破产企业养老保险补交手续
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-29 10:44:27 195 人看过

一、破产企业养老保险补交手续

直接去社会保险费征收机构进行缴纳。

《中华人民共和国社会保险法》对其有相应的规定:

第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

二、相关法律规定

《中华人民共和国社会保险法》

第二十九条参保人员退休时,基本医疗保险缴费年限不足20年的,由参保单位或参保人员一次性补缴满20年后,方可继续享受基本医疗保险待遇。

基本医疗保险费的补缴基数和费率按办理补缴手续时的标准确定。参保人员在按规定补缴基本医疗保险费的同时,应补缴重大疾病医疗补助统筹费。

第三十一条基本医疗保险统筹基金支付的起付标准和最高付限额需要调整时,由市劳动保障行政部门会同市财政部门提出,报市人民政府批准后,由市劳动保障行政部门发布。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月20日 13:34
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多养老保险相关文章
  • 辞职后如何要求企业补交养老保险
    一、辞职后养老保险补缴条件1、从事个体经济活动或为个体经济组织雇用的员工;2、到内地企业就业的员工;3、自谋职业的员工。二、辞职后养老保险补缴材料1、本人的身份证;2、个体工商户须提供营业执照复印件;3、被个体户雇用的,须提供个体户营业执照复印件及雇主证明;4、在内地企业就业人员,须提供营业执照复印件及单位证明,或劳动合同书或工资表;5、自谋职业的员工,出示与之发生经济关系方的证明,如:缴交的工商管理费单据、税务登记及纳税单据等;6、首次参保人员,须提供调令或户口本原件及复印件。7、在建设银行开户的个人存折。《社保法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以
    2024-05-04
    147人看过
  • 企业养老保险差两年怎样续保
    一、企业养老保险差两年怎样续保依据我国现行规定,员工养老保险的补交事项得以实现。具体的办理步骤大致如下:首先,用人主体须以正式文件方式提出书面申请,向所属区域对应的社会保险经办机构提交补交要求;其次,需对其对应的员工个人档案资料及相关协议合同书、录用审核表等相关文件材料进行全方位的准备工作;此后,便可携带着相关部门的公章,前往地方社保局填写并递交补交申请表。养老保险,全称为社会基本养老保险,它是我国依据特定的法律法规条款,以及符合某种条件的劳动者在法定退休年龄界限被解除劳动义务之后,或者由于生理老化导致劳动力丧失而退出现有的劳动岗位为止,建立起的一项社会保障制度。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险
    2024-07-10
    465人看过
  • 企业一直未给交养老保险
    根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可申请单位补交所有没交的社保。《劳动法》第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
    2024-05-07
    367人看过
  • 什么才是企业补充养老保险,企业补充养老保险的支付方式有哪些
    什么才是企业补充养老保险企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次,由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同,其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。企业补充养老保险由劳动保障部门管理,单位实行补充养老保险,应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。企业补充养老保险费可由企业完全承担,或由企业和员工双方共同承担,承担比例由劳资双方协议确定。企业内部一般都设有由劳、资双方组成的董事会,负责企业补充养老保险事宜。企业补充养老保险的支付方式企业补充养老保险实行"现提现付"与"储存积累"相结合的支付形式。"现
    2023-11-17
    312人看过
  • 国有企业破产员工的养老保险怎么处理
    国有企业破产员工的养老保险,职工的社保和工资是在进行破产清算时优先清偿的。一、参加工商单位宣布破产工资怎么办公司破产后,员工工资在破产财产中,支付破产费用和共益债务之后,优先清偿。法律规定,公司破产,应优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。二、企业破产员工能得到什么补偿呢企业破产员工能根据《企业破产法》第一百一十三条第一项的规定,在破产财产优先清偿了破产费用和公益债务后,要求破产人支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算
    2023-06-27
    399人看过
  • 单位破产养老保险停缴4年能补交吗
    一、单位破产养老保险停缴4年能补交吗需要补交。养老保险是累计计算的,不是连续计算的,所以就算断缴一段时间,后来也是可以选择继续缴纳的。依据《社会保险法》有工作单位的人必需依法按时足额交纳各项社会保险费,没有工作单位的人能够灵敏就业人员身份自愿交纳养老保险,中缀以后也可按政策规则自愿补缴,重新就业时不补缴也能在新单位按规则缴费。假如续缴或补缴,具有本市户籍(涉农地域必需是居民户口)的灵敏就业人员,可持身份证、户口簿到户籍地社保中心个体缴费窗口办理续缴(补缴)保险费。连续缴纳社保和累计缴纳满15年社保,领取退休金的时候差距是很大差距。主要影响还是在于缴费基数和指数化月平均工资的影响,如果我在2000年连续缴纳到2015连续缴纳15年养老保险和从1995年到2017年累积缴纳满15年。两个缴纳年限相同,但是缴纳时间不同,因为我们要考虑每年都在上调工资,相应的缴费基数有很大差距,从而影响我们的退休
    2023-04-23
    370人看过
  • 濮阳破产企业欠缴养老保险费如何核销
    一、事项名称:破产企业欠缴养老保险费核销二、设立依据:《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知(劳社部发〔2001〕20号)第五项“破产企业欠缴的养老保险费,按有关规定在资产变现收入中予以清偿;清偿欠费确有困难的企业,其欠缴的养老保险费包括长期挂帐的欠费,除企业缴费中应划入职工个人帐户部分外,经社会保险经办机构同意,劳动保障部门审核,财政部门复核,报省级人民政府批准后可以核销。职工按规定的个人缴费比例补足个人帐户资金后,社会保险经办机构要按规定及时记录,职工的缴费年限予以承认。”三、申请条件:符合原劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知(劳社部发〔2001〕20号)第五条规定的国有企业。四、办理材料:1、省辖市或者直管县(市)政府向省政府报送的核销请示;2、省辖市或者直管县(市)提供企业依法破产的相关法律文件以及企业和个人应缴费部分已缴费证明等材料;五、办
    2023-05-10
    85人看过
  • 破产企业财产接管手续
    法律综合知识
    一、破产企业财产接管手续宣告企业破产后,在人民法院主持下,清算组正式接管破产企业的,破产企业法定代表人在向清算组办理移交手续时,应移交下列材料:(一)至破产宣告日止的破产企业的财务决算;(二)破产企业的全部财产清单;(三)破产企业生产经营业务(包括经济合同履行情况)清结情况;(四)其他需要说明的问题;5、破产企业法定代表人签署移交财产保结书,保结书应明确保证破产企业资产已全部移交,无隐匿瞒报的破产财产,如有隐瞒应承担相应的法律责任。二、资产的清底清算组主要审查有无借机隐匿、私分、无偿转让财产;非正常压价出售;对原无财产担保的债务提供担保;对未到期的债务提前偿付;以各种名义放弃自己的债权。(一)货币资金:一般而言,破产企业资金所剩无几,但往往由于货币资金涉及的违纪案件较多,应对货币资金重点清理。审核现金、银行存款日记账,检查有无本处理的账外单据、在途资金;审核与银行的对账单,消除未达账项;外
    2022-01-14
    218人看过
  • 补缴养老保险的手续有哪些
    职工与原单位解除或终止劳动关系的,不论以何种形式再就业,都应到当地社会保险经办机构接续养老保险关系,按规定缴纳养老保险费。养老保险中断缴费后要办理补缴的手续不是很复杂,补缴人持《失业证》或《解除(终止、中止)劳动合同证明书》到参保地社会保险经办机构补缴,可直接到社会保险经办机构窗口缴费。补缴的基本养老保险按灵活就业的标准缴费,个人缴费比例20%,缴费基数为上年度省在岗职工平均工资的60%至300%自主选择。虽然同样是办理养老保险补缴业务,但是不同类型的人员,办事流程和地点有所不同。1.针对已经办理了超龄参保手续,并已领取了基本养老保险待遇人员,如果按照新政策想往后继续补缴养老保险费,须携带居民身份证原件及复印件一份、养老保险手册或《基本养老金核定表》到指定地点申请办理停发已领待遇手续,停发后办理补缴手续并重新核算基本养老保险待遇。2.对于已经办理了超龄参保手续,但尚未领取基本养老保险待遇的
    2023-05-09
    293人看过
  • 个人续交企业养老保险流程是怎样的
    (1)员工在领取到由养老保险管理中心提供的《社会保险个人缴费申请表》后,须依照表格中的各项指示正确填写相关资讯;(2)申请人在填妥《社会保险个人缴费申请表》且经过养老保险管理中心的经办人员审核通过之后,方可进行相应的缴费操作;(3)若选定了采用银行托收方式予以交付费用的方式,则需要与养老保险管理中心签署《托收协议书》,同时需向其提供证实本人开户银行以及账户信息的资料;(4)最后,依据个人缴纳养老保险费用的不同标准,前往特定窗口完成缴纳事宜即告大功告成。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,
    2024-05-05
    407人看过
  • 如果交了企业养老保险还需要交农村养老保险吗
    交了企业养老保险不需要交农村养老保险。养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓'完全',是以劳动者与生产资料的脱离为特征;所谓'基本',指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。同时被保险人只有满足以下两个条件,达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的,经劳动保障行政部门核准后的次月起,方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。什么是企业养老保险企业养老保险是国家规定的企业必须为本企业职工缴纳的一种保险金制度。由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次,由国家宏观指导、企业内部决策执行。是国家规定的企业必须为本企业
    2023-08-02
    261人看过
  • 破产企业职工的养老保险应该怎样处理?
    企业破产应对其职工进行妥善安置(职工按实际工龄一年领取一个月补偿金);该职工做为失业人员由劳动保障机构发放失业金(最长领取24个月),领取失业金期间可享受免交养老保险金,往后的养老保险金由个人自行缴纳,到达退休年龄办理退休,由社会养老保险机构发放退休金(养老金)。职工养老保险标准(一)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(二)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(三)职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
    2023-07-08
    283人看过
  • 企业辞退职工,一直没交的养老保险企业要给补交吗?
    应当补交。可以向劳动行政部门或社保征缴机构投诉、控告。如因无法补交导致无法享受相关待遇的,可向法院提起诉讼。其他情况下,仲裁和法院均不受理社保缴费争议。社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。社会保险法第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。第六十二条用人单位未按规定
    2023-03-01
    329人看过
  • 企业年金和企业补充养老保险的区别
    企业补充养老保险与企业年金的区别1、从法律定位看,原有补充养老保险财产性质不明确,如果购买的是保险产品,补充养老保险财产成为保险公司的负债,并不与保险公司的资产相独立,当保险公司出现亏损、破产、倒闭时,这部分财产也会面临风险;而企业年金采用信托方式管理,企业年金资产被规定为信托资产,保证了年金财产与企业财产、受托人财产、托管人财产相分离,财产安全不受其他各方经营风险的影响。2、从管理模式看,原有补充养老保险财产或由企业自行管理,或以储蓄存款和商业团险的形式交由商业银行和保险公司管理,都无法保证财产的独立性和安全性;而企业年金采用的是“钱”“权”分离的模式,强调资金与权利的分立、独立。各年金管理人各司其职,互相监督、制衡,并接受各监管部门的监督。从制度上保证了企业年金运作的规范性,减少了企业年金基金投资过程中道德风险和操作风险的发生,最大程度保证了企业年金基金的安全。3、从实际运作看,原有补
    2023-05-01
    487人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后,由政府提供物质帮助,保障其基本生活需要的一项社会福利制度。 政府建立养老保险基金,并以税收优惠的形式负担部分费用,职工和用人单位按工资收入的不同比例,按月向社会保险经办机构缴费。... 更多>

    #养老保险
    相关咨询
    • 企业续交养老保险的风险是怎样的??企业续交养老保险的风险有哪些
      广东在线咨询 2022-04-05
      企业续交养老保险的风险是怎样的呢?具体如下:企业养老保险离职后可以以灵活就业人员缴纳养老保险。灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男60周岁、女50周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员,包括:自雇型就业,有个体经营和合伙经营两种类型;自主就业,如自由职业者,律师
    • 国营企业破产了养老保险怎么办?个人破产企业的养老保险该如何处理
      北京在线咨询 2022-02-09
      国营单位破产了,只能由个人来交养老保险了。但在企业破产的情况下,您就应该得到补偿。按照工作年限支付经济补偿金,每工作满一年,支付一个月工资的补偿,另外单位的破产财产中还应当留有一部分为员工缴纳社保。第一,如果你属于根据单位安排停职(不上班)领取生活费的在职人员,即使你在单位以外找到了其他谋生手段,清算组在清理在册职工时也会把你列入在职职工,并依法给予经济补偿;第二,但是如果未经单位安排停职,自己另
    • 包头市企业职工补缴养老保险费办理登记手续,如何补办养老保险费?
      西藏在线咨询 2022-03-28
      一、原单位职工、私营企业员工和个体劳动者补办养老保险手续,统一由市养老保险中心办理参保登记手续,核定应补缴养老保险费,地税部门征收。土右旗、石拐区、白云区、达茂旗和固阳县的参保人员,由旗县区劳动保障部门统一到市养老保险中心办理核定补缴养老保险费手续。 二、办理参保手续,需携带户口簿、身份证(原件及复印件)、近期免冠1寸照片2张。原单位职工还需提供个人原始档案材料。经审核符合条件的,业务经办人员出具
    • 企业续交养老保险的风险是怎样的
      台湾在线咨询 2022-03-22
      企业续交养老保险的风险是怎样的呢?具体如下:企业养老保险离职后可以以灵活就业人员缴纳养老保险。灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男60周岁、女50周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员,包括:自雇型就业,有个体经营和合伙经营两种类型;自主就业,如自由职业者,律师
    • 企业员工续交养老保险有哪些风险
      湖南在线咨询 2022-04-27
      企业续交养老保险的风险是怎样的呢?具体如下:企业养老保险离职后可以以灵活就业人员缴纳养老保险。灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男60周岁、女50周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员,包括:自雇型就业,有个体经营和合伙经营两种类型;自主就业,如自由职业者,律师