员工失业,申请失业金,需要很多条件,首先应该非本人意愿,在规定时间内,而且单位有按规定缴纳社保。失业金办理条件、申请程序和领取办法:
一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。注:户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。
四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。劳动者符合以上条件,即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
-
能否领取失业金与重大疾病和失业有关?
459人看过
-
解除终止劳动合同退工和领取失业保险金有关系吗?
477人看过
-
失业保险金领取条件是否与解除劳动合同有关?
129人看过
-
劳动关系解除后怎样继续领取失业保险金?
427人看过
-
未签合同解除劳动关系补偿金能否领取到
179人看过
-
因劳动合同终止而失业,劳动者能领取失业保险金吗?
133人看过
劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
-
用人单位违反劳动法,职工和用人单位解除劳动关系能领取失业保险吗安徽在线咨询 2022-10-07职工按《劳动合同法》第三十八条规定解除合同,可以领取失业保险金。根据《社会保险法》第四十五条规定,非本人意愿中断就业、所在单位和本人缴费满一年、进行失业登记并有求职要求,是领取失业保险金三个必备条件。按人社部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条规定,用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定过错,劳动者按第三十八条规定主动解除合同,属于非本人意愿中断就业,之前缴纳失业保险费满1年,进
-
员工合同到期,与单位的劳动关系解除,是否可以领取其他失业保险金湖北在线咨询 2022-02-13员工合同到期,和单位的劳动关系解除,是满足领取失业保险金的条件之一。员工还需要满足缴纳失业保险金满一年以上才能领取失业保险金。依据《失业保险金申领发放办法》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位开除、除名和辞退的;(四)根据《中华人民
-
因病丧失劳动能力的单位能否解除劳动合同北京在线咨询 2022-03-28提供正规医院出具的诊断证明和主治医师的遗嘱依据法定程序申请,否则被认定为旷工,不支付工资,且一旦达到严重违反单位的规章制度,单位有权解除劳动关系。如手续齐全,可向劳动部门投诉或申请仲裁。你好,提供正规医院出具的诊断证明和主治医师的遗嘱依据法定程序申请,否则被认定为旷工,不支付工资,且一旦达到严重违反单位的规章制度,单位有权解除劳动关系。如手续齐全,可向劳动部门投诉或申请仲裁。
-
劳动者因个人原因解除劳动合同能否申请失业金,失业金能否申请领取澳门在线咨询 2022-03-02若是以用人单位存在存在法定过错为由,即《劳动合同法》第三十八条之情形,解除劳动合同的,可要求用人单位支付经济补偿金。该情形下,若已缴纳失业保险费满一年且已经进行失业登记,并有求职要求的,劳动者可以领取失业保险金。若劳动者因个人原因解除劳动合同的,则不符合领取失业保险金的条件,不能领取。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳
-
劳动合同到期但是劳动者出现严重疾病用人单位能否解除劳动合同关系内蒙古在线咨询 2022-03-18为了保证劳动者在特殊情况下的权益不受侵害,《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定:劳动者“患病或者负伤,在规定的医疗期内的”,“用人单位不得解除劳动合同”。但是医疗期满后,员工已痊愈,可以从事原来的工作,则劳动合同继续履行。医疗期满后,员工已结束医疗,但未痊愈,不能从事原来的工作,这时用人单位应为该员工另行安排与其身体状况相适应的工作。如果员工还是无法工作,用人单位有权解除劳动合同。但是用人单位应