怀孕期间被公司辞退,如果是被违法辞退的,则职工在公司每工作一年,公司要赔偿给职工两个月的工资;工作半年以上不满一年的,要赔偿两个月的工资;但不满半年的,则赔偿一个月的工资。如果职工是因为本人具有严重过错而被辞退的,则没有赔偿。
一、公司解除无固定期限劳动合同要赔偿那些钱
公司解除无固定期限劳动合同,如果属于违法辞退的,应该按照双倍的经济补偿金来赔偿员工,员工在公司每工作一年,可以获得二个月的工资。但如果是具有无过错性辞退等情形的,只要给予经济补偿;具有过错性辞退等情形的,则无需补偿或赔偿。
二、公司破产要赔偿员工吗?
公司破产要赔偿员工。按照员工在公司的工作年限,工作每满一年的,公司要赔偿员工一个月的工资;员工工作六个月以上不满一年的,按一年计算;工作不满六个月的,公司要赔偿员工半个月的工资。但如果破产财产按顺序不足以赔偿员工的,则公司破产清算,办理注销登记后,可以不再赔偿。
三、3年被辞退能赔偿多少
(一)职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的,公司不需要赔偿;
(二)职工因为合同到期公司不续签被辞退的,公司需要支付经济补偿金,员工工作三年就要补偿其本人三个月的月工资;
(三)公司违法辞退员工的,需要支付其本人六个月的月工资,如果公司没有提前一个月告知职工的话需要多补偿一个月工资。
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