零售的:年销售额180万以上的可以认定为一般纳税人。工业企业年销售额在100万以下的,商品流通企业年销售额在180万以下的,属于小规模纳税人;反之,为一般纳税人。入统企业也称列统企业,是指列入政府统计部门名单,需要按
    2023-03-31
    275人看过
  • 商业企业和工业企业在税法上的区别?
    商业企业就是买进货物,然后转手卖给别人,从中获取利润。不对进来的货物进行加工,再生产以得到更大的利润。涉税处理对于商业企业所收取的商品销售量、以及销售额无关的费用税务如何进行处理呢?比如进场费、广告促销费、上架费、展示费、管理费等费用,即是平销返利,不能够冲减当期的增值税和进项税,营业税的适用税目和税率进行收取营业税。比如,A企业的纳税人是商业企业,B企业是常年A企业的供货方,A企业向B企业购货20万元,A企业收取B企业取货整理费是2万元,甲企业应该上缴营业税是0.1万元,那么在进行财务处理的过程中应该怎样做呢?可以计入银行存款或是应付帐款会计科目的借方,计入其他业务收入的贷方,金额都是20000。同时,还计入其他业务支出会计科目的借方,计入应交税金应交营业税会计科目的贷方,金额是1000元。当企业向供货单位收取相应的费用时,必须要与供货方取得商品销售量以及销售额的挂钩处理,各种返还的收入
    2023-02-24
    263人看过
  • 中小型工业企业分类中小型企业划分标准
    中小企业是一个相对概念,是与所处行业的大企业相比人员规模、资产规模与经营规模都比较小的经济单位。目前我国主要根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标,对16个行业,结合行业特点进行划分,不同行业就有不同的划分标准。大中小型企业划分标准农、林、牧、渔业:营业收入20000万元以下的为中小微型企业。其中,营业收入500万元及以上的为中型企业,营业收入50万元及以上的为小型企业,营业收入50万元以下的为微型企业;工业:从业人员1000人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业等。《中华人民共和国中小企业促进法》第二条本法所称中小企业,是指在中华人民共和国境内依法设立的,人员规模、经营规模相对较小的企业,包括中型企业、小型企业和微型企业。中型企业、小型企业和微型企业划分标准由国务院负责中小企业促进工作综合管理的部门会同国务院有关部门,根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标,结合行业特
    2023-07-21
    228人看过
  • 企业工龄补贴标准
    (1)工龄补贴=每平方米年度工龄补贴额×职工工龄×补贴面积。(2)每平方米年度工龄补贴额按双职工65年(男职工35年,女职工30年)内积累的、由单位资助的住房公积金贴现值计算。2000年年度工龄补贴额标准为每平方米(建筑面积)4.09元。(3)职工领取补贴的工龄,从职工参加工作当年起计算至1992年;1992年以前已离(退)休的职工,其补贴工龄计算至国家规定的离(退)休年龄;提前离(退)休的职工,按参加工作之日至实际离退休工龄计算。一、34年工龄现在退休工资多少人的退休金:按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。二、退休医保住院报销比例多少退休职工的医保报销比例如下:建国前参加工作及离休干部的退休职工,二等一级残废军人因公伤残
    2023-06-28
    201人看过
  • 工业企业入规条件
    截至申报期1个月内主营业务收入(由《增值税纳税申报表》中的“销售额”体现)达到或超过2000万元且所属行业为制造业,有生产加工区域的工业企业。一、增值税纳税人的规定有哪些增值税纳税人是指税法规定负有缴纳增值税义务的单位和个人。在我国境内销售、进口货物或者提供加工、修理、修配劳务以及应税服务的单位和个人,为增值税纳税人。按照经营规模的大小和会计核算健全与否等标准,增值税纳税人可分为一般纳税人和小规模纳税人。增值税纳税人的基本规定:(一)纳税人在中华人民共和国境内销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物的单位和个人,为增值税的纳税人。单位租赁或者承包给其他单位或者个人经营的,以承租人或者承包人为纳税人。报关进口货物的纳税人是进口货物收货人或报关进口单位。代理进口的,以海关完税凭证(专用缴款书)上的纳税人为增值税的纳税人。(二)扣缴义务人中华人民共和国境外的单位或者个人在境内提供应税劳务,
    2023-06-26
    280人看过
  •  企业上市要求与标准
    公司上市需要满足一系列的要求,包括股票已向社会公开发行、股本总额不低于5000万元、开业时间三年以上且近三年连续盈利、持有面值1000元以上的股东人数不少于1000人等。此外,公司还需要满足国务院证券管理部门的其他规定。公司上市的要求是:1.经国务院证券管理部门批准,其股票已向社会公开发行。也就是说,募集设立的股份有限可以成为上市公司;2、公司股本总额不低于5000万元;3、开业时间三年以上,近三年连续盈利,原国有企业依法改建或者公司法实施后新成立的,其主要发起人为国有大中型企业的,可以连续计算;4、持有面值1000元以上的股东人数不少于1000人,向社会公开发行的股份达到公司股份总数的25%以上;5、公司股本超过4亿元的,向社会公开发行的比例超过15%。公司近三年无重大违法行为,财务会计报告无虚假记载;6、国务院规定的其他条件。 公 司 上 市 的 要 求 是 什 么 ?根据《中华人民
    2023-09-07
    142人看过
  • 木工作业分包企业资质标准
    木工作业分包企业资质分为一级、二级。一级资质标准:1.企业注册资本金30万元以上。2.企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。3.企业具有初级以上木工不少于20人,其中,中、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。5.企业具有与作业分包范围相适应的机具。二级资质标准:1.企业注册资本金10万元以上。2.企业具有本专业高级工以上的技术负责人。3.企业具有初级以上木工不少于10人,其中,中、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。4.企业近3年承担过2项以上木工作业分包,工程质量合格。5.企业具有与作业分包范围相适应的机具。作业分包范围:一级企业:可承担各类工程的木工作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。二级企业:可承担各类工程的木工作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金
    2023-04-22
    450人看过
  • 中等规模企业的标准
    房地产开发
    从业人员1000人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。其中从业人员300人及以上,且营业收入2000万元及以上的为中型企业。从业人员20人及以上,且营业收入300万元及以上的为小型企业,从业人员20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业。根据劳动力,劳动手段,劳动对象和产品在企业的集中程度,工业企业划分为特大型,大型(分为大型一档、大型二档),中型《分为中型一档、中型二档》和小型四类。一般简化分组可分为大型(包括特大型和大型),中型,小型三类。凡按生产能力划分的大型企业,除生产能力要达到标准外,还应具备固定资产原值二千万元以上的条件。一、企业资质等级怎么划分的我国的企业资质等级一般通过四个部分进行划分的,具体的划分标准包括:农、林、牧、渔业的营业收入20000万元以下的为中小微型企业。其中,营业收入500万元及以上的为中型企业,营业收入50万元及以上的为小型企业,营业收入
    2023-06-28
    453人看过
  • 企业上市企业员工有什么福利
    上市企业对职工的好处:1、可以降低职工的失业率,当上市公司在缺乏资金流时,可通过减持股份或者再融资让企业获取援助,从而降低员工的失业率;2、可以改变企业治理结构,改善企业形象,让企业的资本和现金流充裕,增加企业的盈利能力;3、可以增加职工的财富。一、上市公司回购股份是利好吗上市公司回购股份属于利好消息。因为,股票回购对于上市公司来说,会减少在外的流通股份,可以防止企业被外部公司收购风险。以及改善上市公司的资本结构,虽然用企业资金收购股票会让企业的实收资本降低,但会使上市公司的资金得到充分利用,从而会使股票的每股收益有所提高。股票回购同时还可以,帮助上市公司稳定股票价格。因为在盘面或者股票处于相对低点时,投资者对于上市公司的股票信心持续下降,对上市公司的经营产生质疑、削弱上市公司行业影响力。在这样的情况下上市公司回购本公司股票,会使投资者信心回暖、用行动解开市场质疑、提高企业形象等等。上市公
    2023-03-13
    321人看过
  • 企业调薪标准
    调薪是人力资源部每年必须要面临的重要工作之一。有效调薪可以留住优秀人才,不合适的调薪也可以成为绩差员工的温床。如何在人工成本和薪酬激励之间找到一个最佳的平衡,是薪酬和福利经理最关心的问题,以下三种调薪的思路可供参考。根据薪酬调研结果总体调薪。薪酬调研报告至少可以提供三个调薪的线索:市场平均调薪比例、本公司总体与市场总体付薪水平的比较、本公司具体职位与市场付薪水平的比较。近几年,在中国的外资公司正常的年度调薪比例保持在6%~8%之间,而本公司总体、本公司具体职位与市场总体付薪水平的比较、本公司具体职位与市场付薪水平的比较。近几年,在中国的外资公司正常的年度调薪比例保持在6%~8%之间,而本公司总体、本公司具体职位与市场或者目标公司群体的比较则视具体统计分析而定。**惠悦咨询公司每年都提供金融、消费品、高科技、半导体、化工、物流船运等行业的薪酬调研。客户从这些薪酬报告中可以得到相关的信息。根据
    2023-05-31
    193人看过
  • 企业规模划分方法:制造业标准
    制造业企业规模划分标准如下:1、单个大型企业或大型企业全资子公司,直接控股超过50%的企业;2、两个以上大型企业或大型企业全资子公司,直接控股超过50%的企业;3、中小企业划分为中型、小型、微型三种类型,具体标准根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标,结合行业特点制定。工程规模划分标准一般房屋建筑工程等级划分。1、工业、民用与公共建筑工程:大型:建筑物层数25层;建筑物高度100M;单跨跨度30M;单体建筑面积30000中型:建筑物层数5~25层;建筑物高度15~100;单跨跨度15~30;单体建筑面积3000~30000小型:建筑物层数5以下层;建筑物高度15以下;单跨跨度15M以下;单体建筑面积3000以下。2、住宅小区或建筑群体工程:大型:建筑群建筑面积100000;中型:建筑群建筑面积3000~100000小型:建筑群建筑面积3000以下。3、其他一般房屋建筑工程:大型:单项工
    2023-07-05
    318人看过
  • 企业搬迁赔偿标准一、企业搬迁员工补偿
    1、单位因为搬迁,需要和员工解除劳动关系,那么单位是需要支付员工经济补偿的。2、单位搬迁,单位和员工的劳动合同是需要变更的,那么在协商一致的情况下,劳动合同变更,员工继续上班,单位不需要支付经济补偿。如果协商不一致,那么需要解除劳动关系,单位才需要支付员工经济补偿。3、依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八
    2023-02-21
    446人看过
  •  金融业企业分类标准暂行规定
    本文介绍了一份关于金融业企业划型标准的工作方案。该方案将银行业存款类金融机构、非存款类金融机构等金融机构的资产总额划分为中小微型企业。对于金融控股公司,其资产总额在40000亿元以下也被归类为中小微型企业。最后,金融业企业划型标准工作组负责实施、评估和调整工作,并在系统中进行规模登记。银行业存款类金融机构的资产总额在40000亿元以下的被归类为中小微型企业。其中,资产总额5000亿元及以上的为中型企业,资产总额50亿元及以上的为小型企业,资产总额50亿元以下的为微型企业。(二)银行业非存款类金融机构。资产总额1000亿元以下的为中小微企业。其中,资产总额200亿元及以上的为中型企业,资产总额50亿元及以上的为小型企业,资产总额50亿元以下的为微型企业。(三)贷款公司、小额贷款公司及典当行。资产总额1000亿元以下的为中小微型企业。其中,资产总额200亿元及以上的为中型企业,资产总额50亿元
    2023-10-21
    423人看过
  • "困难企业职工"的标准
    困难企业职工是指在停产、半停产企业或长期严重亏损企业中,在规定期限内实际领取的工资达不到当地最低工资标准的在岗职工或实际收入达不到当地基本生活费标准的下岗职工。还包括参加了养老保险统筹,但不能按时足额领取养老金的离退休人员,以及未参加养老保险统筹且不能按照足额领取养老金或基本生活费的离退休人员。参阅文件:《江苏省劳动厅关于对"困难企业职工标准"问题的函》(1996年7月10日,苏劳关系函[1996]8号)
    2023-06-05
    311人看过
换一批
#债权
北京
律师推荐
    展开
    #债权人
    词条

    债权人是债的主体之一,债的主体包括双方当事人,即债权人和债务人。债权人是指有权请求对方当事人为或不为一定行为的人。在债的关系中,债权人和债务人都必须是特定的。债权人既可以是一人,也可以是多人。... 更多>

    #债权人
    相关咨询
    • 2022年规上工业企业认定标准
      湖北在线咨询 2024-03-03
      2022年规上工业企业认定标准如下:1、规模以上服务企业是指年主营业务收入在1000万元及以上的服务企业;2、规模以上工业企业是指年主营业务收入在2000万元及以上的工业企业;3、规模以上建筑企业是指具备资质和等级的建筑业,不看营业额;4、规模以上商业企业是指年商品销售额在2000万元及以上的批发业企业(单位)和年商品销售额在500万元及以上的零售业企业(单位)。
    • 企业职业病赔偿标准标准《企业职业病鉴定标准》
      山东在线咨询 2022-03-26
      如果鉴定为职业病,可以申请工伤认定,享受工伤待遇,根据《工伤保险条例》,您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金(解除劳动关系才有)、停工留薪期工资等。我办理了大量此类案件,对这类案件很专业,效果很理想。如需专业律师指导、争取更高的工伤赔偿款,请来电详细说明案件情况,以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。
    • 2005年企业企业等级赔偿标准
      辽宁在线咨询 2022-10-18
      1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;5.工伤赔偿:(1)根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,6级工伤为16个月本人工资。(2)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,6级伤残标准为本人工资的60%
    • 企业中小企业的标准有哪些
      内蒙古在线咨询 2022-05-22
      《关于印发中小企业划型标准规定的通知》第四条规定了各行业划型标准。 中小企业划分为中型、小型、微型三种类型,具体标准根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标,结合行业特点制定。各行业划型标准为: (一)农、林、牧、渔业。营业收入20000万元以下的为中小微型企业。其中,营业收入500万元及以上的为中型企业,营业收入50万元及以上的为小型企业,营业收入50万元以下的为微型企业。 (二)工业。从业人
    • 企业注销员工赔偿标准企业注销职工赔偿标准
      黑龙江在线咨询 2022-06-03
      依据我国相关法律的规定,公司倒闭注销的,对职工的赔偿要依据劳动者工作年限和工资进行计算,工作满一年支付一个月的工资。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。