薪级工资的计算与职称和工龄有关,二者都对薪级工资的计算具有影响。因为工资的计算是包括多方面的,一般而言包括岗位工资和薪级工资,其中岗位工资是由职称或职级决定的,而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。而这里的工龄计算一般是根据学历计算的,即可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄。
【薪级工资】怎么算
薪级工资按下列情况进行计算:
1、学历情况。试用期结束后,转正定级的时候,薪级工资的起点是和学历直接挂钩的;
2、工作情况。事业编制人员的薪级工资每年都是可以调整的。正常情况下,只要当年的年度考核档次为合格及以上,那么在次年的一月份,薪级工资就可以增加一档;
3、职称情况。教师属于事业单位专业技术岗位的人员,通过职称评聘来提高自己的岗位等级。
一、薪级工资的工作时间起点按照以下原则确认:
1、招工、招干参加工作的,以招工、招干登记表批准的参加工作时间为准;
2、大中专院校毕业分配参加工作的,以分配报到或参加工作登记表填写的时间为准;
3、大中专院校毕业后,经公开考试录用参加工作的,以录用审批表中批准的时间为准;
4、部队转业或退伍的干部、战士参加工作时间以批准入伍的时间为准;
5、国家、自治区及兵团有明确规定的,按有关规定执行。
二、工资的组成部分如下:
1、计时工资;
2、计件工资;
3、奖金;
4、津贴和补贴;
5、加班加点工资。
总之,薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄。薪级工资级别一般就是该人的工作年限,有些脱离工作岗位去进修学习的时间,一般需要在工作年限中减去。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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