人身损害九级一次性的伤残补助金为九个月的本人工资。本人的工资指的是受伤的职工遭受事故伤害前一年的平均月缴费工资。本人的工资比统筹地区的职工的平均工资搞百分之三十的,按照统筹地区的职工的平均工资的百分之三十进行计算;本人的工资比统筹地区的职工平均的工资低百分之六十的,依据统筹地区职工的平均工资的百分之六十进行计算。
人身损害赔偿金怎么算
1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均收入乘以伤残系数乘以赔偿年限
2、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用
3、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资乘以6个月
4、被扶养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出乘以抚养年限
5、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元、天)乘以住院天数
6、医疗费赔偿金=诊疗费医药费住院费其他
7、误工费=误工月收入乘以误工时间
8、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准乘以护理天数
此外,还有交通费、住宿费、直接财产损失费、车辆停运损失费、精神损害抚慰金等。
人身损害赔偿中,根据实际造成的损害结果不同,那么对受害人作出的赔偿项目、标准也是不同的。
目前发生了人身损害那么需要赔偿的项目还是比较多的,根据《民法典》以及相关司法解释当中的规定,包括有医疗费,误工费,护理费用等相关费用的赔偿,而不同的费用在计算赔偿标准这个方面都是不一样的。比如说,构成伤残的,那么还需要赔偿一次性伤残赔偿金。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
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