找工作签了三方但是不想去了怎么办
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-15 12:21:30
470 人看过
扩展阅读
-
签了九月份的工作,不想去了怎么办
485人看过
-
三个人签了一年合同,但是我中途不想租了怎么办
393人看过
-
找了工作签了合同可以不去吗
130人看过
-
签了三方协议不想去了应该怎么解决最好
390人看过
-
三方协议签了,想去其他公司工作,可以吗
160人看过
-
签了已经签了合同但是还是不想买房子怎么办
350人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
签了三方协议不想干了但是老板不给工资黑龙江在线咨询 2022-03-14一般劳动者辞职,是需要提前一个月通知用人单位的,辞职到期以后,可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》
-
三方合同三方都签了想换工作四川在线咨询 2023-07-06三方协议签了想换工作应当在毕业生报到,用人单位正式接收后自行终止,协议中明确指出,自有一方变更协议,须征得另两方同意。三方协议中有违约金的相关条款也应履行,经过毕业生和用人单位的签字确认,说明该条款是有效的,违约金数额大抵与合同约定的一个月的工资相当。 根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第24条规定,经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书,作为制定就业计
-
签了劳动合同但是不想去工作了怎么办签了劳动合同一定要提前通知吗海南在线咨询 2022-02-13根据劳动法用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务,如果签订了劳动合同不想去工作可以选择辞职,劳动法规定劳动者辞职需要提前以书面形式通知用人单位,劳动者在实习期内需要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单
-
签了offer但是没签三方,不去算违约吗海南在线咨询 2024-08-27找工作的注意了大学毕业生经过了笔试、面试的重重考验,终于拿到了,下一步要面临的问题就是:签约。而如果有的同学之前已经跟其它单位签约,现在又想和新单位签约,那么又涉及到一个问题:违约。本篇主要讲讲应届生签约最应该九个注意事项。一般来讲,签约分为两种:签和签三方协 议。其中,前者对个人及企业的约束效力远不及后者。下面分别来介绍。 一般是单位提供给你的一个录用意向,以合同的形式提供给你,要求你在上面签字
-
三方协议签订后不想去了四川在线咨询 2022-01-191,不合法。劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。 2,三方协议是协商一致签订的,没有违法约定的话,就是有效的。 3,可以不支付违约金,也可以要求辞职。 4,你的户口如果有房屋或者新的接受单位,那么可以迁出,如果没有,可以暂时留在原单位,有迁出地后再迁出即可。 建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以