入职新公司，求职者首先要了解这家公司是不是依法成立的，是否拥有用工的主体资格，实践中有些劳动者申请工伤认定遭拒后，才知道自己的单位没有工商注册，自然不受劳动法保护，是否有支付工资的能力等。

一、签订劳动合同时需要注意哪些？

1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。4、关于试用期的问题要特别注意。5、社会保险约定。6、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。7、有些合同约定了不合法的内容，如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理”，要求劳动者签订生死契约等，这些条款在法律上无效，劳动者可以拒签。

二、成立小公司需要什么条件

成立小公司需要以下条件：

（1）公司法人代表。公司需设一名法人代表，公司法定代表人需提供身份证明原件及照片；

（2）公司注册资本。注册公司时，必须要有注册资本；

（3）公司名称。注册公司时，需先进行公司名称核准；

（4）公司经营范围。注册公司时，经营范围必须要明确；

（5）公司注册地址。公司注册地址必须是商用的办公地址，需提供租赁协议、房产证复印件等；

（6）公司章程。公司成立时，需向工商管理部门提交公司章程。

成立新公司需要下列材料：

1、《公司设立登记申请书》；

2、全体股东签署的公司章程；

3、法人股东资格证明或者自然人股东身份证及其复印件；

4、董事、监事和经理的任职文件及身份证复印件等。

三、注册成立新公司的流程

注册成立新公司的流程：

1、名称验证：到工商行政管理局领取企业名称预先核准申请表，填写您准备好的公司名称，工商行政管理局在线检索是否有重名；

2、租房：去专门的写字楼租一间办公室；

3、编制公司章程：章程需由全体股东签字；

4、刻私章：全体股东到街上刻章的地方刻私章，告诉他们刻法人私章方形；

5、到会计师事务所领取银行询价函：联系会计师事务所领取银行询价函必须是原件，会计师事务所盖章；

6、注册公司：到工商局领取各种公司设立登记表，指定代表或委托代理人登记表；

7、持营业执照到公安局指定的刻章公司刻章、财务章。在以下步骤中，需要使用公章或财务章；

8、到银行开立基本账户：凭营业执照、组织机构代码证、国税、地税原件到银行开立基本账户。