现在有许多劳动者都有这样一个疑问,续签劳动合同的生效日期对劳动者有什么影响?其实对于续签劳动合同,用人单位才应该最需要担心,因为如果单位没有及时与劳动者续签劳动合同,那么单位会面临支付劳动者双倍工资的惩罚。续签劳动合同的续签日期不一定要写前一份合同到期的那一天,法律对此没有规定,一般而言,可以写到前一份合同到期的那一天;当然,也可以提前续签劳动合同。如果有单位一直没和你续签劳动合同,并不意味着你们不存在劳动关系,当如果用人单位要和你续签合同,而你又想要继续工作,那么就不要拒绝。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同续签生效时间,应当是以续签劳动合同的日期为准。也就是说如果续签时间为今天,生效日期就是当天。
续签合同岗位变了
续签合同岗位变了是可以的。
如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点
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续签合同生效日期是多久
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签订合同日期与合同生效日期
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生效日期为合同签署日
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合同签订日期早于合同生效日期
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签署合同日期晚于合同生效日期?
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合同签订日期早于合同生效日期
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合同生效,是指已经成立的合同开始产生以国家强制力保障的法律约束力,即合同发生法律效力。此处所说的法律效力并不是指合同能够像法律那样产生约束力。合同本身并不是法律,而只是当事人之间的合意,因此不可能具有法律一样的效力。合同的效力主要体现在对当... 更多>
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续签合同生效日期是多久吉林省在线咨询 2022-11-03劳动合同到期的,用人单位与劳动者协商一致续签的,以双方在劳动合同文本上签字或者盖章之日起生效。也就是说,劳动合同续签生效时间,是以续签劳动合同的日期为准。 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用
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续签合同生效日期是多久呀宁夏在线咨询 2022-10-13续签劳动合同的续签日期不一定要写前一份合同到期的那一天,法律对此没有规定,一般而言,可以写到前一份合同到期的那一天;当然,也可以提前续签劳动合同。如果有单位一直没和你续签劳动合同,并不意味着你们不存在劳动关系,当如果用人单位要和你续签合同,而你又想要继续工作,那么就不要拒绝。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同续签生效时间,应当是以续
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合同签订日期和生效日期天津在线咨询 2023-01-23一般来讲,合同自成立时,合同日期起算。以这个日期作为合同的签订日期。特殊规定的,以办理相关手续后起算。 依法成立的合同,自成立时起就发生法律效力。但是,有的法律或者行政法规规定,某些种类的合同,应当办理批准、登记等手续才能生效。在这种情况下,当事人订立合同后,这个合同就不能马上生效。 当事人必须按照法律或者行政法规的规定,到有关的部门去履行批准或者登记等手续。合同经过了批准或者办理了登记后,才能发
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合同签订日期晚于合同生效日期广东在线咨询 2022-08-10根据规定合同签订日期晚于合同生效日期是有效的,一般意义上的合同终止时间通常为合同约定的合同义务履行完毕; 合同履行过程中,一方当事人有确实的证据证明另一方无法履行或无法完整履行合同义务的,或对方当事人明确表示不履行合同义务的,可随时解除合同; 合同履行过程中,因一方过失或故意造成合同无法履行的,另一方可解除合同并要求赔偿; 因不可抗力使合同无法履行的,可终止合同。