劳务派遣企业是农民工吗?
来源:法律编辑整理
时间: 2023-08-05 17:34:06
471 人看过
法律上没有农民工的概念,农民工只是指农民在城市工作。我国有两种就业形式,即派遣工和合同工。派遣是企业短期招聘为满足企业生产需要而临时招聘的派遣工。合同工可以理解为长期工。农民工可以是派遣工,也可以是合同工。
什么是劳务派遣
劳务派遣是指依法设立的劳务派遣机构和劳动者订立劳动合同后,依据与接受派遣单位(要派单位)订立的劳务派遣协议,将劳动者派遣到接受派遣的单位工作(为了叙说的方便,以下将劳务派遣机构称为派遣机构,将接受派遣的单位称为要派单位)。
显然劳务派遣机构已经不同于职业介绍机构,它与劳动者和要派单位之间的关系,不再是职业的介绍和就业的指导,也不仅是扮演劳动力市场中的中介角色,而成为了与劳动者签订劳动合同的一方当事人。与传统的劳动法律关系只有劳动者与用人单位两方主体不同,劳务派遣中涉及派遣单位、要派单位和被派遣员工三方的权利和义务。
随着我国劳务派遣的快速发展,因劳务派遣而发生的侵犯被派遣员工合法权益的纠纷也层出不穷。由于我国立法和理论研究的相对滞后,如何确认劳务派遣中的雇主以及雇主责任就成为各地司法机构和仲裁机构处理劳务派遣纠纷的焦点和难点。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
农民工算劳务派遣吗
248人看过
-
劳务派遣工成企业“潜规则”
218人看过
-
劳务派遣工可以算是企业退休人员吗
344人看过
-
农民工能不能办理劳务派遣证?
370人看过
-
农民工劳务派遣遭遇社保难题
361人看过
-
2023无劳务派遣证单位派遣的农民工工资赔偿单位是谁
142人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动合同
北京
律师推荐
展开
#劳务派遣
词条
#劳务派遣
最新文章
#劳务派遣
相关咨询
-
劳务派遣能派遣农民工吗,最新的规定是什么甘肃在线咨询 2023-10-25法律分析 实施劳务派遣时,能派遣农民工。用人单位在与农民工建立劳动关系后,可以与其协商,将其派遣至用工单位工作,但用人单位要与用工单位签订派遣协议;并且用人单位要与农民工签订二年以上的固定期限劳动合同。
-
劳务派遣企业怎么认定?劳务派遣企业认定标准新疆在线咨询 2021-10-16可根据劳务派遣协议依法标明的内容认定劳务派遣。劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议。劳务派遣是指劳务派遣机构与派遣劳动者签订劳动合同,将劳动者派遣到其他雇佣公司,从其雇佣公司向派遣机构支付服务费用的雇佣形式。
-
劳务派遣工和劳务派遣企业解散赔偿的问题天津在线咨询 2021-11-07公司解散,根据劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资,劳务派遣工每工作一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
劳务派遣工算企业退休人员吗四川在线咨询 2024-03-24劳务派遣工算企业退休人员。退休之后享受到的待遇也是属于企业在职职工的退休待遇,那么至于退休金的高低,主要还是取决于自身养老保险的缴费年限,平均缴费指数和员工所在地区的社会平均工资来决定,跟员工是不是属于正式编制或者说劳务派遣用工是没有任何关系的,无论是否属于劳务派遣用工,那么都可以正常享受到企业退休人员的待遇,也就是基本养老金和这个退休金。
-
劳务派遣企业和劳务派遣公司的员工同工不同酬是否合法云南在线咨询 2022-05-08同工同酬,是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”的若干规定。2009年10月,人保部透露将出台工资支付条例。该条例将解决两方面问题:一是包括劳务派遣工在内,只要工作的岗位、职级、内容相同,应做到“同工同酬”——不仅工资待遇相同,社保、福利等也应一视同仁。“所谓‘同工同酬’并非要求他们的工资数额一样,而是允许在同一工资区间内进行浮动”。二是将同工同酬写入法律法规当中。人保部正在