一、职务侵占几十块钱怎么处理？

1、职务侵占几十块钱的处理方式为，要求侵占行为人返还侵占所得。

职务侵占行为不构成犯罪，达不到立案标准的，公司可以提起民事诉讼，请求当事人返还被侵占的财产和赔偿损失。

对侵占、职务侵占，不够刑事处罚的，只能通过民事途径解决，不能给予治安处罚。

2、职务侵占案件通常由公安机关来管辖

但如果是国有企业、事业单位等单位发生职务侵占行为的，由检察机关立案侦查。但是我国法律规定，职务侵占罪一般情况下应为犯罪行为地管辖，而犯罪行为地往往都是犯罪嫌疑人公司所在地。没有劳动合同不一定能告职务侵占，若职务侵占行为不构成犯罪，那么只要可以拿出相关证明自己满足了起诉条件的材料，就可以向法院提出民事诉讼请求。构成犯罪的，没有劳动合同能告职务侵占吗，需要检察院审查后确定。

二、股东私自分红算职务侵占吗？

1、股东私自分红一般不会构成职务侵占罪。

对于公司股东之间或者被委托人利用职务便利，非法占有公司股东股权的行为，如果能够认定行为人主观上具有非法占有他人财物的目的，则可对其利用职务便利，非法占有公司管理中的股东股权的行为以职务侵占罪论处。

2、职务侵占罪侵犯的对象是本单位的财物，并且是非法占为己有。

股东出资的财产虽然属于公司所有，但股东依据出资取得的股权属于股东所有，公司对所有股东的出资拥有法人财产权，股权与法人财产权是股东和公司各自享有的法定权利。

三、合同诈骗与职务侵占罪的区别是什么？

1、合同诈骗与职务侵占罪的区别包括、客观方面不同等。

（1）犯罪主体不同。诈骗罪的主体为一般主体，职务侵占罪的主体为特殊主体，即公司、企业或者其他单位的人员。

（2）客观方面不同。主要体现在是否利用了职务上的便利。

首先，利用职务上的便利，是指利用职务上的主管、管理、经营、经手本单位财物的权力及方便条件。其中，主管是指负责调拨、处置及其他支配本单位财物的职务活动；经手是指领取、支出等经办本单位财物的职务活动。

2、职务侵占与合同诈骗基本上没有共同点，两者没有可比之处，其区别很多，比如：

（1）前者要以签订合同在形式，任何人都可以采用。而后者是行为人利用职务之便，也就是说必须是受害单位内部的人才可以成为合同主体。

（2）前者在目的是要进行诈骗。而后者中，只要行为人以职务之便将单位财产据为己有，就可以构成，不一定要采取诈骗形式。

（3）两者没有可比性，因为合同诈骗是“对外”行为，职务侵占是“对内”行为。