一、下班路上被撞死是工亡吗
下班路上被撞死一般算是工亡。依据《工伤保险条例》有关规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。下列情形应当认定为为“上下班途中”:
1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
2.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
3.从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;
4.在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
二、工伤死亡赔付标准
工伤死亡赔付标准根据赔付的费用性质有所不同:
1.丧葬补助金
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放,发放对象因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3.一次性工亡补助金
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一倍;七十五周岁以上的,按五倍计算。
三、发生工伤后用人单位拒付赔偿怎么办
发生工伤后用人单位拒付赔偿的,可以通过以下途径解决:
1.到劳动行政部门投诉要求支付。
用人单位违反国家规定,拖欠工伤医疗费的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。
2.要求劳动仲裁
如果对于劳动仲裁结果不服的,还可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
如果是用人单位与劳动者就医疗费达成协议后,用人单位又拒绝支付的,劳动者可依法要求法院发出支付令。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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工人下班外出喝酒被撞死亡江苏在线咨询 2023-06-11不属于工伤。根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,根据劳动保险条例第十四条乙款的规定,除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本
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在上班路上突然死亡算因工死亡吗?陕西在线咨询 2022-10-24不是交通事故的,不是工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本
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下班路上六点半左右被老板撞死了算工伤吗?西藏在线咨询 2022-09-29首先,您与包工头之间的关系属于雇佣关系,但您与施工单位之间存在的是事实劳动关系。所以您可以向施工单位申请。其次,员工在上下班途中,遇到非自己为主要责任的,属于工伤。既然责任分配为一半一半,那么就不是主要责任,还是可以认定为。最后,申请工伤赔偿流程一般为:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、
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