二胎有的补助政策如下：

1、生育津贴

生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的。一般规定是：孕期员工的产假工资和生育津贴，二者选其一，就高领取。生育津贴＝用人单位上年度职工月平均工资30x规定假期天数。

2、中央和地方政府补助

新的计划生育补助调整了符合条件的家庭范围，对于满足条件的二胎家庭，中央和地方政府会给予一定的补助。

3、二胎补助

二胎补助分为两种：一次性营养补助和一次性补贴。

一次性营养补助：用人单位上年度职工月平均工资25％，如果是难产、多胞胎，可以提高至50％。

一次性补贴：产妇在一、二级医院分娩的，一次性补贴产妇300元。

2022年黑龙江省二胎补助政策

2022年黑龙江省二胎补助政策如下：

1、生育津贴：以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。生育津贴＝当月本单位人平缴费工资除以30（天）乘以假期天数假期天数：正常产假90天（包括产前检查15天）；独生子女假增加35天；晚育假增加15天；难产假剖腹产、度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天。多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；怀孕满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；

2、生育医疗费：在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用，由广州市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销。异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销；

3、一次性分娩营养补助费：正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资乘以25％；难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资乘以50％；

4、一次性补贴：在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十五条

生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

《中华人民共和国民法典》第一千零六十八条

父母有教育、保护未成年子女的权利和义务。未成年子女造成他人损害的，父母应当依法承担民事责任。